某工业企业安全生产管理制度汇编.doc

某工业企业安全生产管理制度汇编 企业制度E ti t中国成都?论文资源网 Lwenzy某工业企业安全生产管理制度汇编海涛文化传媒有限公司H il diC Ld安全生产管理制度发布令安全生产管理制度发布令根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发xx23号文件精神、国家安全生产监督总局AQ/9006-xx企业安全生产标准化基本规范、国家安全监管总局关于印发全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知安监总管四xx84号要求，以及有关法律法规。 认真贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业安全生产的管理，保障职工的安全和健康，防止和减少安全事故发生机率，结合本单位实际，编制了安全生产管理制度汇编。 经审核符合实际，现批准，予以发布，并代替以往下发的安全管理规章制度。 本安全生产管理制度汇编规定了公司安全生产管理各过程、各部门、各环节的职责和管理办法，是安全生产管理的指导性、政策性文件。 望全体职工遵照执行。 本安全生产管理制度汇编自发布即日起实施。 2.范围适应于本公司安全生产目标的制定、分解和考核办法。 3.职责3.1总经理根据公司的安全承诺，组织制定公司发展的中长期规划目标；并批准年度安全目标；3.2主管副总经理具体组织年度目标的制定和审核，并组织实施、考核；3.3安监部负责会同有关部室提出年度安全生产目标，经总经理批准后下发公司各单位，并组织实施、考核及汇总；3.4公司各单位负责组织本单位目标的制定、实施和考核。 4.安全生产目标管理4.1安全生产中长期规划目标的制定公司应依据法律、法规和其他要求，结合企业发展的实际，制订明确的、公开的、文件化的安全承诺。 总经理根据公司的安全承诺，组织制定公司发展的中长期规划目标，坚持安全发展。 中长期规划与目标要与公司的安全承诺相适应，并以文件的形式下发各单位认真执行，确保目标的实现。 本公司中长期（五年）安全规划与目标a公司安全生产伤亡事故为零；b公司安全生产重伤事故为零；c安全生产轻伤事故不超2%；d无职业病发生。 4.2年度安全生产目标的制定每年年初，安监部应会同各部室和车间，结合企业上一年安全生产目标实现情况，提出本年度安全生产指标。 并将安全生产指标分解到各部室和车间，经主管安全的副总经理审核，总经理批准后以公司第一号文件形式下发各部门、各单位组织实施。 5.安全生产目标及指标的实施各有关部室和车间，要根据安全生产管理责任制度，层层签订安全生产责任状，并且做好安全教育培训工作；搞好设备管理，尤其是特种设备的管理，认真做好设备检修、维修工作，并做好检、维修记录；认真按要求做好安全隐患排查治理工作，切实消除安全隐患，发现安全隐患应认真进行整改；各车间要强化班组管理，认真执行各工种安全操作规程，坚决杜绝“三违”现象；制定具体实施措施和考核办法，确保安全目标的实现。 6.安全指标考核每季度安监部要进行一次安全生产和职业卫生检查，发现安全隐患要限期进行整改。 下次检查时，认真进行核查。 对于已经发生的工伤事故、设备事故和职业卫生情况，要进行记录。 年底根据公司下达的安全生产指标进行考核。 考核时，由安全生产领导组全体人员参加，安全指标每超一人应扣罚车间领导50-100元。 对于全年未发生安全事故应给予车间和部门领导奖励，奖励金额为100-300元，奖励资金从安全生产提取的专项费用中列出。 奖惩情况应做好记录，形成文件资料，妥善保存。 二安全管理机构、安全管理人员管理制度Q/JZZZ.AQ-02-02-xx1.目的为保证本公司安全生产稳定、持续、有效地运行和控制，按照中华人民共和国安全生产法和国家安全生产监督总局AQ/9006-xx企业安全生产标准化基本规范的要求，制定本制度。 2.适用范围本制度适用于本公司安全管理机构和人员的管理。 3.职责3.1总经理应依法设置安全生产管理机构或配备专（兼）职安全管理人员，具体负责公司的安全生产管理和监督工作。 3.2安监部负责安全管理机构人员的管理。 4.管理与要求4.1本公司应建立健全安全生产管理机构（安全生产管理领导组），明确相应的职责和权限。 建立和完善安全生产管理网络，横到边，竖到底，不留盲区。 4.2按照中华人民共和国安全生产法要求，应配置专门的安全生产管理机构（安监部）和专职安全管理人员1-2人，并赋予相应的职责和权限。 4.3总经理、主管安全的负责人、安全管理机构负责人、专职安全员，均应经过专门的安全教育和培训，并经考核合格，取得安全管理资格证，方可上岗。 上述人员的培训、考核、发证及复审，应按国家有关规定执行。 4.4安全生产管理机构应是公司安全生产管理的主管部门，负责安全生产管理的策划、组织、监督管理工作。 4.5其他安全管理人员，可以为兼职的，均应经过内部或外部专业的安全教育和培训，并经考核合格，方可上岗。 4.6安全生产管理领导组和安全管理机构，要以公司文件形式发至公司各单位，各级管理人员依据赋予的职责和权限认真履行职责。 5.考核与变更5.1总经理要对安全生产管理领导组进行考核，安全生产管理领导组对安全管理机构进行人员考核。 5.2安全管理机构对公司所有安全管理人员进行考核。 5.3各单位对本单位管理人员按责任制度进行考核。 5.4公司所有安全管理人员进行的考核结果，作为绩效考核的重要依据。 5.5公司每年应根据考核结果或人员的变化，提出变更申请由总经理批准。 保持安全生产管理工作的持续性和有效性。 附安全生产管理领导组主任总经理副主任主管安全副总经理委员生产主管技术主管经营主管财务主管设备、基建主管行政主管安全监察部长生产处长办公室分厂总经理职责总经理-全面负责公司安全生产管理工作主管安全副总经理-负责环境保护和安全生产管理工作。 生产主管-负责各个作业现场的环境保护和安全生产管理工作。 经营主管-负责全公司相关方的环境保护和安全生产管理工作。 财务主管负责公司安全生产费用的提取和使用。 行政主管-负责公司的人事教育、职业健康管理工作。 设备、基建主管-负责公司机电设备的安全工作。 安全监察部长负责公司的环境保护和安全生产管理、监督工作。 生产处长-负责各车间生产现场的环境保护和安全生产工作。 综合办公室-负责公司的人事教育、职业健康管理工作及环境保护工作。 分厂总经理（车间主任）-负责本单位的环境保护和安全生产工作。 安全管理机构安全科安全科科长XX安全员XX、XX三安全生产责任制度Q/JZZZ.AQ-02-03-xx1.目的为了保证安全生产，进一步健全和完善安全生产管理制度，按照国家安全生产监督总局AQ/9006-xx企业安全生产标准化基本规范的要求，制定本制度。 2.范围适应于本公司安全生产责任制度的制定、沟通、培训、评审、修订和考核。 3.职责3.1总经理负责组织安全生产责任制度的制定和批准；3.2主管副总经理具体负责安全生产责任制度的制定和审核，并组织沟通、培训、评审、修订和考核；3.3安全科负责安全生产责任制度的编制，并组织沟通、培训、评审、修订和考核；4.管理办法4.1制定安全生产责任制度，是企业各级领导、各职能部门及各岗位工作人员对安全生产应负责任的一种制度；是企业的一项基本制度；也是岗位责任制的组成部分。 安监部根据本公司的组织机构、生产经营过程编制的安全生产责任制度，规定了本公司各部门、各级人员、各岗位在安全生产管理中应负的责任和要求。 目的是为了明确公司员工的安全管理职责，坚持“谁主管、谁负责，各就各位、各负其责”的原则，使全体员工能够各就各位，各负其责，全过程、全方位、全员参与的安全生产管理体系和考核激励机制。 4.2沟通与培训安全生产责任制度编制后，要经主管副总经理审核，总经理批准后，以文件的形式发至各单位，并进行培训，使所有人员了解各自的安全责任，使其各就各位、各负其责。 4.3考核4.3.1考核职责1）总经理负责考核办法的批准和奖励、处罚的批准；2）主管副总经理负责考核办法和奖励、处罚的审核；3）各主管副经理负责对所管单位进行考核；4）安全科负责考核办法的制定、修订和实施；负责对科室及科长（含车间主任）以上人员考核；汇总各单位考核结果，汇报主管副经理审核，审核后报总经理；5）各单位、科长或车间主任负责对本单位人员的考核；6）安全员、班组长负责对生产工人的考核。 4.3.2考核内容1）安全生产目标和指标；2）所辖范围的安全隐患排查和治理情况；3）发生的安全事故及造成的损失；4）安全作业管理情况；5）应急计划实施情况。 4.3.3考核办法1）考核周期为一年，半年进行一次检查；2）各主管副经理负责对所管单位进行考核，考核情况报安全处汇总；3）安全科负责对部室及部长以上人员考核，考核结果报主管副经理审核，审核后报总经理；4）各单位、科长或车间主任负责对本单位人员的考核，考核情况报安全科汇总；5）班组长负责对生产工人的考核，考核情况报安全员汇总，安全员汇总后报单位领导审核后报安全科汇总；6）各考核人员每半年进行一次检查并作好记录。 年终考核结果作为奖罚的依据，按安全生产奖罚管理制度执行。 4.3.4考核依据1）安全生产责任制度；2）安全目标、指标；3）安全责任书。 4.4评审与修订安全科每年应组织有关部门和单位，在考核的基础上，对安全生产责任制度执行情况进行一次评审，将评审的结果汇报主管副总经理和总经理。 必要时进行修订，保持制度的适宜性。 四安全生产费用提取和使用管理制度Q/JZZZ.AQ-02-04-xx1.目的为保障本公司安全费用的投入，有效地用于安全生产，按照关于印发的通知财企xx16号文件的规定，特制定本管理制度。 2.范围本制度适用于安全生产费用的提取和使用。 3.职责3.1本公司财务科负责安全费用专项资金账户的建立和安全费用的提取、支出明细账的编制。 3.2本公司应当根据各单位的安全投入计划及时购买相关物资。 3.3总经理负责本公司安全费用支出的审批。 3.4分管安全的副经理负责管理和使用本单位的安全费用。 3.5安全科负责建立本公司安全费用台帐。 4.安全费用提取比例根据关于印发的通知财企xx16号文件的规定，冶金企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取（一）营业收入不超过1000万元的，按照3%提取；（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1.5%提取；（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.2%提取；（五）营业收入超过50亿元至100亿元的部分，按照0.1%提取；（六）营业收入超过100亿元的部分，按照0.05%提取。 5.安全费用使用范围按照财企xx16号文件第 二十二、三条规定，冶金企业和机械制造企业安全费用应当按照以下范围使用（一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、站、库房等作业场所的监控、监测、防火、防爆、防坠落、防尘、防毒、防噪声、防振动、防辐射和隔离操作等设施设备支出；（二）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（四）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）和咨询及标准化建设支出；（五）安全生产宣传、教育、培训支出；（六）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新设备的推广应用支出；（八）安全设施及特种设备检测检验支出；（九）其他与安全生产直接相关的支出。 6.安全费用使用程序6.1各单位分管安全的负责人是本单位安全费用的管理和使用者，使用时由单位分管安全的负责人提出申请，经单位第一责任人签字同意，安监部审核，主管财务副总经理批准，财务部按规定办理支付手续。 需要外购物资的由公司统一进行，采购供应部负责采购。 6.2安全费用的申请支付程序申请单位书面申请-安全科审核-主管财务副总经理批准-财务科支付申请内容项目、用途、原因、金额。 6.4支出监督1）财务科负责设立安全费用专款、专户，在规定范围内专款专用，不得将安全费用挪作他用，在财务报表中明确列出使用情况。 2）公司各科室负责对各单位的安全费用进行监督管理。 3）安全科负责安全费用使用计划的编制和费用的使用、管理。 4)主管财务副总经理负责安全费用支出的批准和监督。 7.相关记录1）安全费用提取明细2）安全费用使用明细3）安全费用台账五工伤保险管理制度Q/JZZZ.AQ-02-05-xx1.目的为规范和明确本公司各单位及员工在工伤管理工作中的职责权限和义务，根据国家安全生产法和xx年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的新工伤保险规定，制定本制度。 2.范围本制度适用于公司员工的工伤保险的管理。 3.职责3.1安全科负责依法为全公司员工办理工伤保险，编制工伤保险费用计划。 3.2财务科依据安全科的核算计划按时缴纳工伤保险费用。 工伤事故发生后，依据工伤保险部门和安全监督管理部门的赔偿核定数额，对工伤人员进行工伤赔偿。 3.3安全科负责申报受伤员工的工伤认定和劳动能力鉴定等有关资料。 4.工伤保险的缴纳新工伤保险条例第二条、第四条规定，“用人单位当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示”“用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。 本公司每年按照规定比例，为公司所有从业人员缴纳工伤保险。 财务部根据办公室提供的从业人员数，按时缴纳费用，保留缴纳费用的证据。 5.工伤申报程序5.1当员工发生事故时，应在24小时内，由员工所在单位将事故报告书、见证人证明材料报安全全科，安全科签字确认后，工伤员工所在单位将事故报告书复印件报医疗部门。 若发生重大或人员伤亡事故时，应立即以最快的方式报告全科，并逐级上报分管的各级领导。 5.2安监部在收到事故报告书后，应及时把情况报告主管领导，并通知财务科。 5.3安全科对发生事故的员工，应在当日内将其参加工伤保险的信息（包括工伤员工身份证、劳动合同、工伤手册复印件，见证人身份证复印件等）加以。 5.4综合公室在接到事故报告后的二日之内，应把事故情况（包括发生事故的时间、地点、原因以及员工伤害程度等）书面报县社会医疗保险管理服务中心审批。 5.5安全科负责配合县劳动和社会保障局等机构，进行工伤事故调查及工伤认定，并负责配合县劳动和社会保障局等机构对工伤员工治愈后进行的劳动能力鉴定。 6.工伤保险基金支付（部分）报销程序6.1对受伤员工，根据病情需送往外地医院救治的，应把受伤员工送到与社会医疗保险管理服务中心签订服务协议的医疗机构（以下简称定点医院）就诊（如为急诊，伤情危急时就近救治，待病情稳定后转定点医院），在危急情况时，受伤员工所在单位也可以把伤情危急员工先送往定点医院，并办理受伤员工的住院手续。 安全科应及时将工伤人员住院时的诊断证明书（或建议书）复印件交财务科。 6.2安全科负责及时把受伤员工工伤申报受理结果和工伤员工的工伤保险手册原件和复印件提供给财务科。 6.3财务科在发生工伤事故的三日之内，应携带工伤员工的工伤保险手册原件（包括复印件）、诊断证明书（或建议书）和社会医疗保险住院申报单，到县社会医疗保险管理服务中心办理住院申报手续。 6.4工伤员工病愈出院后，安全科负责办理工伤员工出院手续并支付其治疗费用。 财务科负责到医保中心，报销工伤保险基金支付（部分）的治疗费用。 6.5员工住院期间的其它费用按本公司规定执行。 6.6受伤员工出院后由县安监部门组织劳动能力鉴定，劳动能力鉴定所需的病历由安全科从医院复印后报安监部门。 6.7工伤保险的赔偿由财务科办理。 六法律法规和其他要求管理制度Q/JZZZ.AQ-02-06-xx1.目的为了识别、获取、更新适用于本公司安全生产管理的法律法规及其他要求，指导本公司安全生产管理，特制定本制度。 2.范围适用于本公司识别、获取、更新安全生产管理的法律、法规及其它要求，以及适用性确认和管理。 3.职责安全科负责获取安全生产法律、法规和其他要求，并确认其适用性，定期更新，并传达到各科室、各车间。 各科室、车间负责传达到全体员工。 4.工作程序4.1获取内容4.1.1国家、地方颁布的安全生产管理的法律、法规和其它的有关安全生产管理的规定和要求。 4.1.2其它要求事项4.1.2.1行业标准中安全生产管理要求。 4.1.2.2与有关机构的协定。 4.1.2.3非法规性安全生产管理指南等。 4.2获取途径4.2.1安全科负责的专业报纸、杂志、网络及有关部门等渠道获取法律法规与其它要求。 4.2.2安全科定期（每半年一次）与上级安全管理部门、行业主管部门联系，获取相关的安全生产法律法规和其他要求。 4.2.3各车间科室获取的法律、法规报送安全科。 4.3确认适用性4.3.1安全科根据本公司的生产经营特点，确认安全生产法律、法规和其他要求的适用性，填写本公司适用的安全生产法律、法规及其它要求清单。 4.3.2本公司适用的安全生产法律、法规及其它要求清单经主管经理审批后下发到各科室、车间。 4.4适用性判断4.4.1安全科对照新确定的法律法规判断本公司对安全生产法律、法规的适用性。 4.4.2安全科应每年至少组织一次对适用的法律法规及其它要求进行适用性评价。 评价应覆盖所有适用的法律、法规及其它要求。 4.5安全科每年组织员工学习适用的安全生产法律法规和其他要求，在新的法律法规出台时，应及时组织学习，提高员工的守法意识，规范本公司的安全生产行为。 4.6当法律法规发生变更时，由安全科及时修改清单，并重新发放至各科室、车间。 5.相关记录1）法律法规和其他要求清单2）法律法规和其他要求更新清单七安全生产规章制度的管理制度Q/JZZZ.AQ-02-07-xx1.目的为规范公司安全生产的管理和作业行为，按照企业安全生产标准化基本规范要求，制定本制度。 2.范围本制度适用于本公司安全生产管理制度的编制、审核、批准和管理。 3.职责3.1总经理负责安全生产管理制度的批准；3.2主管安全副总经理负责安全生产管理制度的审核；3.3安全科负责安全生产管理制度的编制及管理。 4.编制4.1由安全科负责安全生产管理制度的编制。 安全生产管理制度汇编是公司安全生产管理各过程、各科室、各环节的职责和管理办法，是安全生产管理的指导性、政策性文件。 编制时，要根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发xx23号文件精神、国家安全生产监督总局AQ/9006-xx企业安全生产标准化基本规范、国家安全监管总局关于印发全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知安监总管四xx84号要求，以及有关法律法规。 认真贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，着眼于强化企业安全生产管理，保障职工的安全和健康，防止和减少安全事故发生机率，结合本单位实际进行编制。 4.2安全科编制前，要认真学习理解法律法规和要求，广泛征求各方面的意见。 初稿编制好后，要经主管副总经理审核，总经理批准、发布。 4.3安全生产管理制度的管理，按照文件和档案管理制度进行管理。 5.沟通与培训安全生产管理制度经总经理批准发布后，印发各单位。 并组织培训教育，使所有人员理解掌握，成为所有人员的自觉行为。 6.考核安全生产管理制度的考核，参照安全生产责任制度考核办法进行。 7.评审与修订安全科每年应组织有关部门和单位，在考核的基础上，对安全生产管理制度执行情况进行一次评审，将评审的结果汇报主管副总经理和总经理。 必要时进行修订，保持制度的适宜性。 八文件和档案管理制度Q/JZZZ.AQ-02-08-xx1.目的为了规范本公司安全生产标准化创建的各类文件、记录及档案的管理。 特制定本制度。 2.范围适用于本公司安全生产管理的文件（法律法规和其他要求、安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全操作规程）、记录和档案资料的管理。 3.职责3.1总经理负责安全管理文件的批准及发布。 3.2主管安全副经理负责安全管理文件的审核，负责各种记录表格格式和存档资料的审定。 3.3安监部（安全主管部门）负责安全文件的编制和记录表格的设计、发放、收集、汇总及管理。 3.4各单位负责本单位文件和记录的管理。 4.文件管理4.1文件分类4.1.1本公司安全生产管理文件如安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全操作规程、有关安全生产标准化的文件。 4.1.2外来文件a）国家行政颁布的相关法律、法规等文件；b）可直接引用或执行国家和行业颁布的规范、规则、技术标准等；c）所在省、市、县有关部门的法规和要求等。 4.2文件的编写、批准4.2.1文件的编写、审核和批准安全生产标准化管理文件，统一由安监部负责依据AQ/T9006-xx要求，结合本公司实际情况编写。 初稿完成后经主管安全的副经理审核，报请董事长批准、并发布、实施。 4.2.2文件编号安全生产标准化管理文件应进行统一编号，以便识别和检索。 Q/LCQP.AQXXXX-TPYL企业标准版本发布年文件序号安全管理01安全生产责任制度02安全生产管理制度03安全操作规程4.3文件发放与回收文件发放由安全科统一发放至有关人员和单位，领用单位人员签收。 安全科保存发放记录。 并将文件原稿及正式文件（2份），由安全科统一保存，过期和作废文件统一收回保存，并做好记录。 可销毁的文件，经主管安全副经理批准后统一销毁，并作好记录。 4.4文件的使用管理4.4.1本公司发放的安全管理文件属公司内部控制的文件。 任何人或任何单位不得以任何理由私自向公司外的单位和个人提供或外借。 私自提供或外借者，公司有权追究其责任。 4.4.2因工作需要向上级主管部门提供的文件，必须经主管安全副经理书面批准，并由安全科登记、签字。 4.4.3发至各单位的文件，各单位必须管理好，不得在文件上乱划乱写，要保持文件的清晰和整洁，不得外借、不得丢失，否则公司要追究其责任。 4.4.4安全科负责建立安全生产文件清单，包括序号、名称、编号、发放范围及日期；负责文件的发放、回收、存档、销毁等管理工作。 5.档案资料管理5.1档案资料包括a）安全生产标准化管理的各种记录、表格、会议纪要、报告、方案等；b）上级主管部门（安监、质监）的检查、监察、鉴定等资料；c）内部和外部的安全评价资料；d）有关职业危害岗位员工的资料及其他有关资料。 5.2记录表格编制确定5.2.1记录表格是安全生产管理过程必不可少的特殊文件，公司统一由安全科会同有关科室及单位编制、统一编号。 经主管安全副经理审定后，各相关单位遵照实施。 5.2.2记录表格编号为了区别于其他记录表格，公司进行安全生产记录的统一编号是Q/LCQP.AQJL-XXX记录顺序号安全生产记录公司标准号5.3记录的保存和填写5.3.1安全科或安全主管科室为安全记录的主管科室，负责编制记录清单，保存各种记录的表样。 5.3.2各单位负责本单位记录的保存，要求上报的记录应报主管科室保存。 5.3.3记录的填写应字迹清楚，填写完整，不得有空格，签字要写全名，不得涂改、划改要注明划改日期及姓名，各种记录要有可追溯性。 5.4管理5.4.1各种记录及资料的保存应规范管理、登记造册、分类存放，并有防护措施。 5.4.2每年要进行一次归档，并登记，要按保留期限保存。 保留期满的档案、资料、记录等应统一销毁，销毁时应登记并经主管安全副经理批准。 6.支持性文件AQ/T9006-xx企业安全生产标准化基本规范7.记录a）安全生产文件清单；b）安全生产文件发放/回收登记表；c）记录清单；d）文件/记录归档登记表；e）文件/记录销毁登记表。 九安全教育培训管理制度Q/JZZZ.AQ-02-09-xx1.目的按照企业安全生产标准化基本规范要求，为了规范与本公司形成各类劳动关系人员的安全教育和培训，特制定本管理制度。 2.范围本制度适用于本公司负责人、管理人员、特种作业人员、新进员工、复工人员、一般人员、外来人员的培训教育。 3.职责3.1公司对全公司的安全教育和培训总负责。 3.2安全科负责实施新工人一级教育、外来人员教育，负责组织全公司每年一次的员工教育、培训及日常教育、培训。 3.3车间（科室）负责新进员工的二级、三级教育，员工复工、调岗教育、培训和日常教育。 3.4安全科负责安全教育、培训的组织。 4.新进员工教育、培训4.1要求新进员工（包括新工人、实习、外单位调入本公司人员等），均须经过公司、车间（科）级、工段（班组）三级安全教育、培训。 4.2公司安全教育、培训4.2.1公司安全教育、培训（一级），由安全科组织、实施，并经考试合格。 4.2.2教育、培训内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，基础安全知识，公司生产特点，重大事故案例，公司各项规章制度及安全注意事项，职业卫生和职业病预防等知识。 培训教材行业安全生产条例，公司安全教育手册、安全管理规章制度、安全生产责任制度等。 4.2.3教育、培训目的及资格要求了解公司概况、生产特点，认识安全生产的重要性，了解基本安全规定，初步掌握防毒和防火知识，了解公司安全生产的经验和教训。 培训结束后应通过安全考试。 4.2.4公司每年安全教育、培训的时间不得少于8学时。 以讲课、播放幻灯片、现场参观为主。 考核记录存档于办公室。 4.3车间级安全教育、培训4.3.1车间级教育（二级），由车间主任组织，车间安全员负责实施并经考试合格，方可分配到工段（班组）。 4.3.2教育内容包括车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全操作规程、安全管理制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等。 培训内容以车间作业指导书为主。 4.3.3教育、培训目的及资格要求了解车间概况、车间生产特点；车间工艺流程及工艺操作方面共同性的安全要求与注意事项；了解车间安全生产规章制度；车间安全生产方面经验和教训。 培训结束后应通过车间二级安全教育、培训考试。 4.3.4车间级安全教育的时间不得少于8学时。 以车间技术员讲解和现场参观为主。 考核记录存档于安监部。 4.4班组（工段）级安全教育4.4.1班（工段）级教育（三级），由班级（工段）长负责。 4.4.2教育内容包括岗位生产任务、特点；主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制；、岗位安全技术规程；主要危险源（点）及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 4.4.3教育、培训目的及资格要求了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备及安全装置；掌握岗位的安全规章制度、安全操作规程；掌握岗位的个人防护用品、工具、器具的具体使用方法；了解岗位发生过的事故和教训。 4.4.4工段（班组）级教育的时间不得少于16学时。 以所在工段（班组）长讲解和现场参观为主，培训结束后应进行笔试答题。 考试卷交车间保存。 5.复工、调岗教育5.1公司内职工岗位调动及离岗半年以上的职工，必须对其再进行二级、三级安全教育，其后进行岗位培训，考核合格后方可上岗作业，并应有记录。 5.2工伤、产假人员复工后，由公司进行安全培训，并经考试合格后方可再上岗。 并有记录。 6.日常教育6.1安全科负责制定全公司年度培训计划，各车间负责依照培训计划实施并做好相关记录。 6.2安全科负责对各车间的培训计划的执行进行检查、监督。 6.3安全科及各车间应充分利用安全活动室，采用展览、宣传画、安全板报、报告、培训等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和职业危害防治教育。 6.4在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安监部应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 7.外用工教育外用工教育由施工单位组织，公司安全科实施，教育内容以施工单位施工作业的危险因素辨识及防护和安全措施为主。 8.特种作业人员安全教育8.1全公司特种作业工必须取得特种作业证，实行持证上岗制度。 8.2特种作业人员资格证的培训由安全科组织协调完成。 考核记录存档于安全科。 9.企业负责人、安全管理人员培训9.1由公司组织到安全科进行培训，领取安全管理资格证书，并每年到市安监局进行一次复训。 9.2安全科负责建立负责人、安全管理人员档案，存档于办公室。 10.安全考核10.1公司领导的安全技术培训和考核，由安全科组织外培。 10.2其它干部的安全技术考核，由安全科负责组织进行，考核内容包括10.2.1国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。 10.2.2公司安全生产管理制度。 10.2.3本公司的生产工艺和特点。 10.2.4本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害预防措施和急救处理原则。 10.2.5所管区域内的危险岗位的安全管理制度和注意事项。 10.2.6车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。 10.2.7劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。 10.3一般员工的安全技术考核由车间主任负责组织，安全员具体执行，考核内容包括10.3.1国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。 10.3.2本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理。 10.3.3本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。 10.3.4本车间岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 10.3.5本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的使用方法。 10.3.6本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。 10.3.7安全生产管理通则。 11.相关记录11.1培训记录十新/改/扩建项目“三同时”管理制度Q/JZZZ.AQ-02-10-xx1.目的为了保证本公司新建、改建、扩建等项目的安全设施能与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，特制定本管理制度。 2.范围适用于本公司范围内所有新、扩、改建项目的主体工程与安全、消防设施的“三同时”管理。 3.职责3.1技术科负责新、扩、改进项目立项时安全“三同时”内容的编制。 3.2安全科负责新、扩、改进项目“三同时”的申报和备案。 3.3安全科负责新、扩、改进项目“三同时”的监督检查。 4.管理办法4.1新建、改建、扩建工程项目中的安全和职业卫生设施，必须贯彻执行与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产的“三同时”方针，做好设计审查和竣工验收工作。 4.2危化品工程项目应遵守执行国家危险化学品建设项目安全许