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文档简介

2019年税务局干部考勤制度 第一条为了保障工作秩序，进一步规范考勤制度，确保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。 第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。 第三条考勤对象：x县国家税务局全体干部、职工。 第四条各单位干部、职工采用考勤机打卡制度。 考勤要专人负责、每日记录。各单位必须将由所在单位负责人签字认可的月考勤汇总表、未考勤刷卡说明表、请假条及其他证明资料(如：病历证明)在次月5日前上报县局人监科。 干部职工每天上、下班以及值班到岗，均需打卡(除公休日和法定节假日外)，中途不得擅自离开岗位。 执行县机关事务管理局规定的国家机关上下班时间(下称规定时间)。 1、迟到：比规定上班时间晚到。 2、早退：比规定下班时间早走。 干部职工应亲自打卡，如果委托他人代为打卡，受托人按违纪处理，委托人作旷工处理。 第五条事假 干部如遇特殊情况，不能在休息日和其他假期内安排处理的，可请事假，但必须严格控制干部请假时间。 副科以上中层干部由分管副局长、局长审批;直属单位、机关各科室一般干部3天以内的由所在单位负责人审批;超过规定时间的，由所在单位负责人签署意见后，经县局领导(下同)批准，才能离开岗位。 如遇特殊情况，不能事先办理请假手续的，事后两天内必须补办手续，并经县局认可，否则作旷工处理。 第六条病假 干部因病不能坚持上班，可请病假。 请病假一律由医院出具证明，就诊或病假3天之内的，由所在单位负责人批准;超过3天，审批手续参照事假审批权限执行。 除急病外，病假未经领导批准擅自离开岗位，视作旷工。 病假包括公休假日和法定假日。 第七条婚假 男、女双方达到法定结婚年龄(男22周岁，女20周岁)，并按规定手续批准登记结婚的，可享受3天婚假。 男、女双方达到晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)，并按规定手续批准登记结婚的，可请婚假15天(含3天法定婚假)。如配偶在外地，需要在外地结婚者，另给往返路程时间。 探亲假期间结婚的，不另给假期。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 婚假由所在单位负责人签署意见后，经县局批准，才能离开岗位。 第八条丧假 直系亲属、岳父母或公婆去世，可请丧假3天。 需到外地料理前款所指丧事的，往返路程时间另加。 第九条产假 符合计划生育规定生育的女职工，其产假假期按下列情况确定： 正常分娩者，产假90天，其中产前安排适当天数休息的，休息天数计算在90天之内。 提前或超期分娩的，均按90天计算。难产或双胞胎的，增加产假15天。 妊娠不满3个月自然流产或人工引产的，根据医务部门证明给予产假20天;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天;7个月以上早产的按正常产假处理。 符合计划生育
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