(参考)创建无烟单位实施方案的通知.doc

关于印发亳州市卫生局创建无烟单位实施方案的通知 亳爱卫办201080号关于印发亳州市卫生局创建无烟单位实施方案的通知局机关各科室：现将亳州市卫生局创建无烟单位实施方案印发给你们，请严格按照方案要求，认真组织实施。二一年六月十二日亳州市卫生局创建无烟单位实施方案为进一步履行WHO烟草控制框架公约和贯彻落实关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定，根据安徽省创建无烟医疗卫生机构工作方案，为做好机关创建无烟单位工作，营造清洁健康的工作环境，特制定本方案。一、创建目标今年内通过省卫生厅评估验收，建成无烟单位。二、创建内容1.以创建全面无烟办公楼指南为蓝本，建立健全控烟组织机构，制定控烟计划和工作制度，明确控烟工作人员和职责，广泛进行控烟宣传和培训，全面开展无烟环境建设。2.对照无烟医疗卫生机构评估标准评分表第一至第八项进行自查和完善，确保今年内创建达标。三、具体措施（一）健全控烟组织机构和人员。1.成立控烟领导小组。以龚艳玲局长为组长，翟玉增书记为副组长，各科室负责同志为成员，下设办公室，负责制定局控烟工作计划、实施方案及管理制度，协调各科室开展控烟宣传和教育，检查监督日常工作的开展。2.设立控烟监督员和巡查员。（1）控烟监督员由局控烟领导小组成员组成，负责指导和监督控烟工作。（2）控烟巡查员由局爱卫办、办公室及科教科人员组成，负责加强巡视和规劝。（二）制定控烟计划和实施方案。1.将建设无烟办公楼纳入局机关工作计划。2.建立健全局机关控烟工作制度和管理办法。（1）将创建工作与局机关日常工作和管理相结合，实行局、科两级管理。（2）制定控烟考核办法与奖罚制度。（3）制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。（4）制定员工简短戒烟劝导规定，明确全体员工劝阻吸烟的责任和义务。（三）规范无烟环境建设。1.召开创建“无烟办公楼”全体员工动员大会，发出控烟倡议，公布无烟制度，在全局掀起创建无烟办公楼的热潮。2.通过媒体发布承诺书，向社会宣布局机关无烟单位创建活动，接受社会各界的支持、理解和全程监督。3.统一无烟环境布置。（1）办公楼入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，走廊、楼梯、卫生间、办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知员工及来访者不得在办公楼内吸烟。（2）室内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。（四）开展控烟知识宣传1.利用单位网站、内部通讯等工具以及例会等形式，向员工进行控烟宣传。2. 设立控烟宣传栏，走廊张贴宣传语（画），向来访者开展宣传。3.适时安排戒烟讲座及培训。（五）无烟单位监督和巡查1.控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。2. 控烟办公室认真做好创建无烟单位日常工作，每月组织1次无烟单位的监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。（六）进行总结评估和申报。1.对照无烟医疗卫生机构评估标准评分表，对开展创建活动的全过程进行总结。2.认真整理资料，向省卫生厅申报评审，接受“无烟办公楼”考核验收。四、管理办法在创建期间以及创建结束后的巩固维护阶段，市卫生局控烟工作均依据亳州市卫生局控制吸烟规定和市卫生局控烟考核与奖罚办法严格加强管理。本实施方案自2010年6月15日起施行。附件：1.市卫生局全面禁烟领导小组名单2.市卫生局控制吸烟规定3.市卫生局控烟考核与奖罚办法4.控烟监督员职责、控烟巡视员职责附件1市卫生局全面禁烟领导小组名单组 长：龚艳玲 市政协副主席、卫生局局长副组长：翟玉增 市卫生局党组书记、副局长成 员：邓 华 市卫生局办公室主任邓干贤 市卫生局防病应急科科长孙法民 市卫生局计财科科长赵少刚 市卫生局科教中医科科长孔小慧 市卫生局人事科科长朱晓萍 市卫生局爱卫办主任张东洋 市卫生局医政科副科长领导小组下设办公室，主任由朱晓萍同志兼任。附件2市卫生局控制吸烟规定一、干部、职工及借调人员应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉控制吸烟，不给他人递烟，不给领导敬烟，不接受他人烟支。二、局机关全面无烟，即办公楼内无人吸烟、无烟味、无烟头和烟具，禁烟区域包括楼内所有场所。三、会议室、办公室、办公楼入口处、一楼大厅、楼梯、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。四、局办公大楼外为室外吸烟区，职工和来访者只能在楼外吸烟。五、办公楼内禁止销售烟草制品，禁止摆放烟缸、烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。六、每位职工有义务对控烟工作进行宣传和监督，对职工及来访者吸烟的要耐心劝阻，坚决制止，如不听劝阻的，由领导小组办公室给予批评教育。七、控烟工作实行逐级管理，责任到人。领导小组办公室成员负责局机关控烟监督与检查；控烟监督员负责本科室的控烟督查；外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责。八、设立控烟监督举报电话(5121791)和举报意见箱(四楼局办公室门口)。附件3市卫生局控烟考核与奖罚办法一、严禁干部或职工在局办公楼任何地方吸烟。若发现吸烟1次者，严肃批评教育，罚款10元；吸烟2次者，书写书面检讨，罚款30元；吸烟3次者，全局通报批评，罚款50元； 3次以上者，除了罚款外将给予纪律处分。二、将干部、职工是否吸烟与班子考评、年度评先评优及年度考核结合起来，一年内如2次发现同一吸烟者，吸烟者当年考核不得评为优秀。三、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。对于自愿报名戒烟及戒烟时间达3个月以上的，单位将给予奖励个人300元；对举报他人吸烟的，经查实1次奖励20元；对干部或职工禁烟者，考核1次每人奖励5元。四、单位干部、职工对来访者要忠告禁烟规定，不给客人敬烟，客人递烟婉言谢绝，并劝客人不要在室内吸烟，发现客人吸烟1次者，扣接待人员5元。附件4控烟监督员职责1.严格执行各项控烟规章制度；2.吸烟者应主动戒烟；3.积极参加控烟知识的培训。4.主要督导本科室的控烟工作；5.科内每2周1次自查，对存在问题及时整改；6.参与局控烟领导小组每月1次的监督检查，针对检查情况 ，提出整改和奖惩意见。控烟巡视员职责1.严格执行各项控烟规章制度；2.吸烟者应主动戒烟；3.积极参加控烟知识的培训。4.每日1次巡视包干区，负有劝阻旁人吸烟的责任；5.发现问题及时向领导小组办公室反映，并提出合理化建议。安康市乡镇企业局关于印发创建无烟单位实施方案的通知各科室：现将安康市乡镇企业局关于创建无烟单位实施方案印发给你们，请认真贯彻执行。 二九年九月十五日抄送：市双创办，市爱卫办，区爱卫办，新城办事处。安康市乡镇企业局关于创建无烟单位的实施方案根据市、区爱卫会关于创建无烟单位的文件精神和汉滨区新城办事处爱卫会办公室关于在新城辖区单位开展“无吸烟单位”、“无烟学校”、“无烟医院”活动的通知精神，为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，在我局开展创建无烟单位活动。特制订如下实施方案。 一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕市、区、办事处爱卫办提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。二、成立组织，加强领导，明确责任 为加强对创建活动的领导和管理，我局成立控烟工作领导小组，并在各科室设立控烟监督员，实行局、科室二级管理体制。控烟工作领导小组的组成人员是：组长：叶荷瑞 局 长副组长：王朝亮副局长卢 浩副局长成员：赵炳林副调研员黄志友副调研员代新亮副调研员 刘书彦副调研员张善平办公室主任杨少华规划科科长康景轩非公科科长郭燕经管科科长控烟工作领导小组、各科室的控烟职责分别是：局控烟工作领导小组：负责制定本局创建活动实施方案和工作计划，负责全局创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作；负责创建活动管理、环境卫生和控烟健康教育管理等方面的人员培训；负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作；负责本局有关创建活动材料的收集和保存工作。科室负责人：负责本科室创建活动的组织实施与管理；负责组织落实控烟健康教育宣传、控烟咨询服务等工作。控烟监督员：在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作的实施情况监督、指导和劝阻吸烟等工作。三、抓住重点，强化措施，开展创建工作1.按照有关创建无烟单位的要求和各级爱卫办的总体安排，积极开展我局无烟单位的创建活动，并将创建活动纳入年度工作计划，给予必要的经费支持。2.进一步健全我局控烟工作制度，将工作人员不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害及戒烟知识、劝阻吸烟、提供戒烟服务以及考评奖惩工作等内容纳入我局控烟工作制度。3.在各科室张贴醒目的禁烟标识，走廊、楼梯和会议室、各办公室等所有室内工作场所和其他公共场所内禁止吸烟。4.划定各科室控烟责任区。各科室设立控烟监督员（巡查员），负责我局楼内本科室区域及所在楼层的控烟监督管理工作。一楼走廊及到二楼楼梯 责任科室：规划科责任人：杨少华。二楼走廊及会议室责任科室：办公室责任人：张善平左莉。三楼走廊 责任科室：科技科责任人：刘书彦四楼走廊 责任科室：经管科责任人：郭燕二楼至四楼楼梯 责任科室：非公科 责任人：康景轩5.开展多种形式的控烟宣传和教育，组织全体职工控烟知识专题培训，利用展板、宣传栏、标语、印发控烟健康教育知识、在本局网站发布相关信息、控烟讲座、控烟小组专题讨论等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、劝阻吸烟和戒烟的益处等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。6.明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，提高职工的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，鼓励和帮助本局吸烟职工戒烟，提供相应的戒烟服务。7.结合本局的中心工作，广泛开展控烟健康教育活动，对在室内工作场所和公共场所吸烟者和服务对象及时进行劝阻，同时要给予控烟、戒烟方面的健康教育指导。四、定期检查，巩固成果，确保创建成功根据市、区爱卫会、办事处的统一安排，在创建活动中，按照创建活动的有关标准、要求和本局的控烟工作制度，定期组织各个阶段的督导检查和考核评估工作，巩固创建活动所取得的成绩，及时整改所存在的问题与不足，努力使各项工作达到创建活动的标准要求，确保到2010年年底如期实现我局无烟单位的创建目标。五、工作要求 （一）加强领导，提高认识。各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 （二）加强宣传，及时行动。要抓紧建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。 二九年九月十五日安康市乡镇企业局禁烟制度（一）将禁烟工作纳入单位的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。（二）各科室签订创建无烟科室责任书，努力使局禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。（三）办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在车上及履行工作职责的环境、场所吸烟； （四）设定厕所旁边的小房间为指定吸烟区。（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。（六）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。（七）局控烟领导小组设控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入年度考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次扣3分。（八）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。 二九年九月十五日华阳镇卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案 华阳卫生院门户网站 2010年6月20日 来源：华阳卫生院 【字体：大 中 小】 【推荐发送】【点击：142 次】 控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据公约和准则精神及卫办2010号关于印发绩溪县创建无烟医疗卫生单位实施方案的通知精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。一、指导思想 以公约和准则精神及卫生部等部委（卫妇社发200948号）文件精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟医院”。二、工作目标 通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部无烟医疗卫生机构标准（试行）的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。三、组织管理（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。 (二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。 控烟工作领导小组： 组长：章朝晖 成员：胡斌 方全飞 控烟工作管理小组： 组长：胡斌 成员：胡建中 胡家蓉 胡秀芬 张云萍 黄巍 王协强 四、宣传教育 提高认识 作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。 （二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括公约、准则、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。（三）在医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。（四）在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。五、制定制度 规范管理要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，支部协助的创建“无烟医院”的管理模式。（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。（三）在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。（四）禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。（九）将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。（十）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。（十一）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。六、落实责任 严明奖惩 为在2010年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人50元，从当月绩效奖中扣除； （二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。七、实施时间 本实施方案自即日起至6月30日为宣传发动阶段；7月1日至9月30日为组织实施阶段；10月1日至12月31日为评估验收阶段。 华阳镇卫生院 二0一0年六月十二日 关于印发创建无烟单位工作实施方案（试行）的通知 局属各科、所：为了贯彻落实蚌埠市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案和市卫生局关于进一步做好创建无烟医疗卫生系统工作的通知（卫妇20108号）文件精神，更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，现将创建无烟单位工作实施方案（试行）印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 二一年四月三十日 创建无烟单位工作实施方案（试行）为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，根据蚌埠市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案和市卫生局关于进一步做好创建无烟医疗卫生系统工作的通知（卫妇20108号）文件精神，结合实际，特制定本实施方案。 一、组织管理（一）制定目标。加强管理，实行局、科（所）二级管理，局成立创建无烟单位工作领导小组和创建无烟单位监督小组（见附件）。定期召开创建无烟单位工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，与效能建设有机结合，制定工作目标。（二）构建组织。创建无烟单位工作领导小组以局长为组长，科、所负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定实施方案，协调各科、所开展控烟的宣传、教育工作，监督落实日常工作的开展情况。（三）细化措施。创建无烟单位监督小组负责开展创建无烟单位日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关科、所协调负责创建无烟单位工作的宣传、教育培训工作，并负责办公场所外来吸烟人员的劝阻制止工作；局办负责沟通协调工作。 二、创建方法和步骤（一）宣传发动阶段（5月4日 5月31日）1. 设定禁烟区域为局内所有室内场所，包括各科、所办公室，值班室，会议室，阅览室，档案室，文印室，设备科等。2.在办公大楼五、六楼的入口处设置明显的禁