基地度考核

二O一五年四月,淳安县第二人民医院,住院医师规范化培训基地汇报材料,目 录,基地概况,二十世纪七十年代的门诊大楼,淳安县第二人民医院（杭州师范大学附属医院淳安分院）位于汾口镇杨翠街43号，建院于1937年，是一家二级乙等综合性医院，淳安县汾口地区医疗技术指导中心，担负着我县汾口、姜家、大市三个区域近20万人口的医疗、保健及急救任务。,基地概况,省级绿色医院,全国模范职工之家,基地概况,浙江省平安医院,省级卫生先进单位,基地概况,职工，高级职称，中级职称 开放床位张 设内一、内二、儿科、外、骨、妇、重症医学科、康复8个病区，11个医技科室。 年门诊量万余人次 年住院人次万余人次,基地概况,浙江省助理全科医师规范化培训基地培训学科7个年核定招生人数20人 年 度 人数3年来共招37名学员 2012年 9人 2013年 13人 2014年 15人,目 录,实施情况-管理组织框架,医院成立住院医师规范化培训领导管理小组 院长亲自担任组长医务科具体负责日常工作 指定专职人员管理各培训学科具体执行 科内总带教负责日常工作，科主任负责监督，并进行考核,实施情况-制度建设,淳安县第二人民医院住院医师规范化培训基地领导小组、培训工作小组的通知淳安县第二人民医院住院医师培训管理制度淳安县第二人民医院住院医师培训管理实施细则淳安县第二人民医院三基三严培训管理制度淳安县第二人民医院三基三严培训计划淳安县第二人民医院临床技能培训中心规则制度,实施情况-师资队伍,根据助理全科医师规范化培训需要，现设有28名带教老师，全部由本科学历，主治以上职称的高年资医务人员担任，其中高级职称8名，占28.6%基本上能实现一对一带教模式,实施情况-硬件建设,为规培生免费提供宿舍临床技能培训中心学术报告厅（会议室）示教室,实施情况-硬件建设,学生宿舍一角,实施情况-硬件建设,技能培训中心一角,实施情况-硬件建设,学术报告厅,示教室,实施情况-过程管理,培训启动动员会岗前培训医务科工作、座谈会议院长督导,实施情况-过程管理,动员启动会,学员岗前培训,实施情况-过程管理,座谈会,院长讲课,实施情况-管理循环圈,规培生,到医务科领取出入科通知单,科室报到,轮转结束带教老师确认网上录入完成签名,学员评价科主任签名,实施情况-满意测评,双向测评学生与出科考核挂钩带教老师末尾淘汰年终评优,实施情况-过程管理,每日查房制，连休3天需向医务科书面请假跟班值班制，要求每位学员每月跟值夜班不少于四次带教老师每月2次以上的教学活动（教学查房、小讲课、病例讨论），要求月初报计划，月中抽查、月终报台账。纳入经费考核。,实施过程-建立档案,各学员建立规培档案：基本信息、出科成绩（理论、技能考试、测评、请假条、各类奖惩记录资料）,实施情况-病历讨论,科室每月针对性的开展疑难、危重病例讨论医务科每季度组织学员参加全院病例讨论,实施情况-病历书写,带教老师把关科主任监督医务科抽查评分县病历质控中心选送评分 学员病历及时规范在省规培网上录入,实施情况-三级查房,要求各培训学科每月三级查房不少于1次，并上报医务科形式多样开展教学查房,实施情况-三级查房,杭州师范大学附属医院副院长李国熊来院指导教学查房,实施情况-周五讲座,目的：优秀业务讲座集中共享，提高培训效果内容：各专业临床诊疗指南，常见病、多发病诊治进展时间：每周五下午15：3016：30授课：杭州师范大学附属医院专家及本院带教老师考核：签到、登记学分制,实施情况-周五讲座,注重理论知识积累，开展周五讲座,市二心血管科陈钢主任医师,市二骨科顾晓明主任医师,实施情况-技能培训,心肺复苏,气管插管,实施情况-技能培训,除颤仪的使用,各类穿刺操作,穿脱隔离衣,实施情况-技能培训,CT读片培训,实施情况-三基三严,1、医务科制定全年计划2、每季度考核一次3、月初内网公示成绩，进行奖惩考核4、年终评选优秀学员,实施情况-沟通培养,方法：参与医疗安全会议、医患沟通情景模拟互动目的：提高学员的医患沟通能力，保障医疗安全,实施情况-出科考核,实施情况-出科考核,医院组织的急救演练,爱婴医院复赛现场,参与各类演练、竞赛活动检验急救处置等综合能力,实施情况-竞赛演练,实施情况-融入集体,开展丰富多彩的文化体育活动,医院登山、垂钓、红色之旅等传统项目,实施情况-融入集体,参与医院丰富多彩的文化体育活动,医院组织的各类体育及趣味活动,目 录,问题探索,带教能力与积极性进一步提高学员学习积极性进一步提高对策： 加强带教老师培训，加大多个层面管理、带教经费投入 加强与社区横向联系，定期质量反馈，双向考核 用无限的激情把有限的资金做成最大的蛋糕,目 录,未来蓝图,2013年9月与杭州师范大学附属医院建立托管关系成立淳安分院；2014年县政府立项对我院进行扩建，规划占地面积21172平方米，设床位250张，力争五年内实现二级甲等综合性医院目标。,未来展望,