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文档简介

办公室主任、副主任岗位责任制度 办公室主任、副主任岗位责任制度 一、办公室主任岗位责任1.全面负责机关各项工作，认真落实各项目标管理责任制，为X政府领导负责。 2.认真贯彻执行中央、省和X委、X政府的重大决策；反馈主要工作情况及经济社会发展动态，为X政府科学决策提供服务。 3.根据X政府各个时期的工作重点和工作部署，开展调查研究，提出工作建议，参与有关重大决策和重要工作部署的制定。 4.协助X政府领导协调各部门之间、各县市区之间和市内外的工作。 5.负责X政府全体会议、常务会议、X长办公会议和X政府领导召集的其他会议的准备工作和组织工作。 6.负责安排X政府领导的公务活动；协助X政府领导组织处理需由X政府直接处理的突发事件和重大事故。 7.指导全X政府系统办公部门的工作。 8.督促检查副主任抓好各自的分管工作和主任办公会议决定的事项落实情况，协调各方面的关系，加强职工队伍建设，做好思想政治工作。 9.坚持民主集中制原则和主任办公会议制度，审核、签批、处理、决定职权范围内的事项。 二、办公室副主任岗位责任1.协助主任搞好全室工作，分工负责政务、事务、法制工作，受主任委托代行主任职责。 2.协助主任提出分管工作计划，经有关会议通过后协助主任组织实施。 认真搞好各自服务X政府领导的衔接、联系工作。 3.按照德、能、勤、绩、廉的要求，提高工作质量和效率，为领导服务，为基层服务，为群众服务。 4.遵守各项法律、法规、规章和工作制度，坚持依法行政，推进目标管理责任制的实施。 5.熟悉业务，勤奋工作，廉洁自律，保证分管的各项工作符合机关职能的要求，按期保质保量完成目标任务。 6.坚持民主集中制的原则，维护团结，既分工又协作，按程序办事，不越权、
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