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教师职业道德考核测评表(2010-2011学年度)区、县 高 县 学校名称 高县双河乡中心小学校 姓 名 毛 生 平 教师职务 小学数学高级教师 填报日期 : 2011年08月29日宜 宾 市 教 育 委 员 会 制填 表 说 明一、本表各栏均填写本学年度考核内容与同时进行。二、本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写。三、考核结论填写统一为：优秀、合格、基本合格、不合格以及考核总评分。四、钢笔或毛笔填写。教师职业道德考核方法和结果使用1、 本测评标准与四川省教师考核测评标准配套使用，在教师职业道得考核基础上才能进行业务水平和工作实绩的考核。考核应坚持客观、公正、公开的原则，考核程序参照年度考核程序进行。2、 职业道德量化考核是一项改革的尝试，事实上如果严重地违反职业道德行为准则的任何一条，都足以使教师成为不称职不合格教师或丧失其教师资格， 因此每一小项的权重都只有合格基础上的评估优势作用。 考核满分为100分，共8个考核单项，根据个人职业道德表现， 逐项进行测评，各项均完全做到的，得满分。8个单项中各小项如有违反行为，该小项不得分， 若违反该小项行为情节恶劣，该小项不得分。3、 教师职业道德总评分在90分以下者，年度考核不能评为优秀，并且不能参加教师的各种荣誉称号的评选。4、 教师职业道德总评分在70分以下者，年度考核不能评为称职，且不能参加教师职务晋升和工资档次晋升。5、 教师职业道德考核总评分在60分以下者，视为违反教师职业道德规范行为的情节轻重，未构成犯罪的，按管理权限给予口头警告、警告、记过、记大过，降级、开除、取消教师资格
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