实验心理学报告批注最小变化法.doc

运用最小变化法验证颜色明度差别阈限何琪1单位一致，只需要写一次就可以了 代月2 黄萍3（1应用心理学2009级1班，成都，611137）（2应用心理学2009级1班，成都，611137）（3应用心理学2009级1班，成都，611137）摘 要： 通过对颜色明度差别阈限的分析，运用最小变化法进行验证，得出颜色明度的不肯定间距，主观相等点，常误以及上差别阈和下差别阈，并最终得出差别阈限。关键词： 最小变化法 不肯定间距 主观相等点 差别阈限 1 前言最小变化法是经典心理物理学测量感觉阈限的重要方法之一。经典心理物理学认为，可以用物理量来表达感觉量，因此，存在一种达到觉察水平所必需的临界量值，即绝对感觉阈限和差别感觉阈限。最小变化法是将刺激按递增（）或递减（）序列的方式。以间隔相等的小步变化，寻求从一种反应到另一种反应的转折点，即阈限的位置。每个序列分为递增或递减呈现，递增序列的起点安排在被试基本觉察不到的物理刺激强度内，随机选择；递减序列安排在被试基本可觉察到的物理刺激强的范围内，随机选择。各序列从起点开始，或递增或递减依次呈现给被试。每次呈现刺激后都要被试报告比较刺激是否与标准刺激相同，若被试拿不准，可让他猜测“是”或“否”，每个序列都要进行到被试的反应发生转折时才能停止，进行下一个系列1。1.实验方法2 方法（2后面没有标点符号），以下一级大标题后面都不需要标点符号1.1被试：两名2009级应用心理学1班的女同学，无颜色知觉障碍。1.2实验仪器和材料：平均差误法测量彩色明度差别阈限”实验程序。通过计算机呈现的不同颜色的方块，有3种颜色：红黄蓝1.3实验程序：在实验材料中选择实验颜色，屏幕上出现指导语，被试仔细阅读指导语。实验呈现的是两个某颜色的刺激。其中一个是标准刺激，一个是比较刺激，标准刺激有时在左，有时在右，要求对呈现的比较刺激与标准刺激进行对比，然后判断比较刺激是比标准刺激颜色深还是浅，并判断是深、浅或相等。如果报告深，就按上箭头；如果报告相等，就按空格键；如果报告浅，就按下箭头。每当被试的反应有一次转折时，即开始下一次测定。总共做16次，总是以红色来进行实验。2.实验结果表格使用恰当、明确，可以将此处刺激程序的系列特点补充到实验仪器和材料中。表11 以最小变化法测定颜色明度差别阈限的记录（一） 标准刺激在左标准刺激在右标准刺激在右标准刺激在左次数12345678910111213141516增减系列上限12411010912098122120971091131089210510394106下限1008485102921009879991011029095959896M上限=108.375 M下限=94.5 DL=6.937 PSE=101.437表12 以最小变化法测定颜色明度差别阈限的记录（二） 标准刺激在左标准刺激在右标准刺激在右标准刺激在左次数12345678910111213141516增减系列上限1081121071141021141201011011151169211399100106下限9810495989010410887919510282103859096M上限=107.75 M下限=95.5 DL=6.125 PSE=101.625根据以下公式计算不肯定间距，主观相等点，差别阈限。公式：IU=lU-lLPSE=(Lu+Ll)/2DL=IU/2=(DLU+DLL)/2=(LU-LL)/23.分析和讨论 被试一颜色明度差别实验的不肯定间距为13.875；主观相等点为101.437；差别阈限为6.937。 被试二颜色明度差别实验的不肯定间距为12.25；主观相等点为101.625；差别阈限为6.125。 说明不同的被试对同一颜色的感知有差异，其测验的不肯定间距、主观相等点及差别阈限都不相同。 但是作为无颜色知觉障碍的正常被试，其颜色明度差别阈限虽有差异，但差别并不大，说明不同的人对同一颜色的感知虽有不同，但大体方向还是一致的。4.结论最小变化法对于颜色明度差别阈限的测量有重要作用，能够直观的测量出不肯定间距、主观相等点、常