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文档简介

1 员工能力短板提升培训 2 一 短板理论 提升短板的重要性 3 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 记忆力 领导才能 创新力 想象力 二 何为能力短板 一 个人能力分类 工作经验 4 个单体素质 包括记忆力 想象力 观察力 理解力 创新能力 社交能力 包括人际交往能力 沟通能力 协调能力 组织能力 领导号召力等 性格 包括上进心 责任心 心里调节能力 亲和力等 能力素质类 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 二 何为能力短板 一 个人能力分类 5 二 何为能力短板 二 何为员工能力短板 员工能力短板就是岗位需要具备 但个人比较缺乏或无法满足岗位要求的相关能力 6 三 如何找到自己的短板 岗位分析 7 四 短板提升顺序 主要根据能力对岗位的重要程度 及自我评价强弱情况 得出需要提升短板的先后顺序 8 五 如何提升自己的短板 善学习 勤思考 多练习 常总结 制定短板提升计划 9 谢谢 此课件下载可自行编辑修改 供参考 感谢您的支持 我们努力做得更好
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