干部联户扶贫实施方案（二）.docx

干部联户扶贫实施方案干部联户扶贫实施方案局属各单位、机关各科室：根据*扶贫开发领导小组关于开展干部联户工作的通知精神，结合我局实际，特制定干部联户扶贫实施方案如下：一、提高思想认识深入开展干部联户扶贫工作，是实施精准扶贫的重要内容，是践行党的群众路线教育实践活动的具体行动，也是实现社会扶贫工作从“大水灌溉”向“滴灌”转变的创新举措，对于完成全市“三步走”脱贫任务具有十分重要的意义。局属各单位、机关各科室要统一思想、提高认识，切实增强做好干部联户扶贫工作的使命感和责任感，抓紧抓实抓好干部联户扶贫工作，使贫困户得到实惠，为加快贫困地区和贫困群众脱贫致富步伐做出新贡献。二、明确工作安排（一）目标任务根据*扶贫开发领导小组包村扶贫安排意见，干部联户扶贫工作与部门包村扶贫工作实行同步安排，分期分批同步推进。我局干部联户扶贫工作从20*年开始到20*年结束，时间三年。主要任务是：通过组织领导和干部结对帮扶贫困户，使每个贫困户都有帮扶责任人，帮助贫困户改善生产生活条件，发展产业，提高能力，寻找就业岗位，增加收入，使贫困户实现稳定脱贫，走上可持续发展的路子。（二）参与范围和帮扶方式1、帮扶人员：全局系统干部职工。2、帮扶对象：*20*年建档立卡登记在册的贫困户。3、帮扶方式：按照“帮扶到户、责任到人”工作要求，依据包扶单位人数和包扶村贫困户情况，采取“一对一”、“一对多”或“多对一”等方式结对联户扶贫。 三、突出帮扶重点（一）理清思路，制定精准帮扶计划。通过调查摸底，掌握结对贫困户基本情况，划分贫困类型，帮助贫困户找准致贫原因，进一步解放思想，牢固树立自力更生、艰苦奋斗、脱贫致富的信心和决心。同时，按照“一户一法”原则，因户制宜，因人施策，科学制定贫困户脱贫计划，落实精准扶贫措施，确保如期实现脱贫目标。（二）发挥优势，协调落实扶贫项目。充分发挥干部个人特长和优势，积极协调整合各类帮扶资源，通过送资金、送物资、送项目、送政策、送技术、送信息、送思路、送文化、送服务和开展形式多样的扶贫“送温暖、献爱心”活动，帮助结对贫困户解决上学困难、吃饭穿衣困难、饮水困难、产业发展困难等问题；同时，围绕“一建三改”工程（建房、改厨、改厕、改圈），帮助结对贫困户改善自身居住环境，提升生活质量，为建设和谐、整洁、美丽乡村夯实基础。（三）加强指导，促进帮扶项目实施。指导和帮助结对贫困户加快扶贫项目实施，宣传发动贫困户自筹资金主体投入，及时协调解决帮扶项目实施过程中存在的困难和问题，强化项目和资金跟踪问效，促进项目早日建成，努力实现帮扶效益最大化。（四）做好培训，注重提升发展能力。开展贫困学生资助活动，确保结对贫困户学龄子女无失学、辍学现象发生；围绕贫困脱贫产业发展，积极抓好农村实用技术和劳动力转移技能培训，使结对贫困户至少掌握1-2门先进的生产实用技术，不断提高科技文化素质和自我发展能力；同时，帮助结对贫困户剩余劳动力，积极寻找外出务工和创业致富的新路子，协助他们通过创业实现就业和增收脱贫。（五）移风易俗，树立和谐文明新风。帮助结对贫困户破除封建陋习，树立健康的文明村风，从根本上提升农村的文明程度，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐良好社会氛围。四、工作要求（一）领导带头包抓。包扶部门领导要高度重视干部结对扶贫工作，领导干部要带头结对包扶贫困户，切实发挥示范引领作用，发动全体干部积极开展与贫困户“认穷亲、结对子”帮扶活动；同时，按照联户扶贫工作安排，进一步夯实责任，使干部联户结对扶贫工作真正落到实处。（二）严格考核奖惩。将干部联户扶贫工作纳入局属各单位年度考核目标责任内容。对联户扶贫工作成效突出的单位和个人，优先推荐市级机关、企事业单位年度包村扶贫和干部驻村包扶工作先进；对干部扶贫工作落实不好或未开展的单位和个人，要求限期整改落实，杜绝“只挂名不作为”现象发生。（三）加强宣传引导。局属各单位要加强干部联户扶贫工作的舆论宣传，发现、挖掘、培育先进典型，注重总结好的经验和做法，充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体进行广泛宣