上海源晟纸箱包装有限公司规章制度.docx

上海源晟纸箱包装有限公司规章制度1. 公司主要负责人（法人）安全管理责任制2. 专职安全管理员的安全生产职责3. 设备科长安全生产职责4. 车间主任安全生产职责5. 班组长安全生产职责6. 岗位工人安全生产职责7. 保卫部门安全生产职责8. 劳动工资部门安全生产职责9. 生产计划部门安全生产职责10. 行政、财务、物资、供货部门安全生产职责11. 事故报告制度安全检察管理制度12. 安全教育的规定13. 隐患整改管理制度14. 安全生产奖惩管理制度15. 消防器材保养制度16. 值班制度17. 新工人入厂“三级教育”的内容18. 事故调查处理管理制度19. 劳防用品管理制度20. 设备管理制度21. 安全责任网络图22 事故应急救援预案23. 火灾事故应急防范预案24. 职工安全承诺通则25. 日常工作检查一览表（样本）公司主要负责人（法人）安全管理责任制（1）执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。（2）牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”的原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。（3）主持召开安全生产会，定期向职工会议报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。（4）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全经费，及时解决重大隐患。（5）在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制定具有保证职工安全、健康的措施。（6）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理。并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。专职（兼职）安全管理员的安全生产职责（1）协助厂长领导本单位的安全生产工作，对全厂的安全工作负有直接领导责任，具体支持安全技术部门开展工作。（2）组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。（3）协助厂长做好召开安全生产会议的准备工作，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产会议，并同时部署安全生产的有关事项。（4）组织编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。（5）组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。（6）发生重伤及死亡事故，应迅速观察现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任的处理意见。（7）具体领导有关部门做好女工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。车间主任的安全生产职责（1）认真执行上级有关安全生产的各项规定，对本车间工人的安全、健康负责。（2）认真组织工人学习安全操作规程，坚决制止各种违章现象。（3）重视车间安全建设，注意发挥车间主任、安全员作用。（4）发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，提出防范措施并认真落实。（5）对事故责任者认真进行教育，坚决执行事故处理决定。（6）保证个人劳动防护用品的正确使用。班组长的安全生产职责（1）认真执行各项安全生产规定，切实做到安全生产“五同时”。（2）认真执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。（3）严格遵守安全操作规程，严肃劳动纪律，坚决反对各种违章现象，守住安全生产的前沿阵地。（4）结合生产是积极作业特点，对工人进行经常性的安全教育。（5）认真开展新工人入厂“三级教育”中的班组安全教育，在新工人正式操作之前，指定专人负责带领。（6）重视班组安全建设，注意发挥班组安全员和群众劳动保护监督检查员的作用。（7）经常检查生产中的各种不安全隐患。发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取可靠的临时措施，并及时上报。（8）严肃查处各种事故苗头和尾随事故，将事故消灭在萌芽之中，真正做到预防为主。（9）发生轻伤以上事故要立即上报，并本着“四不放过”原则进行处理。（10）发生重伤以上事故，要保护好现场，立即上报，详细记录。并组织全班工人认真分析，吸取教训，落实防范措施。岗位工人安全生产职责（1）遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，同一切违章现象做斗争，做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人负责的机械和设备。（3）正确佩戴、使用劳动防护用品。（4）学习安全知识，提高操作技能，及时处理或上报不安全隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。（5）认真填写交接记录，有妨害安全的问题尽量在本班解决，否则必须交接清楚。（6）积极参加各种安全竞赛评比活动，争当安全生产先进模范。（7）发生伤亡事故，积极参加抢救。（8）有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为提出批评或控告。设备科长安全生产职责（1）对全厂的设备、建（构）筑物良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。（2）负责组织编制和审批全厂设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。（3）保证防尘防毒等设备和设施与其他设备和设施同等对待，加强管理与维修。（4）负责分管部门、科室的安全生产工作。（5）参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。保卫部门的安全生产职责（1） 贯彻执行中华人民共和国消防条例，协助企业领导做好消防工作。（2） 制定消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。（3） 制订年、季、月消防工作计划，并负责实施。（4） 经常对职工进行消防安全教育，组织、指导、督促车间消防员、危险化学品保管员和要害部门人员的消防知识训练和消防安全技术考核。（5） 组织消防安全检查，督促有关部门对重大火灾隐患进行整改。（6） 参加新、改、扩建工程项目的设计审查和竣工验收。（7） 负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。（8） 负责组织开展企业消防安全竞赛、评比、奖惩活动。劳动工资部门的安全生产职责（1） 把安全生产工作作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。（2） 做好各类人员（包括职业病患者）的健康检查工作，发现情况，及时调离。（3） 做好新入厂人员的身体检查工作，分配工作时注意禁忌症和女工未成年工的特殊保护。（4） 参与伤亡事故调查和处理，执行对事故责任者的处理与处罚，在规定期间内不予晋级。（5） 做好因工负伤人员的医务鉴定工作。（6） 执行劳动法和安全生产法，做好劳逸结合、休息休假和工时管理工作。生产计划部门的安全生产职责（1）组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度，日常生产调度要有安全内容。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产工作。（2）编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划。（3）安排生产任务、制定劳动定额要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏的均衡生产，控制加班加点。（4）做好企业领导交办的其他有关安全生产工作。行政、财务、物资、供货部门的安全生产职责（1） 参与企业安全技术措施计划地制订，按国家有关规定，保证安全经费的提取和专款专用。（2） 保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出、购买、储存和供应发放。（3） 加强对各种原材料的管理，做到安全管理、储存，严格执行发放制度。（4） 加强车辆管理，做好车辆年度验审工作。教育驾驶员认真遵守交通规则，教育装卸工严格执行安全操作规程。（5） 做好浴池、采暖等设备的安全管理，保证良好运行。事故报告制度（1） 伤亡事故发生后，负伤者或事故现场人员，应立即直接或逐级报告企业负责人。（2） 企业负责人接到重伤、死亡、重特大伤亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和企业所在地安全管理部门、公安部门、人民检察院、工会。（3） 企业主管部门和安全管理部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应立即按系统逐级上报。死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门或安全管理部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、安全管理部门。（4） 发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场。并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。（5） 在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员改与行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。安全检查管理制度为加强和规范公司的安全管理，有效防范各类事故的发生，特制定本制度。1. 定期安全检查制度。每月由负责人组织参加对公司现场检查，发现隐患，督促整改。2. 季节性安全检查制度（1） 春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻跑漏、防建筑物倒塌为重点。（2） 夏季安全检查：以防暑降温、防台风、防汛为重点。（3） 秋季安全检查：以防火、安全防护设施和防冻保温为重点。（4） 冬季安全检查：以防火、防煤气中毒、防冻防凝、防滑为重点。3. 节日前安全检查制度在每个节日前组织一次安全、保卫检查，对节日安排、安全保卫、消防措施以及生产设备等工作进行检查落实。4. 专项安全检查制度（1） 对供货方的危险化学品的包装进行检查，检查其是否具有国家商检局的，是否符合MSDS的包装要求，不合要求的要督促供货方及时整改。（2） 当储存的危险化学品的数量将上满库时，对储存现场应立即检查，并及时跟踪进行动态管理。安全教育的制度（1） 企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。（2） 对于从事特种作业的工人必须经过专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。（3） 企业单位都必须建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常的安全教育。并且注意结合职工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。（4） 在采用新的生产方法、添加新的技术设备、制造新的产品或吊环工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。隐患整改管理制度凡在检查中发现的事故隐患要按照“四定”的原则，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人，由检查组织者签发安全隐患整改通知单，落实整改并复查。重大隐患要在规定限期内百分之百的整改完毕；对查出或发现的重大隐患有可能导致人员伤亡或设备损坏时，安全检查人员有权责令其立即停工，待整改验收后方可恢复施工；检查出的违章、严重违章隐患及重大隐患。 凡不按限期整改消极者，依据有关规定给予处罚，因此引发的事故，可依法追查责任者的有关责任。事故隐患整改通知单参见表（下）项目名称检查时间年 月 日序查出的隐患整改措施整改人整改日期复查人复查结果及时间签发部门及签发人： 年 月 日整改单位及签认人： 年 月 日安全生产奖惩管理制度一、奖励凡执行本单位各项安全管理制度规定者，符合下列条款给与50-100元表扬及记功奖励。1、坚持本单位各项管理规定原则，敢于和违反规定的行为作斗争的，效果显著者。2、对加强本单位安全管理工作，改进管理职能积极提出建议，并被采纳行之有效者。3、对违章指挥及时消除事故隐患，化险为夷或减少经济损失，避免人员伤亡者。4、对发生事故，能采取果断措施，保护人员、公司财产表现突出者。5、对发生事故隐患设备，提出改进意见并被采纳者。二、惩罚凡有下列违反行为之一者，视情节轻重，可以分别给予开除、警告、惩罚100-200元的处分。1、违反禁烟（火）规定，在禁烟（火）区域吸烟，对不听劝告者。2、随意挪用或安全宣传标志者。3、动用明火不作审批者。4、违反指挥作业，造成财产损失，人员伤亡者。5、故意破坏设备安全实施者。6、对违规生产操作，造成他人或本人伤害，不听他人劝告者。消防器材保养制度1. 定期对消防器材进行保养，对消防水泵定期试车。2. 消防器材在任何时候都要保证完好状态，不准挪做他用。3. 对消防器材实行定点、定人管理。4. 消防器材应每月进行一次保养，主要保养防护表面，擦拭清洗，水龙带晾晒；每季进行一次检查，主要检查配件、铅封安全销是否齐全完好，机动水泵试车（出水每年一次），对灭火器械进行外部油漆、对药剂不足或失效的进行补充或更换。值班制度1. 严格坚守岗位，按时换班。2. 上下班前后，必须对厂区进行巡回安全检查，及时发现和处理各种事故苗子。3. 提高警惕，严禁闲杂人员进厂区。必须详细记录当日情况。4. 有突发事件及时处理。发现险情，及时报警并采取抢救措施。5. 经常检查消防器材是否完好，做到安全第一。6. 值班期间严禁喝酒，吸烟应按规定进入吸烟区域，严禁流动吸烟。7. 保持厂区整洁，设施完好。8. 对于违反上述制度，玩忽职守，视情节轻重予以处罚，造成严重后果的需追究法律责任。新工人入厂“三级教育”的内容1.厂级安全教育的主要内容（1）工厂的性质及其主要工艺过程；（2）我国安全生产的方针，政策法规和管理体制；（3）本企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例；（4）工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；（5）新工人的安全心理教育；（6）有关机械，电器，起重，运输等安全技术知识；（7）有关防火防暴和工厂消防规程的知识；（8）有关防尘防毒的注意事项；（9）安全防护装置的注意事项；（10）新工人的安全生产责任制等内容。2. 车间安全教育的主要内容（1）本车间的生产性质和主要的工艺流程；（2）本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；（3）本车间的危险部位及其应注意事项；（4）本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；（5）本车间的典型事故案例；（6）新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。事故调查处理管理制度（一）保护事故现场 事故发生后要保护好事故现场，未经上级主管部门或安全部门同意之前，任何人不得变动，破坏或撤除。发生死亡事故或火灾爆炸事故的现场，须经当地劳动监察部门同意后方可撤除。（二）事故现场的测量 发生事故后，要正确测量事故现场的有关数据。如平面，主面位置。有时还要测量温度，风向，风力以及有害物质在空气中的浓度。（三）事故现场照相 对事故现场拍照，要求有全貌和局部照。在印刷时要标上有关标记和数据，并进行照片编号。 （四）绘制事故现场示意图 根据事故现场位置的测量结果，正确的绘制事故现场示意图，要标出方位，间距，标记，写上事故名称，事故单位名称和事故发生时间。 （五）事故调查 （1）成立调查组，坚持“三不放过”原则进行调查。 （2）向当事人和现场目击者调查事故经过情况。 （3）对事故进行技术性调查：调查原始记录，收集事故物件，进行技术鉴定（如做物理化检验，金相分析，强度实验等）。 （4）根据测量结果和化验情况，进行必要的计算（如爆炸时最高压力和温度的计算等）。（5）提出结论意见。（六）事故调查（1）根据调查结论，提出处理意见报请上级主管部门批准。（2）对事故责任者提出处理意见，报上级主管部门批准。（3）抚恤伤亡者家属。（七）事故报告根据事故管理制度，按等级上报。如果是人身伤亡事故，按企业职工伤亡事故报告处理规定上报。（八）事故统计事故统计以文字表格形式进行，要正确地计算事故率，并要求用图表形式绘制事故动态表。事故动态要与上年度同期进行比较，要有与历史事故最低水平的比较数据，并注明上升或下降幅度。劳保用品管理制度一、采购1、生产所用的所有劳动保护用品，一律由公司采购部门集中统一采购。2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保用品生产经营的厂家或经销商处采购。并办理正规合法的供购手续。3、所采购的劳动保护用品，在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准，采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。4、严禁有采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。二、发放1、采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后，由公司行政部门根据实际生产情况依以下四款按需发放。2、劳保用品的发放严格遵守员工防护用品发放标准。3、由公司制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放办法，任何人不准随意更改。4、发放的所有劳保用品应登记发放日期，领取人须签字。5、对部分易消耗磨损的劳动保护用品，应该采用定期发放的办法。三、使用1、个人劳动保护用品由使用个人保管。2、一次性使用的劳动保护用品员工在使用后可以自行报废。3、公用的劳动保护用品由各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。4、进入作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿戴而造成事故者，后果由个人承担。5、如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自己出钱购买。6、未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。四、报废1、公司安全科平时应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。2、对报废的劳保用品应做报废登记，并应及时检查该品种的库存情况。对库存不足的，应及时报告相关部门进行采购。设备管理制度1、负责本企业各种机械、起重、压力宣传品、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保护良好状态。2、组织制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。3、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。4、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备竣工时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。5、负责安全技术措施项目所需的设备的安装和维修。列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。6、参与重大伤亡事故和设备事故的调查、分析，作出因设备缺陷故障而造成事故的鉴定意见。.事故应急救援预案 为切实贯彻“预防为主”“防消结合”的消防工作方针，开展消防宣传，强化安全管理，自查自该火险隐患，做好扑救初起火灾的准备工作。根据仓库所储存物资的实际情况，以确保安全，特制应急预案，做到心中有数，临危不乱。具体措施如下：一、应急救援领导小组组长：王华璋组员：张宪各,冯华强,周亮应急电话、职员1.领导小组对发生事故处理作为总指挥负责处理。在最短的时间内有关部门做出事故情况汇报。2.组织对事故进行调查，意见上报上级部门。3.落实整改措施、消除事故隐患。 三、事故防范措施1.经营部内部具体从事危险品操作人员应参加市内多项安全上岗培训。2.组织职工每季进行一次安全生产教育包括事故发生后的现场处理。四、事故应急处理原则和程序1.组织机构全面启动，抢救队伍立即投入抢救动作，使事故缩小到最小范围。2.服从指挥，做到哪里发生事故，哪里就有我经营的人员在场。3.事故的通报程序有关责任单位消防队119急救中心120当事人事故发生形成事故情况报告安全部门六.事故的调查及处理1.根据当事人的描述。由专家组织分析事故的原因，拟定整改措施，写出报告报主管部门及本地安全生产监察部门。2.做好事故发生后的善后工作。火灾事故应急防范预案 一、目的：当火灾发生时，为将公司人员伤亡、财产降到最低，特制定本预案： 二、范围：本预案适用于各部门在发生火灾紧急事件时需采取措施。三.职责：1. 寻找火源。由事发部门人员指引火源地点，并由公司组织抢救人员用时进行初期灭火，同时其他人员报火警119，且联系公司组织抢救人员来灭火抢险。2. 公司及时组织抢救人员针对性采用相应的灭火器材进行扑救，可采用窒息法、冷却灭火法和隔离灭火法。3. 在火源被扑灭后，组织抢救人员处理善后事务。并