人力资源erp系统应用

ERP 小银 2 内容概要 1 人力资源管理信息化概述2 E HR的优势和价值3 人力资源管理在ERP中的应用 3 人力资源管理信息化概述 企业信息化企业信息化是指利用以计算机技术和网络技术为核心的现代信息技术 通过企业的内联网和外联网 开发和利用信息资源 加速信息流通 实现信息资源共享 提高信息利用能力 减少企业交易成本 改造企业生产 经营 管理和决策方式 提高企业的创新能力 经济效益和市场竞争力 4 人力资源管理信息化概述 信息化人力资源管理即e HR ElectronicHumanResource 以电子信息技术为手段 以软件系统为平台 基于高速度 大容量的硬件和先进的IT软件 通过集中式的信息库 自动处理信息系统 员工自助服务系统 外协以及服务共享系统构成的管理信息系统 实现了企业人力资源管理的自动化 实现了与财务流 物流 供应链 客户关系等系统的关联和一体化 整合了企业内外人力资源信息 并与企业的人力资本经营相匹配 使人力资源从业者真正成为企业的战略性经营伙伴 真正的实现人力资源在企业经营过程中的战略地位 5 人力资源管理信息化概述 E HR对人力资源管理的作用 6 E HR的优势 E HR是将先进的技术力量运用于人力资源管理 为企业建立了人力资源服务的网络系统 使人员管理流程电子化 它是一套企业级人力资源管理系统 将先进的人力资源管理理念 转化为科学的管理模式和操作流程 并能直接为客户所用 成本低 高效率 灵活性 可扩充性 快速且有效的整合公司各地员工 大幅降低人力资源管理所需成本 以增加企业本身的竞争能力 7 E HR的价值 显著提高人力资源的管理效率更好的适应员工自主发展的需要加强公司内部相互沟通以及与外部业务伙伴的联系有力促进企业电子商务的发展提高企业人力资源管理水平 加快企业人力资源的开发 8 人力资源管理在ERP中的应用 ERP中的人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划 招聘选择人员并进行有效组织 考核绩效支付报酬并进行有效激励 结合组织与个人进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程 是以人为本思想在组织中的具体运用 组织规划 招聘管理 人事在职离职档案 员工履历 劳动合同 调动管理 培训管理 绩效管理 考勤管理 计时工资 计件工资 奖惩管理 办公用品 医院保险 宿舍管理 员工自助 领导审批 人力资源管理在ERP中的应用 我们公司人力资源管理在ERP中的应用 实训 员工基本信息收集 制表成册 录进公司定岗表和花名册 ERP系统内上传保存并细化到班组 录入公司ERP系统 ERP系统内人力资源日常维护 更新 员工基本信息收集 详细的履历表有效证件复印件 身份证 学历证 资格证 特种设备操作证等 近期有效的职业健康体检报告近期免冠照片签订的劳动用工合同 员工基本信息录入公司表格 将新入职员工的基本信息准确无误地录入公司表的定岗表和花名册 员工基本信息录入公司ERP系统 使用谷歌浏览器 打开公司ERP系统 输入账号 密码登录 进入 办公人事 界面 点击 员工信息 点击 添加 进入员工信息编辑 全面录入员工基本信息 便于后期管理 须细化到班组 主要涉及员工的产量工资 若后期人员离职 岗位异动 需及时更新 ERP系统内人力资源日常维护 更新 在 员工查询 输入需要变更的人员 姓名 点击进入见面后点击 解锁