秘书学习科学发展观总结范文

1/4秘书学习科学发展观总结范文一、坚持服务发展，强化效率意识。树立和落实科学发展观，必须坚持发展是第一要务的内涵要求。衡量秘书工作成绩的标准很多，其中最根本的是服务发展的成效。服务发展就是要按照科学发展观的要求，努力提高工作效率，提升协调服务质量。一要高起点思考。古人云“为一己谋则愚，为天下谋则智”、“不谋全局者，不足以谋一域”。今后工作中，要更加注重站在全局的高度、领导的角度、群众的立场上去想问题、办事情，不断提高自己的分析判断和组织协调能力。强化谋事的意识，多想事，想大事，经常思考一些难点热点问题，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟；充分发挥“参谋部”、“智囊团”的作用，加强调查研究，切实掌握重点难点焦点问题的第一手资料，形成有实情、有深度、有价值的调研报告，为领导决策提供参考；通过博览各类资料，及时掌握宏观新政策新导向、上级党委政府的新思路新要求、外地的新做法新经验，为领导和基层提供高质量的“外脑”服务。二要高要求对己。干好办公室工作，必须恪尽职守，严于律己，牢固树立正确的人生观、价值观，倍加珍惜现在的岗位，倍加珍惜难得的学习锻炼机会，始终把“三服务”作为第一要务，把履行责任作为第一追求，把效率质量作为第一目标，在工作中体现先进，在岗位上实现价值。三要高标准办事。牢2/4固树立“没有最好，只有更好”的理念，在办文、办会、办事的过程中进一步树立严谨精细的形象，力求高标准、严要求，做到精益求精、耐心细致、一丝不苟，既快又好、好中求快、快中求好，努力实现“零差错”、“零失误”、“零缺陷”，把每一次会议的筹备都当作锤炼的机会，把每一个活动的组织都当作磨砺的机会，把每一篇文章的撰写都当作提高的机会，于平常中干出新意，在平凡中干出成绩。二、坚持以人为本，强化服务意识。以人为本是科学发展观的本质和核心，要把“领导满意、部门满意、群众满意”作为秘书工作的价值取向，强化服务意识。一要有高度负责的态度。秘书工作头绪多、服务对象多、事情多而杂，所做的很多工作的成绩和效果往往不是显而易见的，常常是融入其他工作之中或“为他人作嫁衣裳”的。秘书工作的服务性就决定了秘书工作突发事情多、应急事项多、需要加班加点的任务多、接受领导批评多，工作既苦又累。但是不论是撰写材料、会议组织、处理文稿，还是协调办事、接待来访，甚至添茶倒水等都要有强烈的服务意识，一丝不苟地做好，努力为领导分忧解难。二要有奉献苦干的精神。作为秘书要正确处理苦与乐、得与失之间的关系，始终保持平常心态，勤勤恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄，甘为他人作“嫁衣”，谋事不谋利，奉献不索3/4取，置个人得失于度外，以贡献大小论英雄，不为名位所累，不为利欲所惑，老老实实做人。三要有求真务实的作风。要清楚自己的职业定位，恪尽职守，勤奋工作，为领导分忧，为群众解难，脚踏实地于平凡岗位，执著勤勉于伟大事业，不断提高服务水平和质量。要牢记肩上职责，干一行、爱一行、钻一行、专一行，满怀热忱、一丝不苟地工作，尽心尽责干事。要切实履行服务职能，不断创新服务手段，努力提升服务质量，做到服务领导主动超前、细致周到、优质高效，确保领导放心；服务基层尽职尽责、诚信处事、全心协调，确保基层信任；服务群众态度和善、真心实意、热情周到，确保群众满意。三、坚持全面协调可持续，强化协调、规范和创新意识。科学发展观的基本要求是全面协调可持续，强化协调、规范和创新意识是实现全面协调可持续发展的根本保证。一要强化协调意识。秘书的工作既相对独立又紧密联系，这就需要我们牢固树立并践行办公室系统是一家的观念，工作中准确定位，忠于职守，顾全大局，团结同志，对同事和同志多关心、多理解、多信任、多宽容，积极换位思考，能够容人容事。认真履行岗位职责，在办文、办会、办事等过程中，加强与相关部门的联系，多沟通，多争取各部门的支持，协调好方方面面的关系，改进与相关科室的沟通方法，寻求大家的支持和配合，主动为大家排4/4忧解难，以此最大限度地发挥整体效能，大大提高工作效率，实现全面协调可持续发展。二要强化规范意识。“无规矩不成方圆”，规范化是实现可持续发展的根本保证。要进一步健全日常运作机制，完善工作制度。坚持办公室运行规则，规范公文制作、运转程序，提高公文质量，确保按程序办事