![XX最新预备法官实习总结[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/5/fe32a777-06c0-42fe-8783-ed70883a3ec6/fe32a777-06c0-42fe-8783-ed70883a3ec61.gif)
![XX最新预备法官实习总结[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/5/fe32a777-06c0-42fe-8783-ed70883a3ec6/fe32a777-06c0-42fe-8783-ed70883a3ec62.gif)
![XX最新预备法官实习总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/5/fe32a777-06c0-42fe-8783-ed70883a3ec6/fe32a777-06c0-42fe-8783-ed70883a3ec63.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX最新预备法官实习总结以下是关于XX最新预备法官实习总结范文的文章!XX年全区法院预备法官培训班学员填表注意事项根据人民法院法官培训条例、XX年XX年全国法院预备法官培训实施方案,国家法官学院从XX年开始组织实施了全国法院系统预备法官的培训工作,并从XX年起要求预备法官培训集中面授为三个月,至少不低于45天,不少于8个月,总培训时间不少于1年,培训必须由法院政治部和国家法官学院审核统一发放结业证。我区法院今年的预备法官培训班集中面授、已结束,为了严格填表工作,规范实习,让学员顺利结业,尽快走上审判岗位,特作如下要求:一、填表注意事项:1、本次共发三表一卡:即学员登记表、实习鉴定表、结业鉴定表和学籍卡,每表要求填写一式两份,一份留存国家法官学院,一份留存学员档案。2、各表填写时,须填写学号,培训期间为“XX年1月1日至XX年12月31日”。各表均须按要求粘贴近期同底1寸免冠彩照。3、国家法官学院预备法官培训学员登记表:本表要求学员本人亲笔如实填写,“个人简历”包括个人的和工作经历。4、预备法官实习鉴定表:本表全面反映学员实习状况,是学员能否顺利结业的依据。要求学员本人和实习单位认真、如实填写,按“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”填写。实习单位鉴定及一栏要求实习单位加盖公章。实习时间不能与集中培训时间(XX年3月1日至XX年4月30日)相冲突,每位学员实习部门应为审判业务部门,每位学员应实习四次,包括刑事、民事、行政和综合(立案、审监、执行),实习的审判部门不得少于2个,各次时间相对均衡,参加每个审判业务实习均应指定一名实习指导教师(法官)。5、预备法官结业鉴定表:本表要求学员本人亲笔填写。班委、组织鉴定要求对学员在学期间的表现进行客观公正的评价,忌千篇一律,要求有内容、有特点。“班长签名”由各组组长签写意见,组长的由班主任签写意见。6、国家法官学院预备法官培训学员学籍卡:“次注册时间”为XX年1月1日、“第二次注册时间”XX年3月1日、“学籍变动情况”和论文成绩不须填写,组织鉴定的填写要求同上,“指导老师”请填写班主任的姓名,学员的成绩、实习成绩与预备法官实习鉴定表、预备法官结业鉴定表中记载的一致。7、学员必须认真对待填表工作,应用钢笔或水笔填写,字迹清楚,内容符合表格要求,不能马虎填写,敷衍了事,如出现因填表不当未被国家法官学院通过审批的,责任自负。三、要求1、请学员填写完善预备法官培训学员名册(详见附件),“证书号”即学号,“单位”填写广西xx市(县)法院xx庭或者广西xx市中级法院xx区法院xx庭,“参加工作时间”填写xx-xx年xx月,行政级别填写本人现任行政级别,任现职级时间填写xx-xx年xx月,填写完善后再保存在E-mail的草稿中,同时将填写完善的表格寄给班主任。2、未交2寸免冠彩照的学员,请与表格一起寄送班主任,彩照背后请注明单位和姓名。3、应按照国家法官学院预备法官实习大纲(试用)要求开展实习。实习结束,根据实习情况撰写一篇XX字以上实习总结。培训结束,每位学员写一篇内容与法院审判业务相关的结业论文,字数在5千至1万字(必须打印),实习结束前交-班主任。4、请学员于XX年1月18日前将“三表一卡”、照片、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年邮政储蓄高级题库(附答案)
- 2025年电焊工实操考试题(附答案)
- 山东省安全员培训及答案
- 2.3.2计算机的工作原理(教学设计)
- 液体药剂工前沿技术考核试卷及答案
- 计算机整机装配调试员技能比武考核试卷及答案
- 宠物食品智能贩卖机创新创业项目商业计划书
- 水稻加工副产品环保型润滑剂生产创新创业项目商业计划书
- 智能化屠宰工厂创新创业项目商业计划书
- 林木良种繁育基地创新创业项目商业计划书
- 2025至2030中国矿山机械行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025年乡镇文旅部门工作人员招聘考试必-备知识点与模拟题集
- 2025年法学硕士专业知识考试试卷及答案解析
- GB 26488-2025镁合金压铸安全生产规范
- 森林消防队森林火灾扑救知识培训考试题库题库(附含答案)
- 焦虑症的课件
- 湖南美术出版社二年级上册美术教学计划
- 2025年西藏自治区事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(新闻类)押题卷
- VOCs治理设备培训
- 2025年招聘面试技巧指南面试官角度下的面试题预测与应对策略
- 答案时代:AI顾问式电商崛起
评论
0/150
提交评论