工程部技术工绩效考核表.xls

公公司司保保安安人人员员工工作作考考核核表表 被考核人 得分 序号项目标准分值扣分1 扣分2 扣分3 其它处罚 1 仪容仪 表 按公司规定着装 在岗时保持仪表端庄 仪容整洁 精神饱 满 按规定坐 立 站 3 2工作器具 如对讲机 按规定摆放 干净 整齐 爱护器具3 3准时立岗 换岗 站姿要端正 精神要振作3 4 工作纪 律 上班无迟到 早退情况3 5请假经过领导批准 无擅自离岗现象3 6上班时间不打瞌睡 不聊天或做与工作无关的事情3 7服从上级领导分配 认真 积极处理好领导交办的事情3 8 工作态 度 准时参加周一例会和训练 积极主动 动作标准 精神振作3 9 文明监督员工有序打卡 登记忘戴厂牌员工 提醒员工戴厂 牌 3 10认真做好警犬的喂食 洗澡 看护 清洁等管理3 11及时登记需维修 更换的物品 汇报给领导3 12 遇到物品乱摆放 堵塞安全 消防通道时 照相并及时汇报 后续状况 3 13 邮件收发登记 及时通知当事人领取邮件 在黑板上罗列收 件人姓名 3 14准确记录上班不按规定戴厂牌 未按规定着装的员工3 15 用餐时间监督员工有序排队打卡 禁止插队现象 监督员工 正确摆放餐盘 3 16按公司规定执行外来人员的出入厂检查登记 做好监查工作3 17 认真检查公司员工的派车单 出门条 遇无领导签字情况 则请示领导 3 18 按公司规定执行车辆出入 物品放行的检查登记 指挥外来 车辆按指示路线行驶 3 19 按时仔细巡查厂区各个区域 及时发现问题并处理 避免损 失 3 20发现违章的员工 情况时 及时制止 照相且汇报3 21 员工紧急 意外情况及时上报并文明有效处理 做好事故记 录 3 22 准确记录在吸烟亭吸烟的人数 时间 所在部门 提醒吸烟 人员注意卫生及防火 3 23 阻止员工 外来人员在厂区闹事 文明 妥善处理闹事人员 并及时汇报 3 24在厂区巡逻期间见到显眼的垃圾 及时处理3 25各类登记表 物品摆放整齐 室内干净 整洁3 26准时交接班 物品交接清楚 注意事项 问题交接清楚3 27 及时关闭忘记关掉的门 灯 空调 电脑 机械仪器 准确 记录当事人姓名 3 28 在厂区遇见未穿上衣 乱扔垃圾等不文明行为时 及时制止 加以警告 3 29每月写一次工作总结 汇报存在的问题 解决方案3 30 接到投诉时 文明对待投诉人 核实投诉事项 积极改正 改善工作态度 将检讨书交到行政部 3 31 安全防 范 当班防范一切危险因素 避免产生任何失窃后果3 公公司司保保安安人人员员工工作作考考核核表表 被考核人 得分 序号项目标准分值扣分1 扣分2 扣分3 其它处罚 32恶劣天气 厂区出现的紧急问题及时 妥善处理并汇报3 33认真监控厂区各类情况 凡有情况 迅速 妥善处理并汇报3 34 按时 认真做好消防设施器材的点检 保养 对存在的消防 隐患采取措施并上报 1 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分奖金125元 60分以下无奖 金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 安全防 范 装装饰饰公公司司工工程程技技术术人人员员工工作作考考核核表表 姓名 总分 序号 项目标准分值 自评 25 上级测评 50 间接上级 25 1 工作 纪律 上班无迟到 早退情况3 2请假经过领导批准 无擅自离岗现象3 3上班时间不打瞌睡 不聊天或做与工作无关的事情3 4服从上级领导分配 认真 积极处理好领导交办的事情3 5违纪行为 情节轻微2 6因自身行为影响公司声誉 情节轻微的3 7 能力 素质 及技 能 极丰富的专业技能 能充分完成本职工作5 8学识经验能触类旁通 且常能提供改进意见3 9任劳任怨 竭尽所能完成任务3 10工作努力 分内工作非常完善3 11有责任心 能自动自发3 12爱护团体 常协助别人3 13 工作 质量 设备及设施按规定保洁3 14各种设备完好牌 责任牌要整齐 规范2 15 对设备 设施 管线及时检 维 修 由于检 维 修不及时 影响正常施工的 5 16 对安排的工作要保质保量 及时完成 保证设备 设施正常运 转 不得推诿扯皮 5 17 对突发事件处理要快 准 由于消极怠工情绪等原因造成影响 的 5 18 库房各类工具材料是否按规定摆放 现场材料是否按规定堆放 存储 标示名品 规格标牌的 5 19 施工现场供电线路是否按规定架设 线路与设置是否按规定设 置保护装置的 5 20 文明 施工 现场人员是否有吸烟 喝酒及赌博 打架斗殴现象 3 21按规定统一着装及戴工作牌 是否有打赤膊 穿拖鞋现象 3 22是否及时清洁处理当日生产的垃圾 3 23 是否有违反安全操作规程 违章作业 操作机具设备现象 有 无工伤事故发生 5 24是否对成品及半成品实施了相应的保护措施3 25 安全 施工 是否建立项目安全责任制度5 26施工进场是否有做好安全检查及安全防范准备3 27是否每道工序完成后进行质量检查3 28发生安全事故有无按规定及时上报5 得分 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80 71分奖金150元 70 61分 奖金125元 60分以下无奖金 3 采用定期或不定期检查考核 4 考核方法 公司行政专员抽查 考核人 确认 审核 注 1 员工浮动奖金按月考核 对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分 根据 奖扣分值情况进行确定 2 100 91分奖金200元 90 81分奖金175元 80