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山东大学（威海）本科生科研助理考评方案一、考评对象：任期内的本科生科研助理二、考评程序：由学院自主考评，考评结果经学院公示后报送学校审核。三、考评时间：每年5月下旬四、等级评定：原则上优秀、良好、合格比例约占20%、30%、40%，不合格的比例由学院自行掌握。五、奖励机制：学校将依据考评等级，为获得“优秀”、“良好”、“合格”等级者颁发第九届本科生科研助理（URAP）证书。六、参考标准：本参考标准供各学院借鉴，学院亦可根据实际情况另行确定各项权重及具体细则。一般来说考评成绩90分以上（包含90分）评为优秀，7589分（包含75分）为良好，6074分（包含60分）为合格，60分以下为不合格。 （一）科研导师评定（50分）科研导师是科研项目和URAP科研工作的直接负责人，是URAP的指导人和监督人。科研导师的综合意见是对科研助理工作职责和内容考核评定的重要依据。此项参考评分标准如下： 分数考核项目4050分3040分30分以下工作能力工作态度认真，完成工作及时，且质量较高工作态度比较认真，基本能按时完成工作，工作质量尚可工作态度一般，有拖延工作的情况，工作质量一般沟通能力能积极主动与老师沟通交流，语言表达流畅与老师沟通较积极，能较流畅地表达观点与老师沟通较被动创新能力具有较强的创新能力具有一定的创新能力未能展现出创新能力（二）任期工作评定（10分）任期工作评定分为两部分（各占5分），第一部分是本科生科研助理（URAP）月份工作进度报告情况的评定，包括上交时间、报告主体和问题建议的评定；第二部分是本科生科研助理（URAP）任期结束时所提交的自我总结的评定，包括对任期内工作的自我评定和经验总结。任期工作评定是科研助理任期内科研工作的跟进与反馈、总结与提升，反映出科研助理科研思维和科研能力的成长与成熟。此项参考标准如下：分数考核项目10分9-6分5分以下月份工作进度报告上交时间全部准时有较少迟交经常迟交报告主体内容详实丰富见解独特深刻思路严谨清晰内容充实多样见解体现自主思路条理有序内容较为充实见解体现思考思路较为条理问题建议充实有价值较充实有一定价值完成自我总结总结内容自我评定客观经验总结丰富具有较高的指导意义自我评定真实经验总结可行具有一定的借鉴意义自我评定较为真实经验总结较为可行（三）研究成果评定（40分）本科生科研助理的主要职责即在导师的指导下进行科研研究，同时研究成果又是反映科研研究水平的主要评判依据。为更好地督促科研助理认真负责地完成工作，故将研究成果列为科研助理考核内容的重要组成部分。此项参考标准如下：分数考核项目30-40分20-30分20分以下研究成果学生有独
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