浅析工会要为职工排忧解难.doc

浅析工会要为职工排忧解难相?比解难.一叶永国垂囊馥窭中国加入世贸组织后,社会生活环境不断发生变化,使得人们思想活动的自主性,选择性,多变性,差异性明显增强.工会作为工人阶级的群众性组织,要使思想政治工作有说服力,就要密切联系职工的思想实际,工作实际和生活实际,找准切入点,有针对性地解决好思想工作中的热点,难点问题.首先,要掌握职工思想动态,坚持和发扬群众路线的优良传统,以理服人,以情感人,做好思想政治工作.推进改革,首先必须取得全体员工的理解和支持.否则企业改革将是无水之舟.人力资源是企业发展的决定因素,人的工作做好了,一切工作就好做了.工会组织是职工群众积极性的保护者,调动者,必须坚持尊重人,理解人,关心人,爱护人的原则,保证职工的民主权利,切实发挥职代会的作用,建立健全工会劳动关系预警机制,劳动争议调处机制,调动职工参与民主管理,民主监督的积极性,把维护和保障职工的利益体现在党的政策和法律之中,并通过细心调查研究,谈心交心等方式向职工交实底,讲实情,倾听群众呼声,重大决策要广泛发动职工提建议,把改革的热点和难点问题作为思想政治工作的重点,切实做到关心一个人,影响一大片.同时,始终坚持以人为本,不论在工作中或日常生活中,都要注意提倡上下级之间,同志之间相互营造健康和谐的人际关系.真正使职工成为知心人,合作者,使他们变不理解为理解,变被动为主动,保持企业稳定,持续发展.其次.要把做好职工思想政治工作与全面提高职工素质有机地结合起来.要鼓励职工加强学习,更新观念,提高素质,培养良好的职业理想,职业道德,职业技能和职业纪律.要广泛发动职工开展创建文明行业,文明企事业单位,文明班组和争当文明职工活动,树立爱岗敬业,诚实守信,奉献社会的良好职业风尚.只有这样.工会思想政治工作才能入情,入理,入心,才能为广大职工所接受,也才会有实效.第三,要针对新的情况,赋予思想政治工作新的内容和形式.一是要围绕改革和生产经营的关键环节积极想办法,订措施,增效益,发动职工积极参与到管理,服务中,以管理促改革,以服务树形象.二是以形势任务教育增强职工的紧迫感和责任感,帮助职工正确认识改革和企业发展形势.增强全局观念和大局意识,努力完成肩负的各项任务.三是以活动聚人心,扬正气,增强职工的集体荣誉感,将思想政治工作从8小时以内延伸到8小时之外,从对职工个人进行教育,辐射到职工家庭.四是以专业知识培训提高素质,大力开展业务培训,岗位练兵提高职工的技术素质,增强职工的改革创新意识,适应企业发展需要.从而增强企业的向心力,凝聚力.为各项工作打下坚实的群众基础.第四,要坚持为职工群众办事,把做好思想工作同解决实际问题结合起来.仓禀实而知礼节.职工群众只有在物质利益和实际需要得到一定合理程度的满足,才能心平气顺,才能较好地解决思想认识问题.目前职工群众中存在的思想问题,有很大一部分是由于实际问题得不到妥善解决而引起的.工会组织要多了解职工群众的思想和利益要求,掌握群众情绪,研究职工群众思想观念的变化,在维护企业整体利益的同时,旗帜鲜明地维护职工的合法权益.坚持为职工群众说话办事