



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
HRM权限管理系统关于权限控制提供四种方式:第一种是功能层面的授权控制,就是控制用户能进入的业务体系和功能模块;第二种是字段数据层面,就是控制用户对每一个字段数据的读写及删除权限;第三种是对用户自定义对象的操作权限,包括查询、用户自定义报告、自定义分析报告、员工自助表单定义、水晶报表设置、提醒管理、邮件合并、宏信息设置等模块中对象的权限控制;第四种是用户对员工访问的范围控制。前三种方式以用户组为设置对象,第四种方式以用户为设置对象。一、 用户管理 主要功能:用户对员工访问的范围控制。操作步骤新增用户步骤描述1在用户列表页面中,点击新增按钮,在用户设置普通信息页面中输入新增用户的编码、中英文描述、所在用户组、对应的员工,输入密码,并定义密码过期方式。对于部分需要冻结系统账号的用户,可以选择“锁定系统”;对于部分需要关心系统授权信息的用户,可以选择“授权信息预警”。2点击保存按钮,保存普通信息设置。3在环境设置中,定义该新增用户的界面参数。4点击保存按钮,保存环境参数的设置。5在体系设置中,选择该用户在每个系统中可访问的员工范围,并选择其进入系统时默认的业务体系。 注意:用户的“员工过滤查询”必须包含在其创建用户的“员工过滤查询”范围内,且不能为空,系统提供缺省值(对“管理员组”和“非管理员组”分别缺省为所有员工和无员工)。在切换用户所在用户组时,如果用户因此而获得了对新体系的访问权限,则对该新体系的“员工过滤查询”也会取上述缺省值。 技巧:由于用户“员工过滤查询”受限于其创建用户,当其创建者离、调职时,其子用户的“员工过滤查询”范围可能需要与之脱离。因此系统提供了转交功能,可将子用户转交给其他用户来管理,但后者的 “员工过滤查询”必须完全包含子用户的“员工过滤查询”范围。6点击保存按钮,保存体系设置。提示:系统安装结束后,默认创建一个管理员用户ADMIN,该用户可被删除。 编辑用户步骤描述1在用户列表页面中,选择需要查看或修改授权的用户。2点击按修改钮,进入用户设置页面中。3编辑用户信息,具体操作同上新增用户。注意:离职员工对应的用户将不可以继续登录系统。 删除用户步骤描述1在用户列表页面中,选择需要删除的用户。2点击删除按钮,确认后该用户将被从系统中删除。系统设置:用户名所属用户组有权限的功能模块员工范围carol管理员组窗体顶端集团管理窗体底端All_Employees人事管理All_Employees员工自助服务All_Employees万国公寓薪资管理All_Employees窗体顶端Hines薪资管理窗体底端All_Employees窗体顶端Hines外籍薪资体系窗体底端All_Employees窗体顶端Hines休假管理窗体底端All_Employees窗体顶端万国公寓休假管理窗体底端All_Employees窗体顶端wendy窗体底端管理员组_Hines窗体顶端集团管理 窗体底端All_employee_Hines人事管理All_employee_Hines员工自助服务All_employee_Hines窗体顶端Hines薪资管理 窗体底端Wendyeileen万国公寓薪资管理组窗体顶端集团管理窗体底端All_employee_EH人事管理All_employee_EH万国公寓薪资管理All_employee_EH万国公寓休假管理All_employee_EHellaHines薪酬管理组窗体顶端集团管理 窗体底端All_employee_Hines人事管理All_employee_Hines窗体顶端Hines薪资管理 窗体底端All_employee_Hines窗体顶端Hines外籍薪资体系 窗体底端All_employee_Hineslily万国公寓人事福利组窗体顶端集团管理 窗体底端All_employee_EH人事管理All_employee_EH万国公寓薪资管理All_employee_EH万国公寓休假管理All_employee_EHsallyHines社会福利组窗体顶端集团管理窗体底端All_employee_Hines人事管理All_employee_Hines窗体顶端Hines薪资管理窗体底端All_employee_Hines窗体顶端Hines休假管理 窗体底端All_employee_Hines二、 用户组管理主要功能:控制用户能进入的业务体系和功能模块操作步骤新增用户组步骤描述1在用户组列表页面中,点击新增按钮,在用户组信息页面中输入新增用户组的编码、中英文描述。是否作为新增用户的缺省用户组, 并显示当前登录用户所在用户组作为创建用户组。2在可访问系统列表中,选择该新增用户组可以访问的子系统和业务体系。3点击保存按钮,保存授权的基础设置。4在可访问系统“模块权限”列中点击保存。提示:系统安装结束后,只有一个管理员用户组,即ADMINS用户组。 编辑用户组步骤描述1在用户组列表页面中,选择需要查看或修改授权的用户组。2点击按编辑钮,进入用户组信息页面中。3编辑用户组的中英文描述、是否作为新增用户的缺省用户组或在可访问系统中进行选择。4点击保存按钮,保存授权的基础设置。5在可访问系统的“模块权限”列中点击修改,对具体模块和页面的访问授权进行设置。删除用户组步骤描述1在用户组列表页面中,选择需要删除的用户组2点击按删除钮,如果该用户组中没有用户,则该用户组将被从系统中删除;如果该用户组中还包括用户,则系统将提醒该用户组不可以被删除。模块授权在每个用户组可访问的业务子系统或业务体系中,可点击修改按钮,进入模块授权页面。 步骤描述1点击Tab,进入需要授权的模块组页面或“模块选项集控制”2选择当前被编辑用户可获得相同授权的模块或页面,点击列标题“拒绝”/“只读”/“可写”/“所有”中任何一项,这些被选择的模块或页面就得到相应的授权。拒绝:不可见相关的功能模块、相关的数据 只读:可见相关的功能模块、相关的数据,但不能修改 可写:可见相关的功能模块、相关的数据,且可以新增、修改完全:可见相关的功能模块、相关的数据,且可以新增、修改、删除3点击保存按钮,保存权限设置。三、 字段权限管理 在员工字段管理中可以设置字段的权限。字段权限对应到权限组。可以复制字段权限。复制字段权限系统中有两个复制字段权限的地方,1是在修改字段的字段普通信息页面;2是在员工字段列表首先举例说一下在字段普通信息页面复制字段权限。假设我们需要将employee1.address1字段对应的A、B、C三个用户组的权限复制给员工基本信息表的所有字段。也就是说,执行此操作之后,员工基本信息表的所有字段对于A、B、C三个组的权限都是一样的。 步骤描述1选中员工基本信息表中的address1字段。2点击修改,打开字段普通信息页面。3将组A、B、C前面的复选框勾选,点击保存按钮,选择“复制当前组对当前字段权限至当前组对当前集合字段”。4关闭当前页面,点击员工基本信息表的其他字段,会发现其他字段对于这三个组的权限都一致。如果需要将这三个组的权限统一到所有的表中,需要选择“复制当前组对当前字段权限至当前组对所有集合字段”。“复制当前字段权限至当前集合字段”、“复制当前字段权限至所有集合字段”的作用实际上跟将所有的用户组前面的复选框都勾上,再点击“复制当前组对当前字段权限至当前组对当前集合字段”或“复制当前组对当前字段权限至当前组对所有集合字段”是一样的。 例2:使用员工字段列表中的复制字段权限页面进行字段权限复制。假设我们需要将A用户组对于员工基本信息和自定义字段中所有字段都设置为只读权限(人事信息模块)。 步骤描述1点击修改,打开复制字段权限页面。2选择为选定的用户组设定统一的权限单选框。3选择希望赋予的权限为只读。4选择人事信息模块字段权限。5勾选员工基本信息复选框。6勾选自定义字段复选框。7点击保存。如果需要将某个用户组的权限
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州瓮安县瓮水街道招聘公益性岗位人员20人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年5月西南石油大学考试招聘事业编制辅导员15人(四川)模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025湖南岳阳市屈原管理区凤凰乡人民政府公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025年潍坊诸城市恒益燃气有限公司公开招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 乡镇企业实物抵债协议6篇
- 2025福建厦门市集美区英村(兑山)幼儿园非在编教职工招聘4人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年湖南长沙市望城区公开招聘事业单位工作人员31人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院康复医学科医教研岗位和医技岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025河北沧州孟村饶安高级中学招聘1人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025国际关系学院应届毕业生招聘1人(第2号)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025年矿业权评估师考试(矿业权评估地质与矿业工程专业能力)全真冲刺试题及答案
- 【公开课】两种电荷-2025-2026学年物理人教版(2024)九年级全一册
- 汽车发动机课件
- 殡葬行业专业知识培训课件
- 直播游戏基础知识培训
- 重庆市城市建设投资(集团)有限公司招聘笔试题库2025
- 3.2 中国的矿产资源教学课件 初中地理湘教版(2024)八年级上册
- 学堂在线 高技术与现代局部战争 章节测试答案
- 新房外部电梯拆除方案(3篇)
- 蓝豚医陪陪诊服务发展研究报告2025
- 社会责任班会课件
评论
0/150
提交评论