教学部各部门职责细则.doc

教师工作职责（试行）一、教师日常工作常规1. 上下班无迟到早退（每月可申请二次忘记打指纹的证明）。2. 上班期间中途不得擅自离开。3. 工作期间不能做与工作无关的事（例如看电视，听音乐）。4. 教师必须着正装。5. 不能无故不参加各项会议（每次集会前由各教研组组长清点本组人数）。二、教师教学环境常规1. 保持教师办公室的干净整洁。2. 上完课后必须清洁黑板、地面，整理好黑板擦、毛巾和粉笔。3. 上午和下午最后一堂课上完之后，必须将教室关灯、关空调，将桌椅摆放整齐。 4. 离开办公室时间较长或下班请关闭电脑、饮水机、空调。5. 随手整理办公室，保持物品摆放整齐，下班离开之前应将自己的座位清理干净，桌椅摆放整齐，椅子必须放到桌子下面，保持办公桌面整洁。 6. 教师午休严禁动用大厅沙发垫，在教室睡觉后，必须将教室桌椅摆放整齐方可离开。7. 在校区和办公室严禁高声喧哗。 8. 随时保持办公室玻璃的整洁。9. 严禁在校期间在办公室用电脑进行听音乐、看电影等娱乐活动。10. 上班时间严禁在办公室睡觉。11. 在学校任何地方见到垃圾应主动拾起，共同维护学校环境。见到没有使用的教室灯或空调开着应主动关掉，一起节约资源。12. 严禁在校区内（包括电梯井内）吸烟。若触发火警报警装置，一切后果自负，并需承担相应的民事刑事责任和经济赔偿。13. 老师不得和学生谈恋爱。除上课外，男老师不得和女学生共处一室，若必须在教室进行心理疏导等活动，需将教室门打开。14. 教室门打开方向必须向内。15. 严禁学生在办公室玩电脑，可以在公共上网区查资料，若发现其上网进行游戏、看视频等娱乐活动，应立即制止。三、课堂教学教师的基本职责是教学。教学环节进行的好坏直接影响教学质量和教学效果。根据我院的具体情况，教师应做到：（一）课前准备根据每学期的课程安排及教学计划，在开学前制定出自己本学期的教学计划，并于开学前交给教研组长检查。（二）备课认真、充分的备课是保证教学质量的前提。各教研组应坚持集体备课制度。每位教师在做好个人备课的同时，还必须积极参加集体备课。1个人备课教师根据教学安排制定每次授课学案，学案应按照学校的统一要求书写，包括页眉、页脚及学校LOGO等，教师版的学案应该在上面注明教学过程以及习题的解题步骤及答案。2集体备课集体备课由各教研组组长组织安排。根据各组的时间统一进行，主要任务是同一年级、同一学科的教学要做到重难点统一，教学目标统一，以及进度统一。集体备课时要事先确定主讲主题及教师。确定参加集体备课的主讲教师对自己所承担的课要提前做好充分准备，非主讲教师应积极参与讨论，互相学习，取长补短。3. 做到“八备”备课标。教师必须按照新课程标准所规定的目标和提示的原则、方法，达到课标所要求的水准，把课程标准的精神贯彻到每一次课中去。备教材。教师必须熟练掌握教材全部内容和组织结构，掌握三基（基本理论、基本知识、基本技能），三性（思想性、科学性、系统性），三点（重点、难点、疑点）。创造性地使用、整合教材。备教具。上课需要教具的，必须提前作好准备。需要在微机室、语音室、多媒体教室上课的，要提前作好课前硬件准备。备学生。要从不同的学生水平出发，因材因人施教，既要面向全体又要分层次提出要求，努力使教学切合学生实际。备教法。要从实际出发，讲求实效，灵活运用“自主、合作、探究”等各种教学方法，形成自己的教学特色。备板书。要深入分析教材，理清脉络、抓住中心，用简洁的文字或图形，把一节课的中心内容展现于黑板上，让学生易于理解，便于记忆。备作业。备课时应设计并试做要布置给学生的课后作业，合理安排课后作业的质和量。备资源。教学和学生的实际生密切联系，本节课所涉及的现实生活资源教师要做到心中有数。4. 如因教学质量被投诉者处以50元/次罚款，并考虑停止该教师的其他课程。（三）上课课堂教学是整个教学过程的中心环节，直接影响教学质量和教学效果。教师要科学合理地安排每一次课堂，保质保量完成教学任务。1. 教师要以身作则、言传身教，在各方面做学生的表率。做到上课不迟到、不早退、不无故调课、不旷课。因故不能按时上课，要严格遵守请假制度。2. 不私自调整上课时间和教室，任何调整以学管部调整为准。3. 不提前下课，教师不能中途离开教室。4. 上课不打、接电话，带手机上课将关至静音。5. 上课时不能站着上课。6. 上课前要呼口号或做一些课前热身活动。7. 上课期间不准做与课堂无关的事。8教师授课要做到语言流畅、条理清楚。要尽量多使用目的语，合理使用母语。9教师要根据学生水平和教学内容，有效安排课堂时间，恰当运用各种教学方法，合理组织教学活动，尽可能多让学生参与课堂活动。10课堂教学要做到以教师为主导、学生为主体，要做到重点突出、难点突破，注重学法指导，培养并提高学生自学能力。11课堂教学首先必须完成教学基本内容，一切话动都要围绕教学内容展开，避免教学随意性。12要勤于探索、勇于实践，不断形成自己的教学特色。教研组提倡教师互相听课。13对学生既要耐心热情，又要严格要求。要善于倾听学生意见，经常了解学生情况，建立良好的师生关系，不断改进教学方法、提高教学质量。14. 复印或打印资料时不能浪费纸张。(四)作业练习和作业是巩固教学内容、检验教学效果的重要手段。教师每次课后都要给学生布置适量的练习或作业，以督促学生做必要的复习或预习。1作业包括书面和口头两种形式。2书面作业要及时收发、及时批改、及时讲评，口头作业要及时检查完成情况。3教师对学生完成作业情况要有文字记录。四、考试与辅导（一）考试考试是教学过程的一个重要环节。考试主要有月考和期末考试。教师要按照要求做好出题、监考、考试、阅卷和统分等工作。1由各教研组组长安排月考和期末考试的命题工作，命题教师应按考试大纲及教学进度保质保量地完成。必须确保试卷由两位老师进行审查。2按时参加考前培训并对学生进行考前教育。3教师监考应按照规定时间提前到指定地点领取考卷及考场指令。考试期间一般不能请假，因特殊原因不能参加监考时，至少要提前半天小时通知教研室，不得擅自找人替代。4考试期间严格执行监考纪律，考试结束后，如实填写考场记录单、签名并及时上交试卷。5做好阅卷前必要的准备工作，参加集体阅卷。6按照要求准确无误地填写学生成绩单。成绩单、试卷和答题纸按规定时间交回全日制部主任。7.试卷阅完后，每位教师都要对自己任课班级的考试结果做出书面分析，找出存在的问题及今后应在哪些方面加强教学。（二）辅导辅导是分层教学的重要环节。对学习有困难的学生，要倾以爱心，重点辅导，提高自信心，弥补知识缺陷。对中等程度的学生，重在培养非智力因素，养成良好的学习习惯。对优等生要横向拓宽，纵向加深。五、 进修教师应该根据自身发展进行各种形式的进修活动，以提高自身教研水平。六、请调假规定（一）请假1、所有员工必须在请假前填写此表，一般员工休假2天(含)以内由教学部长和学管部长批准; 2天以上由教学部长、学管部长和校长批准，并报财务处备案。2、紧急请假必须于上班前或不迟到于上班时间30分钟内，致电部门负责人并备案，且于销假上班后当日补办休假手续。3、此表作为考勤依据，未办手续擅自离岗，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。4、员工回校后必须到财务部销假，否则一律按旷工论处。5、请事/病假的需在请假申请单后附上相关证明复印件。6、该申请单分为交到财务处备案。（二）调休假1、调休2天（含）者由教学部部长和学管部长签字，超过2天者，需教学部长、学管部长和校长签字。2、此表作为考勤依据，未办手续擅自离岗，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。3、员工回校后必须到财务处销假，否则一律按旷工论处。4、该申请单交到财务处备案。（三）请、调休假需签相应的单据，否则按旷工处理。(四) 季度全勤教师/教职员工享受300/人奖励教研组长职责（试行）1. 该学科的教研会的定时召开。2. 组织人员做好教研会内容并按时上交。3. 主要是统一本学科教学进程。4. 统一本学科资料配用。5. 提高老师专业能力（每周做中高考题等）。6. 检查听课记录并上交听课表。7. 检查老师在上课前的学案等教学的准备情况。8. 应急工作：按时完成学校布置的临时性工作，上交各类资料要及时。9. 配合咨询部给学生做测试，并安排相关老师对所签分数进行建议。10. 月考时组织本组教师进行出题以及修改试卷。戴氏教育滕王阁校区教职员工具体奖惩细则（试行）要求对象具体要求惩罚着装仪表要求男老师着装仪表要求在校期间必须着职业装，佩戴工牌5元/次必须系领带5元/次袜子颜色应比裤子颜色深2元/次发型清爽利落，面部整洁2元/次裤兜里面不能装东西2元/次腰带上不能挂钥匙2元/次女老师着装仪表要求在校期间必须着职业装，佩戴工牌5元/次必须化淡妆2元/次长发必须盘发2元/次着装不得暴露2元/次教师日常常规要求全体教师上班不得迟到,不得早退(情节较轻)5元/次上班迟到、早退1小时以上者,计旷工半天30元/次上班迟到、早退3小时以上者,计旷工一天50元/次上班期间中途不得擅自离开5元/次工作期间不能做与工作无关的事（例如看电视，听音乐）。5元/次不能无故不参加各项会议（每次集会前由各教研组组长清点本组人数）2元/次若有调休、调假、请假事宜，必须出具书面申请，口头申请无效10元/次教师教学常规要求全体教师做到上课不迟到、不早退、不无故调课、不旷课10元/次不私自调整上课时间和教室2元/次不提前下课，教师不能中途离开教室2元/次上课不打、接电话，带手机上课将关至静音2元/次上课时不能坐着上课2元/次必须认真备课10元/次听课：按照各教研组的教研计划认真执行，听课必须有听课记录，听课期间不得干预和参与任课老师的教学活动，不得影响学生的学习。5元/次认真批改学生作业5元/次认真做好电话回访工作，且必须将回访内容详细写在回访记录表上5元/次打印复印资料不能浪费10元/次认真及时批改学生的作业及试卷，且有评语，评语须指出学生的问题，且必须是正面积极的，注意措辞5元/人次课前呼口号或做些课前热身的活动，让学生集中精神5元/次课堂学生有违纪现象,老师未制止或放任5元/次上课期间不准做与课堂无关的事2元/次在考试前配合本学科组长出试卷，并按时上交5元/次考试期间认真严格执行监考纪律，不做和监考无关的事5元/次教学 环境要求全体教师保持办公室整洁2元/次教师行为及言谈举止要文明，在校区和办公室严禁高声喧哗，不得说脏话、粗话 2元/次不准在校区内吸烟。若触发火警报警装置，一切后果自负，并需承担相应的民事刑事责任和经济赔偿。50元/次在教室休息严禁动用大厅沙发垫，在教室休息后整理好教室桌椅板凳2元/次上完课后必须清洁黑板、地面，整理好黑板擦、毛巾和粉笔，将桌椅摆放整齐2元/次上完课后必须将教室关灯、关空调2元/次随手整理办公室，保持桌面及座位下物品摆放整齐，椅子上不能放其他物品，例如包包、衣服等2元/次无论任何时候离开座位，应将椅子放到桌子下面。2元/次离开办公室时间较长或下班请关闭电脑、饮水机、空调2元/次上班时间严禁在办公室睡觉2元/次严禁学生在办公室玩电脑，可以在公共上网区查资料，若发现其上网进行游戏、看视频、购物等娱乐活动，应立即制止5元/次不得在非就餐区域内就餐（就餐区域暂定为大会议室）2元/次教研组长要求各学科教研组长该学科的教研会的定时召开10元/次组织人员做好教研会内容记录并按时上交5元/次检查听课记录并上交听课表2元/人次检查老师在上课前的学案2元/人次应急工作：按时完成学校布置的临时性工作，上交各类资料要及时5元/次月考时组织本组教师进行出题以及修改试卷5元/次错误未按时完成批改：10元/科全日制班主任要求全日制班主任早自习、下午第一节课以及晚自习班主任原则上准时到岗（可由上该节课老师代为考勤）检查学生早自习到校情况并作好记录2元/次收取学生手机2元/人次对于出勤情况不好的学生，例如旷课等，必须及时通知家长。（学生迟到两次以上必须通知家长。5元/次班主任必须按时查寝30元/次班主任必须组织科任老师打回访。每个学生家长每周必须有班主任一次（及以上）回访，一位科任老师一次（及以上）回访。5元/人次及时上交本班级本周课程签到表2元/次注意：相应奖励措施见补充条例补充一：全日制部学生考勤惩处办法（暂行）为确保教学质量，杜绝校区内学生的迟到、早退等违纪现象，现规定如下：1. 学校行政人员会在早自习、日常上课、晚自习期间对全日制部各班级进行考勤。2. 如有学生迟到（特殊情况除外，但必须由学生申请，需班主任、全日制部主任、教学部长签字），对该堂课的科任老师处以10元/人次的处罚，对该班班主任处以20元/人次的处罚，对全日制部主任处以20元/人次的处罚，对教学部长处以30元/人次的处罚。3. 如该月本班级学生没有出现任何违纪现象，则对该班班主任进行100元/月的奖励，对全日制部主任进行100元/月的奖励，对教学部长处以200元/月的奖励。全日制部主任和教学部部长需在所有全日制部班级都未出现违纪现象的时候才能获得相应奖励。4. 本办法从即日起开始实行。补充二：南昌戴氏教育精品堂学校滕王阁校区学生学分制管理要求及奖惩措施（试行）为了让学生养成良好的行为习惯，南昌戴氏教育精品堂学校滕王阁校区实行学生学分制管理。该管理要求靠全体教职工各尽其责、齐心协力、持之以恒，目的是为了让学生养成良好的行为及学习习惯。现将对学生学分制管理的一些常规要求及惩处措施作如下说明，以便统一要求。 一、学分制对象：南昌戴氏教育精品堂学校滕王阁校区所有全日制学生。二、学分制打分者：南昌戴氏教育精品堂学校滕王阁校区的全日制班主任、教学部部长以及校长等。三、学分制打分情况：以上加分者认为的任何可以加减分的情况。四、学分制管理要求及加减分值。学分加减分项目具体要求加减分值卫生保洁方面禁止乱扔垃圾，保持教室（包括抽屉）、公共区域清洁2教室里课桌椅摆放整齐，离开座位将凳子放到桌下，以方便别人通行2及时清洁白板2桌面只能摆放与当堂课有关的学习用具2寝室要打扫干净2不得在非就餐区域内就餐（就餐区域暂定为大会议室）2仪容仪表方面着装：学生着装应符合中学生的标准。夏季不能穿超短裤（裙）、拖鞋，不能打赤膊2发型：男女生一律不烫发、不染色（白发染黑不在此限）、不留怪发；发长：女生头发自然放下以碰及肩膀为限。若超过肩膀者（长度不得超过肩线以下10厘米），应该用黑色发带束起，发不遮耳，以清纯、