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文档简介

大唐商务会馆 人事流程手册 06.10初稿目 录 招聘流程2 入职流程3 调岗流程4 离职/劝退/开除流程.5晋级流程6 晋升7降职流程.8请假流程9 过失/奖励流程10 招 聘 流 程 人事主管初试 外承包部门推荐部门负责人复试总经理复试技师部需总经理复试 安排办理入职部门安排办理入职 入 职 流 程人事部填档案，领阅入离职须知，交照片、身份证复印件及原件 财务部收押金、录入工号人事部核实押金，发放工牌、培训考核资料部门负责人安排班次、培训员部门负责人与保安队长沟通，安排宿舍 调 岗 流 程跨部门调岗部门内部调岗部门负责人之间沟通公司安排员工申请调岗与人事沟通，上报总经理报总经理批准领班上报部门负责人岗位调整总经理批准同意总经理批准部门负责人征求员工意见，如不同意调岗则具体安排部门负责人与人事沟通，上报总经理部门带员工至人事处办理调岗手续总经理签字岗位调整 离职流程（劝退、开除）员工书面申请岗位领班了解情况报部门负责人部门负责人谈话，签署意见，上报总经理，与人事沟通人事核查符合劝退、开除标准员工总经理谈话（24小时内回复员工）总经理在离职报告上签字交人事员工领取离职单（21日），部门交接，部门负责人签字退还工服，负责人签字退还宿舍物品，保安队长签字 退工牌，人事核查出勤，核算工资总经理签字财务结算 晋 级 流 程 每月5日人事部出具符合晋级条件人员名单每月8日前班组领班写书面评语每月10日前部门经理写书面鉴定每月15日前经理逐一谈话，调研员工工作状态总经理组织所有领班级以上人员，听取部门意见每月20日前总经理签字确定人员晋级名单交董事长签字每月25日前复印交至财务 晋升/降职流程直接上级建议部门负责人审核，与人事沟通，上报总经理总经理审批部门主管谈话带员工至人事部办理调岗手续 员 工 请 假 流 程 员工请假申请岗位领班了解情况,上报部门负责人部门负责人审核,上报总经理员工至人事部填写请假单总经理审批员工找权限人签字请假单一联员工留存，一联人事备案，上岗前至人事部消假注：请假权限 部门主管 总经理 员工 1天 2天以上 领班级以上 1天以上 员工奖励/过失流程 岗位领班申请部门主管谈话，带员工至人事部人事部审核
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