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文档简介

第二十六期金河林业局党委组织部 二一年九月六日金河林业局贮木场开展“五融入”载体活动 金河林业局贮木场党总支党建工作以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真贯彻落实科学发展观，结合本单位实际，采取“五融入”载体活动，改进党的生活内容和活动形式，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 这个场首先把党建工作同学习林业局领导在党建经济会议上的讲话与“发展生产”相融入，围绕生产实际，统一思想、坚定信心，根据不同时期工作重点，有针对性地引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现了生产月月上台阶，工作时时有起色的渐进过程。其次是把党建工作与强化安全教育相融入，使职工的安全意识明显提高。场领导始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以安全为重点、以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并坚持“四不放过”的原则，认真开展隐患排查，安全自查等活动，保证了安全生产。三是党建工作与优化发展环境相融入。场围绕“双新”抓管理，抓好环境促发展，把“双新建设”的各项活动提上日程，组织全体职工结合单位的实际情况，从各个层次各个环节去开展，转变服务观念、改变工作方法，在创先争优活动中每位党员积极做到“五不”，即不让布置的工作在我这里延误、不让办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让企业的形象在我这里受到影响，从而使全场上下形成了和谐服务、奋发向上的工作氛围。 四是党建工作与“家庭致富”相融入。自开展“家庭致富”工程以来，场党总支积极投入到“家庭致富”工程之中，针对每个家庭的实际情况出台了发展自营经济优惠政策，还耐心同他们讲事实、摆道理，为他们充电、打气，做他们的坚强后盾。已有31户在帮扶人的帮助下跨入富裕的行列。五是党建工作与“职工生活”相融入。党总支在职工生活中做到“四到场、八必谈”。“四到场”，即职工有思想问题发牢骚时，领导干部必到场;职工直系亲属病重或去世时，领导干部必到场;职工在参加义务劳动时，领导干部必到场；职工家有困难需要解决时，领导干部必到场。“八必谈”即：职工进、出、病、退、奖、惩、升
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