



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
瓦斯超限预警管理和瓦斯超限调度分析处理制度 瓦斯超限预警管理和瓦斯超限调度分析处理制度第一条为了有效预防瓦斯超限事故,从严控制和查处瓦斯超限,消除安全隐患,特制订本制度。 第二条建立瓦斯超限预警机制,是通过对井下作业环境中瓦斯浓度达到超限临界值之前进行超前报警,现场及时处置,达到防止瓦斯超限的目的,减少超限次数。 第三条所有采掘工作面及其回风巷、采区回风巷、一翼回风巷、矿井总回风巷、机电硐室和其它用风地点实行瓦斯超限预警。 实施预警地点的瓦斯浓度达到规定的预警值时,必须立即查明原因,采取措施,进行处理,防止瓦斯超限。 第四条瓦斯检查员必须按照瓦斯检查制度规定检查瓦斯,当检查地点的瓦斯浓度达到预警值时,立即按规定进行处置。 瓦斯检查员未按照瓦斯检查制度规定检查瓦斯的罚款100元/次;检查地点的瓦斯浓度达到预警值时,瓦斯检查员未按规定进行处置,罚款100元/次。 第五条瓦斯超限预警浓度规定(一)采掘工作面风流、回风流及回采面上隅角瓦斯预警浓度设0.8%;(二)采区回风巷瓦斯预警浓度设0.8%;(三)矿井总回风巷及一翼回风巷瓦斯预警浓度设0.6%;第六条瓦斯检查员发现检查地点的瓦斯达到预警值时,必须立即向调度室汇报,并就近通知通风调度、矿调度室和预警区域内的人员进行处理。 第七条通风区人员接到瓦斯超限预警信号或接到通知后,必须立即赶到预警工作面,查找原因,进行处置,控制瓦斯浓度继续上升,保证瓦斯不超限。 未采取措施控制瓦斯超限预警,造成瓦斯超限的,罚100元/人次。 第八条回采工作面瓦斯达到预警值时,工作面必须立即停止作业,降低瓦斯涌出量。 待查明原因,采取措施并有效后,方可恢复作业。 回采工作面瓦斯达到预警值时,工作面未停止作业而造成瓦斯超限的,罚施工队500元/次。 第九条掘进工作面瓦斯达到预警值时,通风队必须立即对工作面采取增风措施,降低瓦斯浓度;若属出煤等施工作业增加了瓦斯涌出量,则首先停止作业或控制施工作业强度,再采取增风措施,将瓦斯浓度控制在预警值以下。 未停止作业或未控制施工作业强度而造成瓦斯超限罚施工队1000元/次。 第十条采区回风巷瓦斯浓度达到预警值时,如能迅速查明瓦斯源的,应立即对瓦斯源所处地点停止作业,并采取措施,否则区内所有采、掘工作面必须停止打钻、采煤及爆破作业,由调度室主值班领导负责查明原因并采取措施,将瓦斯浓度控制在预警值以下后方可作业。 第十一条矿井总回风巷或一翼回风巷瓦斯浓度达到预警值时,必须立即由矿总工程师负责查明原因,对引起矿井或一翼回风巷预警的主要瓦斯源采取增风、限产、限掘等措施,保证预警区域内所有地点瓦斯均不超限。 第十二条矿井调度室在接到井下预警报告后,必须及时通知现场带班领导和带班队长组织处理,控制瓦斯浓度上升,防止瓦斯超限。 同时向总工程师报告。 带班领导应将井下位置变动及时通知调度室,矿井调度员在接到井下预警报告后,应及时通知现场带矿领导和带班队长组织处理,控制瓦斯浓度上升。 第十三条矿井总工程师在接到关于瓦斯预警的报告后,必须立即督促现场查处预警问题,对处置情况进行跟踪。 对瓦斯浓度达到了预警值的地点,要组织矿相关部门、连队进行分析,找出根本原因,采取措施,防止频繁预警和超限。 第十四条矿调度室应建立瓦斯预警处置专门台账,必须将预警处置相关情况作为重要内容进行交接班。 第十五条矿长对超过24小时的预警地点,要召集相关矿领导进行分析,对频繁发生预警地点的相关责任人进行处理,对处置现场预警不力的带班领导和队干给予处罚。 第十六条现场检查发现瓦斯超限或安全监控系统显示瓦斯超限时必须立即停止作业。 矿井调度室接到井下汇报或发现有瓦斯超限时,必须及时向矿值班领导、总工程师报告。 值班领导和总工程师应立即组织查明原因,采取措施处理。 调度室应建立瓦斯超限处置专门台帐,必须做好跟踪调度和处理记录,并及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》题库带答案详解(精练)
- 年产200kt磷酸铁锂正极材料生产线项目可行性研究报告模板-立项拿地
- 2025玛纳斯县司法局招聘编制外专职人民调解员(5人)笔试备考题库及答案解析
- 2025年文化与科技融合趋势下的智慧农业解决方案报告
- 2025年工业互联网平台传感器网络自组网技术在智能工厂设备智能调度中的应用报告
- 合作学习:大学英语词汇教学的创新与突破
- 教师招聘之《小学教师招聘》考试历年机考真题集附参考答案详解【典型题】
- 教师招聘之《小学教师招聘》高分题库附答案详解(综合卷)
- 教师招聘之《小学教师招聘》通关测试卷含答案详解(综合题)
- 押题宝典教师招聘之《幼儿教师招聘》模考模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2024年注册安全工程师考试题库及参考答案【完整版】
- 新制度经济学课件
- 智能硬件简介演示
- 旅游景区旅游安全管理制度
- 药物发展简史
- 生猪屠宰厂员工培训方案
- 幼儿园分餐培训课件
- 仓库安全管理培训内容
- 医院感染质控员培训课件
- 沁园春 长沙综合练习(含答案)统编版必修上册
- 第一次世界大战ppt
评论
0/150
提交评论