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文档简介

工会工作委员会年底工作总结河南亿星集团工会成立近2年来，在集团党委和上级工会的领导和支持下，坚持依照法律和工会章程开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，为实现企业既定发展目标和长远发展提供了强有力支持。工会本着“健康生活，安全工作”的理念，在职工餐厅建设上以“绿色餐厅，健康餐饮”为目标，严格把关菜品质量，菜式每周7天不重样，就餐还享有补贴。对一线操作员工每月度发放劳动保护用品，特殊岗位员工享有50-200元不等的特殊岗位津贴;室外作业人员享受夏季高温补贴和防暑药品，冬季享有取暖费。每年酷暑，集团工会领导都会下基层慰问加气站等露天作业的一线员工，送去防暑降温物品，普及安全知识。让员工在感受温暖的同时，也接受了安全知识教育。集团工会在关注员工权益的同时，也致力于员工的精神文化建设，开展丰富多彩的业余活动。组织开展“三八”节女子趣味活动，评选“三八先进个人”让广大女职工在属于自己的节日里尽情绽放笑颜;“六一儿童节之际定期开展“心连心”、“快乐家园”等职工亲子联欢会，让职工共享亲子时光;举办“家庭沟通艺术美丽知识”专题讲座，与员工共同探讨家庭融洽和谐之术。这既愉悦了员工的身心，也增强了企业凝聚力，对于形成良好的企业文化氛围有着很好的推动作用。20*年3月，集团工会被授予20*年度全省财贸轻纺烟草系统“先进工会集体”荣誉称号。“为员工谋利益”是工会的宗旨。在企业的发展与建设中，优秀员工不断涌现，集团工会为了奖励优秀员工，树立先进榜样，一直致力于为员工争荣誉的事业中。20*年3月5日，天然气客服部被周口市妇联授予“巾帼文明岗”;20*年5月申报李超峰“周口市五一劳动奖章获得者”;天然气公司王小文被妇联评选为“好军嫂”，被授予市“三八”红旗手荣誉称号;20*年3月，天然气公司解振华被授予 “河南省节能减排竞赛技术标兵(先进个人)”荣誉称号;20*年3月李艳勤被妇联授予“三八红旗手”称号。这些荣誉的获得不仅仅是员工个人价值的体现，也凸显出企业对员工的重视，也是企业重要的精神财富。集团工会秉承“关爱新老员工，帮扶困难员工”的理念，积极为员工谋福利，真正做到关注员工最关心的事，解决员工最需要解决的问题。对于在职员工，集团工会发起成立大病救助基金，职工本人或直系亲属患有重大疾病的，发放XX-5000元不等的慰问金;关于困难员工，工会积极向上级申报，目前已成功建档2人，新增申报2人(王丽荣、刘洋)，共争取困难救助金2500元;关于困难职工子女就学问题，经集团工会申报，目前已有3人享有每人3000元的“金秋助学”金;对于困难退休老职工，集团工会领导每年春节期间会同看望并发放慰问金。20*年12月10日，被河南省财贸轻纺烟草工会和河南省商业行会协会联合授予“关爱职
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