人大办公室创建文明单位工作总结范文

精选优质办公范文人大办公室创建文明单位工作总结县近年来，肥东县人大常委会办公室认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，紧密结合机关实际，以“做人民公仆、创文明单位”为目标，以加强思想道德建设为重点，开展了一系列形式多样的精神文明创建活动，取得了明显成效。机关精神文明创建工作年年都有新起色，并不断向纵深发展，为机关各项工作的顺利开展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。县人大办公室采取一系列措施，通过“一办五委”的共同努力，文明创建工作焕然一新。现将近年来文明创建工作总结如下：一、加强组织领导，健全和完善有效的创建工作机制肥东县人大常委会办公室始终高度重视精神文明创建工作，不仅把创建工作列入重要议事日程，而且作为机关建设的重要组成部分来抓，在实践中探索，在探索中前进，逐步形成了一整套行之有效的创建工作机制。第一，健全工作机构。机关不仅按要求成立了由机关办公室主任任组长、各委、室副主任任成员的精神文明建设领导小组和爱国卫生、计划生育等相应的组织机构，各委、室也相应负责对应的工作，建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、广大干部职工积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。第二，加强组织领导。坚持把精神文明创建工作列入机关行政、业务工作和党建目标总体规划，一起研究、一起安排、一起检查落实。每年年初都认真制定精神文明创建工作计划和具体工作安排，不断提出新要求、新思路，精心组织，狠抓落实。定期召开会议，专题研究、部署精神文明创建工作，及时提出加强和改进创建工作的意见和要求。机关各级领导思想明确，认识到位，不仅关心创建工作，积极帮助解决创建工作中遇到的困难和问题，而且身体力行，经常参加各项创建活动，起到了表率和示范作用。广大干部职工的参与意识不断增强，为机关精神文明创建工作的开展创造了有利的条件和良好的氛围。第三，对精神文明创建工作实行责任制和量化管理。机关坚持每年都与各委室签定精神文明创建工作责任书，对创建工作的责任范围、内容、目标、管理及奖惩办法等予以明确，使创建工作指标到人、任务到人、责任到人，把软任务变成硬指标。对精神文明建设实行“一票否决制”，规定凡是精神文明建设方面出现问题的委室不得评为文明委室，相关负责人不能参加年终的各项评奖评优活动。第四，不断完善精神文明建设的工作规章和制度。机关先后制定和完善了创建文明委室管理办法、县人大常委会党风廉政建设责任制实施办法、创建五好文明家庭管理办法、机关室内外环境卫生检查考核办法等规章制度。这些制度的制定和实施，确保了创建工作的经常化、制度化和规范化，有力地保障和促进了机关精神文明创建工作的顺利开展。第五，加强物质保障。优先保证对精神文明创建工作的资金投入，加强创建活动的硬件建设，改善办公条件，美化、绿化干部职工生活环境，特别是近两年来，机关进一步加强了老干部活动室和机关文体活动室的建设，为丰富和活跃干部职工的文化生活创造了必要的条件。二、突出重点，把思想道德建设放在首位肥东县人大常委会机关在精神文明创建过程中，始终坚持以人为本，以培养高素质的人大干部队伍为目标，从抓学习、抓教育人手，认真开展“内强素质，外树形象”活动，不断加强政治理论学习和思想道德教育。近年来，通过坚持不懈地组织理论学习、专题讲座、知识竞赛、党校培训、工作调研、实地参观考察等多种形式的学习教育活动，有效地提高了广大党员、干部的思想道德素质和科学文化素质，使党员、干部在思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，为做好人大各项工作，提高工作效率和服务质量，提供了强有力的政治保证。一是突出理论学习和教育。坚持以理想信念为核心，积极组织党员、干部深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深入学习“三个代表”重要思想，坚定党员、干部对马列主义的信仰，对建设中国特色社会主义的信念。坚持理论联系实际的优良学风，注意将理论学习与工作实践紧密结合起来，帮助和引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的能力。二是突出思想道德教育。坚持把公民道德建设作为精神文明建设的主要内容，贯穿到各项工作的全过程。要求党员、干部深入学习贯彻公民道德建设实施纲要，不断加深对二十字基本道德规范等内容的认识和理解。进一步强化文明服务意识和大局意识，提高党员、干部的道德修养，使党员、干部逐步养成“在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员，在社会上做一个好公民”的良好行为。机关结合实际，制定了目标明确、措施具体的贯彻纲要实施办法，把贯彻纲要落实到干部职工的日常工作和生活中去。随着思想道德建设的逐步深入，机关内部团结互助的精神蔚然成风。三是突出诚信建设。深入开展“做人民满意公务员活动”牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，努力转变政府职能，加强政风建设，改进工作方式和工作作风，依法行政，从严治政，不断提高行政效率和执政能力，形成良好政风，为全社会做好表率。四是突出党风廉政建设教育。坚持利用正反两个方面的典型事例，对党员、干部进行警示教育，进一步增强党员、干部特别是领导干部的廉洁自律意识和遵纪守法意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，使党员、干部特别是领导干部能够自觉经受住各种风浪的考验，永葆共产党人政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。三、抓好载体，寓教育于活动之中一是积极开展“五个一”建设。按照上级要求， 探索设计广大职工乐于参与、便于参与的形式，组织开展“道德讲堂”活动,引导单位职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。组织成立学雷锋志愿服务队，建立健全各项奖励制度。积极开展各项志愿活动，使“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的理念深入人心。在单位内部醒目位置设立公益广告牌，引导干部职工从小事做起，从一点一滴做起，反对铺张浪费，努力营造“勤俭节约、文明用餐”的氛围。同时积极组织开展网络文明传播，通过各种方式展示人大机关精神文明创建成果。二是重视抓好文明委室建设。近年来，机关建立和完善了以文明委室为基础、点面结合、整体推进的创建工作格局。突出干部职工的日常思想教育、文明意识教育、行为规范教育和职业道德、家庭美德、社会公德教育及遵纪守法教育，并贯穿和融入各委室的日常管理和业务工作中。加强日常管理和督促检查。定期对机关各委室精神文明建设情况进行检查。在机关各委室进行自查自评的基础上，由精神文明建设领导小组进行检查考核，对各委室自查情况和自评分数进行评定，作为年终考核的重要依据。每年结合年终工作总结，严格按照文明委室的评比标准，参考平时检查考核情况进行评选，对评选出来的文明委室进行表彰和奖励。这些在实践中摸索出来的措施和办法，对推进文明委室建设产生了积极有效的作用。三是深入开展职业道德建设活动。近几年来，为增强干部职工的职业道德观念，机关坚持开展“以加强职业道德建设为核心，做人民公仆、创文明单位”的主题创建活动。通过开展这项活动，干部职工进一步认清了自身所肩负的历史使命和重要职责，加深了对人民群众的感情，增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，有力地促进了机关工作作风的转变、服务态度的改善和办事效率的提高。各级党员、干部在本职工作中想方设法为人民群众排忧解难，解决实际问题，努力发挥好人大常委会密切联系群众的桥梁和纽带作用，树立了地方国家权力机关的良好形象。针对近年来人民群众反映强烈的问题，常委会五个工作委员会认真组织广大代表积极开展司法监督和个案监督，依法督促法院、检察院查处和纠正了一些问题，及时审结了一批久拖不决的案件，维护了当事人的合法权益，受到人民群众的广泛赞誉。机关工作人员认真办理和督促办理群众反映的各种实际问题，积极化解各种社会矛盾，较好地体现了干部职工敬业奉献、心系人民群众的良好职业道德。四是大力开展健康有益的群众性文体活动。近几年机关通过组织广大干部参观、座谈等多种类型的文体活动，极大地丰富了干部职工的文化生活。同时，组织干部职工参加我县的一些大型活动，通过参加活动，不仅增强了机关的凝取力、战斗力，也培养了干部职工的集体主义观念和主人翁责任感，展现了干部职工良好的整体素质和蓬勃向上的精神风貌。五是狠抓精神文明创建的基础性工作。实行预防为主和群防群治的方针，坚持不懈地对机关干部职工进行安全教育，认真落实社会治安综合治理的各项制度措施。切实加强日常管理，特别是对重点目标定期进行安全检查，及时清除事故隐患。切实抓好计划生育工作不放松，及时、到位，保证了计划生育率、独生子女