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文档简介

劳动纪律督查方案 为认真贯彻落实公司发布的有关规章制度，强化员工遵章守纪的自觉性，提高劳动效率，特制定本方案：1、 督查的内容1、 考勤制度执行情况：有无迟到、早退、旷工、串岗、脱岗等现象。2、 劳动纪律遵守情况：有无在岗聊天、玩打手机、看电视、违规吸烟、看书报、吃东西、怠工等情况。3、 安全生产执行情况：是否按规定着装，使用劳保防护用品；有无机械设备带病作业，违章操作或作业；车间安全通道是否畅通。4、 环境卫生情况：是否按规定打扫卫生，擦拭机器设备，工件是否摆放整齐，废料废屑是否放在指定位置，达到环境整洁。2、 责任追究和违规处理督查人员在督查时发现违规行为应当场制止，重大问题应立即报告。若一周内出现违规行为三次以上，将追究相关班组长和车间主任、生产厂长的责任，给予相应的处分。具体处理方式为：1、 通报批评；2、罚款：发现违规行为按有关规定处罚；造成重大损失的照价赔偿。3、纪律处分：分为警告、记过、留厂察看、辞退；三、督查方式1、公司成立督查小组，由行政管理人员组成，吸收车间班组长参加。第一组：栗培均、孟光耀；第二组：张春堂、段庆华；机动人员：邵新生、张隆源。2、督查时间：原则上每天上午、下午各督查一次。除周日外，单日为第一组，双日为第二组。3、督查时应认真负责，发现违规行为应予记录。4、督查情况每周汇总后报总经理办公会议研究，结
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