团委青协部的个人计划.doc

团委青协部的个人计划篇一：青协工作计划郑州大学西亚斯国际学院工作计划商学院分团委青年志愿者协会郭献坦2013年6月7日目录一、 招新方面?2（一） 宣传?2（二） 招募值班?2（三） 面试?3（四） 见面会?3二、 带领干事方面?3三、 会员管理方面?4四、 活动宣传方面?4五、 对外联系方面?5六、 2013-2014学年活动计划?5七、 结束语?72013-2014学年工作计划光阴荏苒，转瞬即逝。转眼间，一个学年过去了，我们又迎来了一个美好的心学期。回忆在青协工作的一年，收获了许多，对青协的职责有了更深一层的理解，给大一平淡的生活(转 载自:wWw.HN1c.cOM 唯才 教 育网:团委青协部的个人计划)增添了一抹色彩。在新的一年里，我们将继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“奉献社会，服务他人”为宗旨，来开展各项活动，用实际行动服务校园，服务社会。一、 招新方面：根据上一年的工作经验，要招些有某方面特长的才能生，分工合理，认真明确每个人的责任，为青协贡献出自己的一份力量，让我们的青协朝着更好的方向发展。充分发挥团队精神，只要全部成员能够团结一心，我相信我们的青协会更好。具体安排：（1） 宣传：由宣传部制作展板，除了有文字对青年志愿者协会进行简介外，最好附上一些青协活动的照片，更加直观的将青协展现在大家面前（展板在每个报名点都要放置）。这部分工作应在开学报道后的第一个星期内完成。（2） 招募值班：届时将在东区田径场、商院新生宿舍楼附近设置两个报名点，由分团委各部门部长轮流负责，每个报名点每次值班所需人员为2-3人。所需的桌椅可以就近向餐厅借用。报名表由办公室负责打印并发放到各部门。每天值完班后，值班人员将报名表收集起来交给办公室，由办公室将各部门报名表分发至各部门负责人手中。招募工作持续一个星期左右，并在九月的第二个星期结束时准备开始面试。（3） 面试：考虑到报名人数多的情况，需要向学校申请两间教室用于面试。面试人员由三位部长和以前老干事担任。面试时间安排在中午、下午、晚上新生休息的时间，初试和复试都要在九月的第三个星期内完成，并将录取结果张贴在12号楼入口处。（4） 见面会（第一次例会）：作为分团委的一个部门，如果能够做到大家都基本认识的话，将大大推动以后工作的开展，使工作进行的顺利一些。所以，第一次例会可以开的时间相对来说长一点，让大家多交流交流以便拉近彼此的距离。这样，大家可以尽快融入到青协中，尽快进入到工作状态中。二、 带领干事方面作为学校的一个正规的部门，我们要有正规的管理，严明的纪律。同时，注意培养他们对青协的热爱，使他们每次谈到青协，都会感受到家的温暖。同时，针对今年所存在的一些问题，例如干事对办公软件操作不熟练，干事之间不够熟识，我提出以下解决方案。具体安排：（1） 进行拓展训练，增进干事与会长的感情，使团队更具凝聚力。（2） 干事分组管理，既各司其职又互相协助。同时可以让不同小组的干事去搭档，以增加干事之间的熟络程度。（3） 公平工正对待干事，让每个人都有展示才能的机会。（4） 在生活工作上关心干事，共同进步。（5） 重点激励培养干事，多开展一些办公软件和社交礼仪的培训，同时在工作中充分挖掘他们的潜力，让他们在青协的一年里能得到锻炼与提升。三、 会员管理方面青年志愿者协会在每年的十一月份会进行招新，每年会有几千会员，单单商院的会员就会有几百人之多。由于会员人数众多，不好管理。这就要求我们在吸收新会员的时候做好登记，如果条件允许，可以建立access数据库进行管理。同时我发现：会员参与活动不够积极，很多人一年过去一次活动都没有参加过。针对这些情况，我认为在限制会员人数的同时，应该多策划一些适合会员参加的，能够调动起他们积极性的活动来。同时又要加强对活动的宣传，扩大青协的影响力。四、活动宣传方面除了传统的展板宣传和飞信宣传外，今年青协新增了微博宣传、QQ宣传和贴吧宣传。利用网络新媒体，扩大了宣传的力度，使更多的人知道了青协，认识了青协。同时，我发现近来微信用户不断增多，针对部分会员属于联通、电信用户的情况，拟计划建立微信公众平台篇二：青协服务部年度个人工作计划青协服务部个人年度计划新学期伊始，我会秉承青协一贯的优良传统，继续做好志愿服务活动，尽己所能带领新的干事让青协的工作开展更有特色、更具有志愿精神，并将协调好工作与学习的关系，怀抱一向的激情，勇敢面对即将到来的机遇和挑战。对于新学期人文青协服务部个人工作计划如下：一.8月底迎接新生在新生报到之际，我会尽己所能充分做好准备工作，策划好迎新方案，组织人员帮助新生搬运行李、带路、报到注册并提供咨询服务，充分发挥志愿者的奉献友爱精神。二.9月青协招新的宣传及面试首先在与团委的招新宣传那天，我会重视青协协会的性质和部门职能介绍，在青协协会招新宣传那天，还要进行青协活动成效的展示，及本部门的概况介绍（例如干事与志愿者的区别、常规活动介绍）。 面试的时候，根据部门工作需要，准备适应的问题，为本部门招入6名干事（3男3女）。要求态度积极，有一定创新能力并对青协及其与团委的关系问题有一定的认识。最后进行学院志愿者面试，此次面试会重视其服务态度，计划在原有志愿者的基础上再招120名左右。三.10-11月工作计划面试结束后组织部门成员联谊，将干事分成3组按专业管理志愿者。然后在10月份完成志愿者大会、志愿者注册登记和志愿者联谊等相关事宜，期间将利用夜晚空闲时间逐步对新干事进行技能和精神上的培训。另外我计划在11月在学校附近敬老院进行一次探访老人活动，主要是通过聊天、游戏、表演的形式，为孤寡老人送去暖暖温情。四.12月服务一条街我计划围绕人文关怀，爱护我们共有的家园，执行上年已策划好的“废物回收利用，创绿色校园”活动，另外再将干事分成三组进行服务活动方案策划，再策划一个有创新形式的有关心理的服务活动。在服务一条街上进行两项服务活动，与其他学院共同努力，在校内举办好青年志愿者服务一条街活动。五.12月校运会出两名干事协助实践部做好校运会后勤工作，合理分配好工作人员，并带动本部门干事以身作则，积极参与校运会志愿工作。 六.3-4月雷锋月寒假期间组织干事策划出两个雷锋月活动方案，一个是3月份在校内举行，另一个是4月份在实践基地举行一个关于宣传科普知识的活动，或者在日常里通过微博关注，网页查询，电话联系等方法，寻找需要志愿者的各种类型活动，然后带动志愿者出外服务，逐步与多个机构建立志愿者服务实践基地，例如：同德社工机构，求富路社区（大朗）、寮步社工机构。七.5月义教活动我计划在学校附近的一间小学进行义教活动，主要义教内容有手工、英语教学，为期半天。青协的活动开展比较多，我希望能够在策划活动的时候提高效率，改变部门以前的方案策划方式。让活动的开展能真正有利于我们成长和学习，能真正体现志愿精神和人文特色。另外，我会继续加强青协内部成员的沟通，让青协这个大家庭里的人际关系网络能以稳固、互利、互补的形态存在。青年志愿者分协会服务部 XXX二一三年八月二十三日篇三：青协个人工作计划青协个人工作计划在不经意的忙碌中，一个学期又悄然度过，迎来了新的学期，作金融学院研究生学生会青协的一个成员，我有责任也有义务将赋予的每项工作都做好。新学期根据青协的性质，对个人工作进行如下计划：作为青年志愿者协会的一员，配合好部长做好各种工作安排是非常重要的，所以必须脚踏实地的做好本职工作。保证各种工作能按时完成，并努力做到最好。一、认真完成本职工作1认真做好晚自习考勤以及课堂考勤工作。2在完成本部门工作的同时，尽量帮助其他部门，协助他们完成。3努力学习，不让自己的专业课落下。4注意自己的言行，是自己能起到带头模范作用。5和别的部门的伙伴们建立良好的合作关系，共同完成工作，团结互助。由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。二、开展丰富多彩的校园活动在部门部长的带领下，组织我部门的特色活动，以及配合院学生会其他部门开展各项活动，丰富我们的课余生活。如即将进行的迎新活动等。三、工作要求：（一）1、工作时要认真仔细，一丝不苟，在速度的同时保质量完成工作。2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。做好模范作用。3、在实践中积累经验，熟练学生会的各项工作，提高自身水平。（二） 提高各种素质四、立良好的工作形象