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文档简介

群体动力学 内蒙古师范大学 4 2 1 3 目录 1939 勒温在麻省理工学院创办了群体动力学研究中心 群体动力学作为一种专业和学科得到确立 其后20年间 群体动力学得到了迅速发展 其影响几乎波及社会生活的各个领域 群体动力学产生 库尔特 勒温 1945 勒温在 社会空间实验 一文中首次使用了 群体动力学 这个概念 意识形态 即关于群体应该如何组织和管理的方法和态度 在这种意义上 群体动力学十分强调民主领导的重要性 强调成员参与决策以及群体内合作气氛的意义 管理技术 如角色扮演 群体过程中的观察和反馈等 在这种意义上 群体动力学被广泛应用于人际交往培训 领导干部培训 以及工厂 企业 学校和政府部门的管理等 群体本质 旨在探索群体发展的规律 群体的内在动力 群体与个体 与其他群体以及整个社会的关系等 第三种意义是群体动力学的真正的心理学的意义 也是勒温及大部分群体动力学家一致赞同的对群体动力学的定义 三个层次的定义 群体动力学的定义 群体内聚力 群体压力与群体标准 领导与群体性能 个人动机与群体目标 群体的结构性 群体动力学的内容 群体内聚力 群体内聚力主要指群体的吸引力 但必须同时考虑两个因素 即群体的性质和成员个人的动机 赋予个体一项共同的任务 在成员中创造一种友谊气氛 诸成员具有相同的背景和态度 加于诸成员一种荣誉或某种难以达到的目标 经常的接触与交往 具有共同的遭遇和不幸 形成群体内聚力的因素 提高群体内聚力的效果 群体压力与群体标准 群体的特色一个团体愈富有特色 其求同压力的效果将愈明显 群体的内聚力在一个内聚力强的群体中 求同的压力也就愈强 群体的成就群体成员愈是认为一致的行动能有助于群体达到其目的 求同压力的效果就愈明显 制度的明确性在某种情况下 求同压力也是保证群体实现其目的的手段 因而违反额度者应受到一定的指责和惩罚 自信的程度自信强的成员比自信弱的成员更易于接受群体的标准和求同压力 群体压力与群体标准 群体目标与成员的个人动机是密切相关的 从某种程度上说 群体目标本身即是一种动因 一种对群体成员施加影响的动力源泉 有项研究表明 尽心接受群体目标的成员表现出最为强烈的需求紧张 并努力为使群体达到其目标而工作 仅仅是默许的只能产生少量的需求紧张 而那些反对群体目标的则倾向于白行其是 个人动机与群体目标 领导者的素质及其领导风格 在所有的群体生活 企业管理以及社会生活中都占有非常重要的地位 在群体动力学中 把领导作为一种功能的研究涉及到它对群体获取其目标的影响 以及群体里产力的高低 对领导方式的研究有助于解决如何调动群体成员的内在活力的问题 领导与群体性能 领导能力 A B C 设立群体目标 促进群体趋向于目标 促进群体间相互作用的质量 提高群体内聚力 领导与群体性能 群体的结构性 当一个群体在其成员之间的关系安排上获得一种稳定性时 那么它也就拥有了结构 环境 群体目标 领导者 成员个别化特质 群体结
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