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控烟考核制度范文 丰中发字xx10号唐山市丰南中医医院控烟考核及奖惩制度考核办法 一、控烟小组成员每月进行不定期的检查。 二、检查内容包括 1、医生的控烟表的填写情况 2、护士发放控烟折页情况 3、病区的戒烟情况 三、把检查发现的问题及时以任务单的形式发放到各科室，并要求及时反馈解决处理情况。 四、如果发现本院职工、患者以及家属有在非吸烟区吸烟者，是否积极劝阻，有效劝阻。 五、每个科室护士长负责组织本科室人员对病房内以及病房门前进行监督和劝诫吸烟者工作。 六、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门都要将“禁止在医院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟”作为考评先进集体、先进个人的必须条件。 七、对试用期人员违反“禁止在医院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟”的不得接收。 八、对戒烟成功的本院职工给予发放奖金，同时发放证书。 九、对本院职工有戒烟意愿者服务。 奖励 一、上级检查验收中，达到无烟医院标准，一次性奖励控烟办主任、副主任、监督组组长奖金100元(从控烟罚款中支出)。 二、经检查3次达标科室，奖给控烟管理组100元(从控烟罚款中支出)，并在院报及院内网上公布。 处罚 一、本院职工在院内吸烟，每人每次扣罚奖金50元，第二次扣罚奖金100元，依次类推，从科室当月奖金中扣除。 二、控烟办工作不力，在上级检查验收中未达到无烟医院标准，扣罚主任、副主任、监督组组长奖金100元。 三、科室控烟不积极、不认真，经控烟办检查一次不达标，扣罚奖金100元，两次不达标扣罚奖金200元，依次类推。 二0一二年一月公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的
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