全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
优秀班级、优秀班主任量化评比细则一、班子评议(10分)(校长提供)全体班子投票产生,把班级按111名排序,每学期排名一次,1名10分、2名9分、3名8分,4名7分,5名以后6分。二、周评比(20分)(团委提供)1、每学期同学年:110分、29分、38分、47分。2、每学期全校名次:110分、249分、578分、8116分。3、每得一面流动红旗加0.2分。三、辍学(20分)(教导处提供)每辍学一生扣1分,扣了为止。以建学籍数为准,时间到期末考试。四、各项活动加分。(教导处、团委提供)1、同年级1名加1分、二名加0.8分、三名加0.7分,四名加0.6分。2、全校1名加2分,23名加1.8分,46分加1.6分。7名以后加1.4分。五、教学成绩(30分)(教导处提供)(人数以参加考试人数为准)1、期中考试同年级平均分1名5分,2名4.5分,3名4分,4名3.5分。2、期末同年级平均分1名同上。3、期末跟踪测试15名5分,510名4.5分,1115名4分,1620名3.5分,2126名3分。六、超工作时间:(10分)(工会提供)计算办法同教师考评细则。上下学期累加。1名5分、24.5分、34分、43.5分,5以后3分。注:1、该细则未尽事宜由班子会定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 22199.2-2025电动助力车用阀控式铅酸蓄电池第2部分:产品品种和规格
- 排土犁司机岗位工艺技术规程
- 执业药师中药学专业知识一练习题及答案
- 咪草烟行业深度研究报告
- 中国感应子牵引励磁机项目投资可行性研究报告
- 林蛙酒行业深度研究报告
- 合金化妆镜行业深度研究报告
- 不锈钢雕塑行业深度研究报告
- 中国食品专用车项目投资可行性研究报告
- 付食行业深度研究报告
- 2025年《养老护理员》高级练习题+参考答案
- 2025年河北保定徐水区妇幼保健院公开招聘专业技术人员25名笔试考试备考试题及答案解析
- 企业安全生产风险评估报告
- GB/T 46413-2025遥控潜水器作业规程
- 汽车文化考试题及答案
- 2025年新员工入职协议书
- 言语治疗师的课件
- 普通货物道路运输企业安全生产责任制
- 2025消防宣传月专题宣讲课件
- 情侣吵架沟通方案
- 建筑工程竣工结算培训
评论
0/150
提交评论