07老干部总结.doc

迁安市总工会2008年度老干部工作总结今年以来，市总工会继续高度重视做好老干部工作，根据市委老干部局年初工作要点安排，以为机关离退休老干部做好事办实事为工作的出发点和落脚点，以为离退休老干部搞好服务为宗旨，做了大量卓有成效的工作，取得了一定成绩，现将一年来主要工作总结如下：一、领导班子高度重视市总工会将机关老干部工作列入重要议事日程，专项进行研究部署，作为年度争先创优的重点工作来抓。领导班子定期听取老干部工作汇报，督导检查老干部工作落实情况，班子成员积极组织参加老干部活动，并健全成立了由党组书记、常务副主席为组长，副主席为副组长，办公室全体人员为成员的老干部工作领导小组，为确保我单位老干部工作的深入开展奠定了坚实基础。二、认真落实好“两个待遇”一是在政治上尊重老同志。把每月5日定为老干部学习日，由专人负责组织机关离退休老同志学习党的理论方针政策、时事政治、深入学习实践科学发展观学习教育、市委四届四次、五次全会及中国工会十五大有关文件、宣传材料等，坚持为每位老同志订阅报刊杂志，发放到手，使老同志们能够及时了解市委、市政府的重大决策部署，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。并积极邀请老同志参加机关重要会议，向他们汇报当前工作，认真听取他们的意见和建议，共商全市工运发展大计。市总工会根据老干部“双高期”的特点，实行了机关部室分包责任制度，这些部室的同志除了完成自己的本职工作外，对一些不能来单位参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习传递与通报市总情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。二是从生活上关心爱护老同志。领导班子时刻将老同志的冷暖挂在心上，为照顾好老同志生活，班子成员包括中层干部均与离退休老同志结成对子，保持经常性联系，对因病住院的老同志一律由领导干部带队前去探望慰问，帮助解决生活困难。进一步落实离退休老同志各项福利待遇，做到与在职人员同等对待，并由专人送到他们手中。为丰富老同志精神文化生活，在机关专门设有老干部活动室，室内设施齐全，为老同志开展文娱活动提供场所。三、积极组织实施尊老敬老工程坚持对机关全体人员进行经常性尊老敬老教育活动，认真贯彻落实公民道德实施纲要，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德。领导干部带头做尊老敬老先进个人，干部职工都能够做到尊老敬老、孝顺父母，每逢老年节及新年到来之际，都将离退休老同志请到单位，召开敬老茶话会，专门为他们过节，使他们享受到机关大家庭的温暖，享受到节日的快乐。坚持开展为离退休老同志送温暖活动，逢年过节由领导干部亲自对老同志逐户进行走访慰问，送款送物，送去美好的祝愿。紧密结合纪念红军长征胜利72周年开展系列活动，通过组织收看长征题材电影、集中组织学习红军长征先进事迹、邀请党校教师讲党课等，进一步提高机关全体同志对弘扬尊老敬老的思想认识，珍惜现在大好时光，继承和发扬革命的优良传统，艰苦奋斗，锐意进取，努力工作，为建设科学发展示范市、建设人民群众幸福家园贡献力量。四、充分发挥老干部作用，为社会贡献余热老人是社会的宝贵财富，他们具有坚定的政治立场，成熟的思想和丰富的工作经验，充分发挥好他们的作用至关重要。对此，市总工会在积极带领全市职工和广大工会干部为建设科学发展示范市、建设人民群众幸福家园建功立业。注重发挥好老干部、老先进工作者、老劳模的传、帮、带作用。一是组织机关离退休老干部进行深入学习实践科学发展观和迎奥运知识答题活动，使老干部及时了解掌握党和政府的重要决策和部署，为建设和谐迁安贡献余热。二是认真过好老干部党组织生活。三是选树老有所为先进典型，大力宣传推广他们的先进事迹，发挥好典型的示范带头作用，教育和鼓舞年青人积极上进，努力做好本职工作，创一流业绩，为推进迁安经济社会又好又快发展贡献力量。五、老干部工作的体会1、领导重视老干部工作。关键是老干部工作有人管，有人抓，把老干部工作作为党组工作的一项议事日程，研究解决老干部的实际困难，给他们办实事，做到持之以恒，常抓不懈。2、老干部工作不能形式化，不能走过场，要多做些实际工作，多解决些实际问题，关心他们的生活情况，身体情况，对于他们提出的问题和困难尽量解决，解决不了的向他们说明情况，解释清楚，使他们心情顺畅，达到他们满意。3、加强与老干部思想沟通和交流，利用各种机会和形式尽可能多与他们沟通，增强思想感情。老干部不会提出过高的要求，他们是通情达理的。只要单位把工作做到了，他们会理解的。所谓以情感人，以理服人，把实际工作做到家门，使他们感到单位、组织在管着他们，使他们感到温暖。4、视