劳动合同样本.doc

编号： 劳 动 合 同 书甲 方： 乙 方： 签订日期：年月日申明在签订劳动合同以前，用人单位（甲方）已如实告知劳动者（乙方）工作内容、工作条件、工作时间、职业危害、安全生产状况、薪酬福利标准以及用人单位（甲方）各项规章制度的内容等（用人单位的规章制度包括：重庆盟友食品有限公司企业基本法、就职承诺书等），劳动者（乙方）对上述信息和内容已充分理解，并无异议，自愿订立本合同。申明人：年月日甲方名称： 法定代表人： 联系电话： 注册地址： 邮政编码： 乙方姓名： 性别： 联系电话： 户籍类型（城镇、农村）： 身份证号码： 家庭住址及邮政编码： 乙方确认的通讯地址及邮政编码：注：甲方送达乙方文件按乙方确认的通信地址邮寄出即为送达，乙方通信地址变更需书面告知甲方，否则甲方以乙方在本合同上确认的通信地址送达文件。根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。第一条 合同期限1、本合同期限经双方协商一致，采取固定期限的形式。即：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。2、合同期满劳动关系自然终止，期满前一个月，经双方协商同意，可以续订劳动合同。第二条 工作地点、工作岗位、工作职责1、乙方的工作区域或工作地点为 。2、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 3、乙方承诺无任何违法违纪前科、无疾病。乙方按甲方确定的岗位职责和规范要求，按质、按量、按时完成工作，严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度。如有违反，按法律、法规和甲方的规章制度予以处理，直至辞退。4、甲方因情势变更、经营需要或者乙方的能力和表现，甲方可以调动乙方的工作岗位，乙方应无条件服从。第三条 工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行工时工作制度。2、乙方延长工作时间及节假日的加班工资，按照甲方的加班制度执行。3、若因情势变更、不可抗力、停工待料、设备故障等非人为因素，甲方有权调整工作时间，乙方应予以无条件遵循。第四条 劳动报酬1、甲方于次月日前支付乙方上月工资，并为乙方在工资中代扣代缴个人所得税。甲乙双方约定，乙方的月工资为元。2、乙方在试用期间的月工资为 元。第五条 社会保险如果乙方是城镇户口的，甲方按城镇职工最低标准为乙方缴纳社会保险；如果乙方是农村户口的，甲方按农村居民最低标准为乙方缴纳社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中代扣代缴。如果乙方不愿甲方为其缴纳社会保险，须由乙方书面提出申请不由甲方缴纳社会保险，改为甲方以现金形式每月向乙方发放社会保险补偿金。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。乙方因故离开甲方企业，应按规定归还发放的劳动保护用品、办公用品及生产工具，非自然破损、丢失，乙方必须照价赔偿。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方违反安全生产制度和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应的处理，直至解除本合同。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条 保守商业秘密1、商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2、本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户资料、商业合同、行销计划、会议纪要、采购资料、定价政策、财务资料、管理资料、进货渠道等等。3、乙方必须保守甲方的商业秘密。否则，甲方可根据相关规定及损失程度追究乙方的赔偿责任。第八条 合同的变更、解除和终止1、甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的（人民币500元以上或者因违反甲方的规章制度，被甲方处理3次以上）；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被劳动教养、强制戒毒、公安机关收容或者依法追究刑事责任的；（7）隐瞒违法违纪前科、疾病及吸毒史的；（8）乙方向甲方辞职；（9）乙方违反重庆盟友食品有限公司企业基本法应予辞退的规定，由甲方依据基本法辞退的。3、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲、乙双方按照重庆盟友食品有限公司企业基本法的规定办理乙方离职手续。4、有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。5、乙方应当在解除或者终止本合同时，按照甲方有关规定，办理工作交接，并在办妥离职手续后方可正式离职。第九条 赔偿责任1、合同期间甲乙双方任何一方违反本合同，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。2、甲方为乙方聘请专业人士、企业高管进行培训的，如果因乙方原因提前解除或者终止本合同，乙方须按甲方有关规定和双方约定承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第十条 其他事项1、以下规章制度作为本合同的附件：（1）重庆盟友食品有限公司企业基本法（2）就职承诺书 2、如乙方违反本合同约定的相关内容，甲方有权拒付乙方工资。3、乙方在提出书面辞职申请后应做好本职工作及工作交接准备。乙方如出现工作散漫、懈怠及严重违反甲方规章制度等行为，甲方有权立即解除劳动合同，且不作任何经济补偿。4、本合同中对“严重”界定为给甲方造成的经济损失超过500元（以甲方或者派驻单位的统计为准）或者因违反甲方的规章制度，被甲方