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恒城保安公司2017年工作计划恒城保安公司2017年工作计划一、工作目标：(一)守卫目标不发生被盗、被抢、火灾、爆炸等责任事故。(二)因工责任工伤、死亡事故为0。(三)不发生保安员违法犯罪事件。(四)不发生用人单位及保安员有理由申告事件。二、工作任务：(一)抓好员工培训工作。1.开展一次全员参与的业务知识培训，重点学习保安服务管理条例，让保安员了解、掌握行业规定。2.扎实做好新队员入队前的岗前培训工作，把好队员入队关，严防网上被通缉人员进入保安队伍，同时把好体检关。3.认真做好公安机关保安员从业资格证的培训、领证工作，落实保安员持证上岗的管理要求。4.继续做好小队长、中队长及公司机关职能人员的培训工作，积极参加公安机关和行业协会的业务知识讲座培训。5、在安全管理工作中，围绕确保守卫目标安全这一中心，继续抓好交通安全、消防安全及维稳工作。(二)加强检查指导，落实考核机制。1.落实中队管理人员绩效考核。重新修订现行绩效考核办法，细化考核指标，量化和完善绩效考核办法，逐步完善各级、各部门管理人员的考核评价体系。2.加强检查指导，深入整改落实。一是加强对地处政治中心区和重点区域岗位的执勤形象、文明用语等内容的检查。二是加强对金融岗位执勤装备的检查。保证每月的检查频次和覆盖面，全面提升公司的整体执勤能力和水平，确保值守目标的绝对安全。(三)结合重点时期，开展竞赛活动。结合两会和十九大等各时期的工作重点，开展安全竞赛活动。继续开展夏季战高温、保安全活动、迎国庆、保安全活动。制定下发活动方案，每个活动做到有组织、有要求、有内容、有评比。(四)继续开展文娱活动，活跃员工业余生活。继续为各中队流动图书馆补充图书，开拓保安员视野，增长知识，武装头脑。开展春季体能运动会活动和秋季趣味运动会。各中队要积极开展业余文化活动，丰富保安员们的业余文化生活。(五)继续扩大招兵广度，补充优质兵源。一是继续落实招兵奖励政策，加大招兵宣传力度和广度，建立更多的招兵网点。二是继续发动全员进行招兵、揽兵，以兵带兵的方式，全方位、多渠道扩充兵源。三是做好拴心留人工作，避免现有优质兵源流失。三、紧跟行业发展方向，落实监管部门要求。一是积极落实治安总队保安管理中队的各项工作要求，做好保安员
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