做最好的自己.doc

不虚度此生，便是我的成功。（ 做很多很多有意义的事）成功的道路不止一条，成功的标准不止一个。该行为是否对社会、对他人或对自己有益，是否能让一个人在自主选择的过程中，不断超越自己，并由此获得最大的快乐。成功源于诚信。企业价值观是企业的精神、思维方法和行为方式，是指导企业所有行动的根本准则，也是企业文化的灵魂。著名企业价值观：HP:信任员工，提供最高质量的产品和服务，对客户需求富有激情，彼此信任和遵守职业道德，重视团队合作，创建丰富而融洽的组织。微软：诚实守信；公开交流，尊重他人，与他人共同进步；勇于面对重大挑战；对客户、合作伙伴和技术充满激情；信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责；善于自我批评和自我改进、永不自满。Google:坚决不做邪恶的事情，无论有多大商机；专著解决用户问题，赚钱和其它问题以后再说；坚决以网络群体利益为首，无论自身利益如何；坚持最好还不够好的标准，永远提升自己，寻找更好的解决方案。杰克韦尔奇的因人而异：1、 绩效达标，价值观与公司吻合提供奖赏、晋升2、 绩效没达标，价值观与公司不吻合马上请他走人3、 绩效没达标，价值观与公司吻合给机会，重新分配工作4、 绩效达标，价值观与公司不吻合这种人是能够杀死一家公司的人。很多公司是接受了这种人走向崩溃的。大胆尝试，积极主动。自己的事，自己负责，自己解决。积极主动七个步骤：1、 拥有积极主动态度，乐观面对人生。2、 远离被动习惯，从小事做起。3、 对自己负责，把握自己命运。4、 积极尝试，邂逅机遇。5、 充分准备，把握机遇。6、 积极争取，创造机遇。7、 积极推销自己。在实际工作中，挑战常常和机遇同时出现。如果不敢迎接挑战，就会让机遇从身边溜走。机遇不会主动上门，坐等是消极的做法。等待方法有两种，一种是什么也不做的空等，另一种是一边等，一边把事情向前推动。一旦机遇到来，一定要全力以赴，把握机遇。只有积极主动的人才能在瞬息万变的的竞争环境中赢得成功；只有善于展示自己才能的人才能在工作中获得真正的机会。同理心是在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力。信任源于同理心。同理心6原则：1、我怎样对待别人，别人就怎样对待我。2、想他人理解我，就要首先理解他人。将心比心，才会被理解。3、别人眼中的自己，才是真正的自己。学会以别人的角度看问题，并据此改进自己在他们眼中的形象。4、只能修正自己，不能修正他人。想成功的与人相处，想改变别人或让别人迁就自己，唯一的方法就是首先改变自己。5、真诚坦白的人，才是值得信任的人。6、真情流露的人，才能得到真情回报。所谓自信，就是要在认识自己的基础上充分相信自己：相信自己可以在面对困难和挑战的时候，将自己最大的潜能释放出来，相信自己可以在理想和兴趣的引导下坚定不移的走向成功。见贤思齐焉，见不贤而内自省也。足够好是不够的。虚心听取他人意见是自省和进步的先决条件。如果人人都能提出建议，那就说明，人人都在关心公司的发展，这样一家公司怎么可能失去竞争力？公司让员工匿名方式对公司、领导进行满意度调查。不去尝试永远都不会有机会。做应该做的，改变可以改变的，接受因此带来的风险。用智慧放弃虽已拥有但可能成为前进障碍的东西。胸宽则能容，能容则众归，众归则才聚，才聚则兴业。务实、宽恕、自律、尊重、涵养每个人都有不同的看法，每个人也都有发表意见的权利，你不必附和或同意别人，但你必须尊重别人表达或保留意见的权利。有容德乃大，无求品自高！理想引领人生希望在年轻的时候就有前辈告诉我、鼓励我去追寻自己的理想和目标。理想源于自我，理想源于个性不要去尝试做一个成功的人，要尽力去做一个有价值的人。人生十二种财富：积极的精神态度、良好的体格、和谐的人际关系、脱离恐惧、未来成功的希望、信念的容量、与人分享幸福的愿望、热爱自己的工作、对所有的事物有开放的胸怀、严于律己、理解他人的能力、经济保障能力。激情是成功的重要前提真正的激情只有一个来源，那就是兴趣。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。为兴趣而放弃提升。我不要浪费我的时间过别人的生活。执行力：计划的能力、追求的毅力、执行的魄力成功是一种习惯，失败也是一种习惯。我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。在学习中实践，在实践中学习。大学毕业的第一份工作应该是能够帮助自己继续学习，让自己在五年后有好的发展机会，最符合自己的理想和兴趣，或者能帮助自己发现理想和兴趣。一个人的事业成功只有15%取决于他的专业技能，另外的85%要依靠人际关系和处世技巧。团