人力资源管理..PPT课件

1 是什么因素在激励微软的员工 07项目二班人力资源课案例分析 microsoft 2 邹怡 组长 广州市科城建筑设计有限公司 范舒舒 助理 梧州日报 孙坷广州中远服务工程有限公司 龚晓磊绩能复合材料制品 广州 有限公司 陈嘉广州市公路勘察设计有限公司 董涛广州市恒联计算机科技有限公司 麦丽雅广州市市政污水处理总厂 小组成员列表 Addacustomertestimonialorpullquotehere Addacustomertestimonialorpullquotehere 3 微软的员工工作时间长 强度大 几乎没有私人时间 为什么员工却对企业有着很高的忠诚度 4 07项目二班第二小组案例分析 是什么原因激励微软的员工 Microsoft CHAPTER1 案例的背景介绍 微软公司企业文化 5 每天早晨醒来 一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化 我就会无比兴奋和激动 比尔 盖茨 6 最优秀的人 聘用最聪明的5 敏锐 聪明 有激情 富有进攻性 时刻处于战争状态 视自己为对手 争夺市场的绝对控制权建设性的争锋 直截了当的说出想法机动而有效率的企业组织架构 由许多小型相对独立运作的项目组成 每个项目组负责一个产品的计划 研发 到销售的一切环节 合格的主管和明智的管理模式自我批判和学习系统以提高生产力为目标的开销方式享受工作 工作中的激情 创造一种寓工作于乐的气氛 让所有的成员都能从中得到成就感 并享受工作 主宰工作而非让工作主宰 开放 微软的企业文化 7 微软的发展史 1975年4月微软创立1981年微软组成公司 1981年8月12日IBM推出带有微软16位操作系统MS DOS1 0的个人计算机 重要转折点 1986年2月26日微软将总部迁至华盛顿州的Redmond 1986年3月13日微软股票上市 1990年5月22日微软推Windows3 0 1995年8月24日微软推出Windows95 1995年12月7日比尔 盖茨宣布微软将全力支持和发展互联网 1998年微软推出Windows98 8 07项目二班第二小组案例分析 是什么原因激励微软的员工 Microsoft CHAPTER2回答案例提问 问题一 如果你是一个程序员 是否愿意在微软工作 请说明原因 YESORNO 9 07项目二班第二小组案例分析 是什么原因激励微软的员工 Microsoft YES 1 雇佣最佳人员 只有那些最优秀和最聪明的幸存者才有资格成为雇员 2 员工优先认股方案 低薪高股 留住顶尖人才 3 看重潜力 多元化发展 员工发展 技术培训 软件培训 内部流动 职业发展模型 提供广阔的职业发展空间和跨度 4 开放的企业文化 10 07项目二班第二小组案例分析 是什么原因激励微软的员工 Microsoft CHAPTER2回答案例提问 问题二 这一案例中哪些活动可以与具体的动机理论联系起来 马洛斯需要层次理论 11 1975年4月4日微软成立1979年1月1日微软从新墨西哥州的Albuquerque迁至华盛顿州的Bellevue1981年6月25日微软组成公司1981年8月12日IBM推出带有微软16位操作系统MS DOS1 0的个人计算机1986年2月26日微软将总部迁至华盛顿州的Redmond1986年3月13日微软股票上市1990年5月22日微软推出Windows3 01995年8月24日微软推出Windows951995年12月7日比尔 盖茨宣布微软将全力支持和发展互联网1998年6月25日微软推出Windows982000年2月17日微软推出Windows20002000年6月22日微软推出Microsoft NET战略2001年10月25日微