教育教学质量奖罚方案.doc

教育教学质量奖罚方案为深化教育教学改革，推进素质教育，积极引进竞争机制，克服分配上的平均主义，促进教师工作积极性的提高，确保教学目标实现，特将目标管理中的单项奖励作修改，制定如下奖罚方案：一、奖教资金来源学校各位教师的绩效工资中抽出部分筹备。二、各年级各学科教学质量目标及格率达35%以上，良好率达10%，优秀率达5%。三、教学质量奖与罚1、每学期实行一次期末统一测试，按两学期的权重分计算奖金，第一学期权重分占50%，第二学期权重分占50%。2、优胜奖：对在全乡统一测试中学年总平获前三名名次的给100元、80元、50元奖金。六年级毕业会考“综合科”成绩计算为1科，获前三名名次每学科分别奖给30元、20元、10元。按权重分计算确定名次。权重分按平均分和“三率”计算，即：平均分占35%，及格率占40%，优秀率占25%、低分率10%（计算公式：权重分平均分35%及格率40%优秀率25%低分率10%）。学生数按绝对人数（即辍学率为0）计算。3、进位奖：以上学年核定学生数及全乡排位为基数，以核定学生数的权重分为标准，本学年每进一位奖10元。4、保位奖：对仍然保持上学年前二名的奖30元、20元，从第一名退至第二名不给本奖。5、目标完成奖：对没有上学年基数的一年级特目标完成奖，根据本校教学目标（及格率40%、良好率25%、优秀率15%），每超额完成一项给奖10元。其他有关年级三项目标全完成者给奖20元（其中一项没完成不给奖）。6、退位罚：以上学年全乡平行班排位名次为基数，每退一位罚10元。7、学科平均分低于全乡平行班学科总平均分5分以上（含5分），每少1分罚款5元。8、在统一测试中，获全乡平行班总平均分（学生数按在籍人数计算）第1、2名的班级分别奖给班主任30、15元奖。若班级总平均分低于全乡平行班总平均分10分以上（含10分），则罚班主任15元（罚款从工资开支）。若朝坪小学教育教学质量获乡级奖励（全乡学校前2名），分别奖各教师30元、20元。9、特设六年级优胜奖。若六年级质量在全乡排位第一名奖100元，第二名奖50元。具体金额由所有六年级任教教师按比例分配（语：数1：1）。10、如在全乡统一测试中，教师所任教的班级教学质量排位在全乡平行倒数第一位，且没有完成本校的教学目标任务，则该任课教师予罚款20元。11、如在全乡统一测试中，教师所任教的班级教学质量排位在全乡倒数第二位，且没有完成本校的教学目标任务，则该任课教师予罚款10元。12、没有教学质量考核的部分专职教师奖金按全校优胜奖金总额平均数兑现。三、论文、作品发表奖若教师的教育教学论文、作品在各级各类报刊、杂志上发表，按稿费1：1给奖（见稿费汇款单）。四、注意事项1、在各类测试中，若发现作弊，弄虚作假现象，将追查当事人，并将作弊科目作为全乡倒数处理，并予以重罚，记入教师业务档案。2、本方案规定的情况记入教师业务档案，并作为评先创优、教师职称晋升、工作考核的重要依据。3、本方案将在实施中进一步完善，使之更具体化、科学化。4、本方案最终解释权归朝坪小学。黎平县口江乡朝坪小学二0一0年九月三日附：教师任课名单