



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4竞聘产品销售职位演讲大家好首先请允许我自我介绍一下我是来自湖北XXX大学市场营销专业的XXX我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识,拓展我的视野我喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志,强健我的体魄,我到底是个什么样的人呢我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人既然今天竞聘的是视频采集卡销售经理一职,我想谈谈自己对营销的理解面对21世纪这个充满挑战、压力和机遇并存的世纪正所谓“适者生存”,自中国加入世界贸易组织以来,市场变化日新月异“营销”成就梦想,带给人财富越来越被人们所认识到营销不等同于推销,但推销是营销的重要组成部分要想做好营销工作,首先就要做好自我推销让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信可以,才会相信自己的产品,才能更好的将产品推入市场我想“做人,做事,做生意”大概就是这个意思吧我觉得作为一名视频采集卡销售经理,除了应该具备一定的营销知识外,还应具有良好的沟通、协调能力,能够吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,讲究职业道德身为班长的我,在三年的时间里,组织了班级各种各样的活动通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作如2/4果这次我有幸竞聘上营销经理,我想打造一个平台,让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作,大家相互合作,具有良好的团队精神同时我认为,营销也是一种服务既然是一种服务,就应该做到让大家满意,用热情和真心去做激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入视频采集卡销售的动力激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作相信只要你给我一个发展的空间我会让你吃惊,假如你给我一块跳板我会给你拿下天上的月亮,你给我3个月的时间,我要拿下别人三倍的业绩来见你视频采集卡销售经理需要有信心,有学识,有激情有胆量的人只要你是,只要你够胆,我相信你一定能竞聘产品销售职位演讲相关内容驾管副主任竞聘上岗材料竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、同志们你们好为了适应市场经济的发展和改革需要,完善道路运输管理机制,提高管理水平,强化竞争,增强活力,我处根据上级有关要求和实际情况,进行了此次竞聘改革,这为我们提供了展示自我的舞台和城乡住房与建设部部长竞聘演讲稿各位领导、各位同道大家好我是。在这里我以平凡人的心态,参与住房与城乡建设部部长的竞聘。首先应感谢国务院领导为我3/4们创造了这次公平竞争的机会教科室副主任竞聘稿尊敬的各位领导,各位老师下午好首先非常感谢大家的信任和支持,给我这个机会参加竞聘。我叫谭迎春,竞聘的岗位是教科室副主任。希望通过这次竞聘锻炼自己,更好地服务学校和各位老师。竞聘生产经营经理演讲稿尊敬的各位领导、各位评委,同志们我是怀着一份感谢、一丝紧张、一片信心走上这面试现场的。说感谢,感谢公司领导给了我这样一个机会、感谢各位评委为我辛勤的工作;说紧张,虽然日常与各位领导和评委同志们比较熟悉,但是站在这庄重的酒店培训主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们大家好首先,感谢酒店领导对我的信任和支持,感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫,这次竞聘的岗位是酒店培训主管。学生会宣传部部长竞职报告尊敬的系领导、亲爱的同学们大家好很高兴有这样的机会参加学生会竞选。今天,我要竞选的职务是宣传部部长一职。我叫XX,来自经管系市场营销专业XX班。一年前加入宣传部并担任部门编辑干事一职。营业主管岗位竞聘演讲尊敬的各位领导、同事大家好感谢行领导为我们搭建这样一个锻炼的平台。以下是我对营业主管工作的认识,以及在过去的两年里我在从4/4事柜员工作中得到的一些收获和体会。商场保卫科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们你们好首先感谢商场给我提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南商丘市实达国际人力资源合作有限公司招聘辅助人员30人模拟试卷及答案详解一套
- 2025年甘肃省平凉市崆峒区卫生健康系统临时聘用人员招聘模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025年随州市市场监督管理应急处置中心公开选调1名工作人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年宝鸡先行电力(集团)有限责任公司招聘(4人)模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年甘肃省卫生健康委系统招聘工作人员51人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025届广西投资集团春季招聘校园模拟试卷及答案详解(必刷)
- 城镇供热特许经营合同履行监督协议(GF-2006-2503)
- 宠爱星辰:宠物太空服务行业现状及发展策略研究
- 公司未来发展规划承诺函6篇
- 2025年绥化职业技术教育中心2025年度“市委书记进校园”引才8人模拟试卷(含答案详解)
- 2025年河南省文化旅游投资集团有限公司权属企业社会招聘52人笔试参考题库附答案解析
- 吉林省松原市四校2025~2026学年度下学期九年级第一次月考试卷 物理(含答案)
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第一批收费员招聘20人考试参考试题及答案解析
- 2025年北京市海淀区中考二模语文试题
- 上海工资发放管理办法
- 社会科学研究方法 课件 第九章 实地研究
- 2025秋统编版(2024)小学道德与法治三年级上册(全册)课时练习及答案(附目录)
- 医院空气消毒技术规范
- 药物外渗的PDCA循环管理
- 2024年乡村振兴应知应会考试题及答案
- 破局向新 持续向上-2025年人力资源发展趋势报告-智联招聘北大国发院
评论
0/150
提交评论