财务人员考核表.xls

财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 二二楼楼财财务务 姓姓 名名 何何梅梅珍珍 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照会计基础工作规范 填制记账凭 证 编制会计报表 准确性10 及时性10 二 按照税局规定时间完成发票扫描抵扣 和网上报税工作 及时性10 三 按照税局规定时间完成个人所得税报 税工作 及时性10 四 按照上海通用政策 对每月已调拨车 辆进行增值税发票的开具 肇庆公司的先对 帐再开票 准确性10 及时性10 五 熟悉上海通用 上海汽车商务政策及 促销政策 准确预计当月销售车辆和上报车 辆的应收返利 统计好每月实际销售车辆台 数 准确性10 及时性10 六 财务资料的有序存放和保管 安全性5 七 其他配合财务主管的工作 及时性5 八 工作态度 执行公司规定的严谨性以 及原则性 不渗入私人因素 不影响他人工 作 5 九 工作状态 办公时间必须认真负责地 处理每份工作 不混水摸鱼 不占用办公时 间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 秦海华 备注 按公司统一规定每1分值扣罚20元 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 二二楼楼财财务务 姓姓 名名 苏苏巧巧连连 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 根据行政部门提供的社保资料 考勤 表 员工入职 转正和晋级的人事报表 绩 效考核部门提供的考核结果 各品牌各部门 提供的计算工资原始资料 必须及时提交 等工资资料正确计算员工工资和应缴纳的个 人所得税 准确性10 及时性10 二 熟悉上海汽车商务政策及促销政策 准确预计当月销售车辆和上报车辆的应收返 利 统计好每月实际销售车辆台数 准确性10 及时性10 三 按照每天销售 包括展厅和网点 及 调拨的融资车辆进行点击还款 对资金进行 合理分配及应用 准确性10 及时性10 四 车辆外出车展时配合销售部和市场部 做好车外展申请 以免造成违反融资公司的 车辆管理规定 及时性10 五 融资公司查库时 查库前要先自查 检查好提供给查库人员的资料 合格证和 机动车发票 准确性10 六 其他配合财务的工作 及时性5 七 工资资料以及其他财务资料的有序存 放和保管 及时性5 八 工作态度 执行公司规定的严谨性以 及原则性 不渗入私人因素 不影响他人工 作 5 九 工作状态 办公时间必须认真负责地 处理每份工作 不混水摸鱼 不占用办公时 间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 秦海华 备注 按公司统一规定每1分值扣罚20元 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 二二楼楼财财务务 姓姓 名名 潘潘慧慧峰峰 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照国税局和地税局的相关规定定期 进行各税种的缴税申报及发票认证 退税及 其他相关的税务工作 准确性10 及时性10 二 按照税局规定 对需要开具冲红的增 值税发票的申请及处理等相关税工作 安全性10 三 按照公司规定保管好发票 发票扫描 系统 税控系统及其他税务资料 安全性10 四 按照财务有关规定对公司的记帐凭证 进行核对 核对现金帐 银行存款帐 发现 欠缺原始凭证的要和出纳沟通并补齐资料 和编制银行存款余额调节表 准确性10 及时性10 五 其他配合财务主管对账和查找资料等 工作 准确性10 及时性10 六 其他配合财务的工作 及时性5 七 会计凭证 税局审批文件等财务资料 有序的保管工作 安全性5 八 工作态度 执行公司规定的严谨性以 及原则性 不渗入私人因素 不影响他人工 作 5 九 工作状态 办公时间必须认真负责地 处理每份工作 不混水摸鱼 不占用办公时 间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 秦海华 备注 按公司统一规定每1分值扣罚20元 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 售售后后财财务务 姓姓 名名 吴吴俊俊柳柳 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照税局相关规定定期进行金税卡的 抄税解锁 金税卡和税控机的管理 不影响 税控机的正常开票 及时性10 二 按照公司规定保管好发票 并把发票 分类分品牌保管好 维修发票的购买 安全性10 三 按照财务有关规定对公司售后维修的 收款凭证进行核对 按收款类别 现收 银 收 应收款 分类后统一将凭证和收取现金 交付到出纳处 一楼财务 准确性10 及时性10 四 核对当班当天的刷卡记录及录入刷卡 机记录 准确性10 及时性10 五 按公司要求每月规定时间内统计上月SA 产值 维修总产值 售后美容产值 售后续 保车辆产值以及当月出险车辆产值 准确性10 及时性5 六 售后工单和其他财务资料有序的保管 工作以及配合财务主管的其他财务工作 安全性10 七 售后人员工资的派发 准确 安全5 八 工作态度 执行公司规定的严谨性以 及原则性 不渗入私人因素 不影响他人工 作 5 九 工作状态 办公时间必须认真负责地 处理每份工作 不混水摸鱼 不占用办公时 间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 秦海华 备注 按公司统一规定每1分值扣罚20元 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 售售后后财财务务 姓姓 名名 简简晓晓华华 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照公司规定收款时一定要开具收款凭证 收据 或开发票 保证收款单据的正确与完整 准确性10 安全性10 二 按照日清月结的财务制度 保证每日提交收款报 表 单据和收取的现金 做到帐实相符 准确性20 及时性10 三 按照公司规定对已结算工单车辆 月结车辆或其 他必须放行车辆必须手续完备才可刷卡放行 安全性20 四 按照上海通用的规定 负责每日已结算车辆的厂 家系统的结算与交车 做到当天结算车辆当天交清 准确性10 及时性10 五 工作态度 执行公司规定的严谨性以及原则性 不渗入私人因素 不影响他人工作 5 六 工作状态 办公时间必须认真负责地处理每份工 作 不混水摸鱼 不占用办公时间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 吴俊柳 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 售售后后财财务务 姓姓 名名 彭彭凤凤兰兰 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照公司规定收款时一定要开具收款凭证 收据 或开发票 保证收款单据的正确与完整 准确性10 安全性10 二 按照日清月结的财务制度 保证每日提交收款报 表 单据和收取的现金 做到帐实相符 准确性20 及时性10 三 按照公司规定对已结算工单车辆 月结车辆或其 他必须放行车辆必须手续完备才可刷卡放行 安全性20 四 按照上海通用的规定 负责每日已结算车辆的厂 家系统的结算与交车 做到当天结算车辆当天交清 准确性10 及时性10 五 工作态度 执行公司规定的严谨性以及原则性 不渗入私人因素 不影响他人工作 5 六 工作状态 办公时间必须认真负责地处理每份工 作 不混水摸鱼 不占用办公时间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 吴俊柳 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 售售后后财财务务 姓姓 名名 黄黄翠翠娟娟 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照公司规定收款时一定要开具收款凭证 收据 或开发票 保证收款单据的正确与完整 准确性10 安全性10 二 按照日清月结的财务制度 保证每日提交收款报 表 单据和收取的现金 做到帐实相符 准确性20 及时性10 三 按照公司规定对已结算工单车辆 月结车辆或其 他必须放行车辆必须手续完备才可刷卡放行 安全性20 四 按照上海通用的规定 负责每日已结算车辆的厂 家系统的结算与交车 做到当天结算车辆当天交清 准确性10 及时性10 五 工作态度 执行公司规定的严谨性以及原则性 不渗入私人因素 不影响他人工作 5 六 工作状态 办公时间必须认真负责地处理每份工 作 不混水摸鱼 不占用办公时间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 吴俊柳 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 售售后后财财务务 姓姓 名名 伍伍学学英英 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照公司规定收款时一定要开具收款凭证 收据 或开发票 保证收款单据的正确与完整 准确性10 安全性10 二 按照日清月结的财务制度 保证每日提交收款报 表 单据和收取的现金 做到帐实相符 准确性20 及时性10 三 按照公司规定对已结算工单车辆 月结车辆或其 他必须放行车辆必须手续完备才可刷卡放行 安全性20 四 按照上海通用的规定 负责每日已结算车辆的厂 家系统的结算与交车 做到当天结算车辆当天交清 准确性10 及时性10 五 工作态度 执行公司规定的严谨性以及原则性 不渗入私人因素 不影响他人工作 5 六 工作状态 办公时间必须认真负责地处理每份工 作 不混水摸鱼 不占用办公时间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 吴俊柳 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 售售后后财财务务 姓姓 名名 苏苏 会会 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照公司规定和要求对维修工单进行分 类录入 统计单车维修产值 核对当日结算工 单的收款金额 编制收款日报表 准确性50 及时性40 二 工作态度 执行公司规定的严谨性以及 原则性 不渗入私人因素 不影响他人工作 5 三 工作状态 办公时间必须认真负责地处 理每份工作 不混水摸鱼 不占用办公时间处 理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 吴俊柳 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 售售后后财财务务 姓姓 名名 刘刘晴晴文文 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照公司规定和要求对维修工单进行分 品牌整理 按日期 按品牌保管 确保维修工 单的有序和完整 安全性30 及时性30 二 VIP卡的管理 对申请手续完备的客户派 发VIP卡 系统录入VIP卡的使用记录 监督用 卡的有效性和合理性 安全性30 三 工作态度 执行公司规定的严谨性以及 原则性 不渗入私人因素 不影响他人工作 5 四 工作状态 办公时间必须认真负责地处 理每份工作 不混水摸鱼 不占用办公时间处 理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 吴俊柳 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 售售前前收收款款 姓姓 名名 钟钟碧碧娟娟 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照公司规定收款时一定要开具收款凭证 保证收款 单据的正确与完整 刷卡或电汇需附上原始凭证 准确性10 安全性10 二 开具机动车发票时 仔细核对车主信息以及车辆信息 保证发票的正确与完整 准确性10 及时性10 三 按照公司规定严格把关销售人员的车辆限价 如遇特 殊情况超出折让限价的需品牌总经理签名才可开票放行 安全性20 四 负责每天办理银行业务 包括网银和开户银行营业厅 安全性20 五 退惠民补贴时必须看到车主行驶证复印件才可退款 车主要在惠民确认书及退款凭证签名 安全性10 六 工作态度 执行公司规定的严谨性以及原则性 不渗 入私人因素 不影响他人工作 5 七 工作状态 办公时间必须认真负责地处理每份工作 不混水摸鱼 不占用办公时间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 古燕英 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 售售前前收收款款 姓姓 名名 姚姚美美嫦嫦 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照公司规定收款时一定要开具收款凭证 保证收款 单据的正确与完整 刷卡或电汇需附上原始凭证 准确性10 安全性10 二 开具机动车发票时 仔细核对车主信息以及车辆信息 保证发票的正确与完整 准确性10 及时性10 三 按照公司规定严格把关销售人员的车辆限价 如遇特 殊情况超出折让限价的需品牌总经理签名才可开票放行 安全性20 四 负责核对销售合同是否收款完整 保证合同的齐备 安全性20 五 退惠民补贴时必须看到车主行驶证复印件才可退款 车主要在惠民确认书及退款凭证签名 安全性10 六 工作态度 执行公司规定的严谨性以及原则性 不渗 入私人因素 不影响他人工作 5 七 工作状态 办公时间必须认真负责地处理每份工作 不混水摸鱼 不占用办公时间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 古燕英 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 售售前前收收款款 姓姓 名名 李李浩浩威威 考考核核月月份份 20112011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标标标准准分分值值考考核核结结果果备备注注 一 按照公司规定收款时一定要开具收款凭证 保证收款 单据的正确与完整 刷卡或电汇需附上原始凭证 准确性10 安全性10 二 开具机动车发票时 仔细核对车主信息以及车辆信息 保证发票的正确与完整 准确性10 及时性10 三 按照公司规定严格把关销售人员的车辆限价 如遇特 殊情况超出折让限价的需品牌总经理签名才可开票放行 安全性20 四 按照日清月结的财务制度 保证每日收款和支出都及 时入帐 保管好收款单据 做到帐实相符 每月把入帐好的 单据交到二楼财务处 负责现金的保管 安全性10 及时性10 五 退惠民补贴时必须看到车主行驶证复印件才可退款 车主要在惠民确认书及退款凭证签名 安全性10 六 工作态度 执行公司规定的严谨性以及原则性 不渗 入私人因素 不影响他人工作 5 七 工作状态 办公时间必须认真负责地处理每份工作 不混水摸鱼 不占用办公时间处理私人事件 5 得分小计 1000 部门负责人 古燕英 财财务务人人员员绩绩效效考考核核表表 部部 门门 姓姓 名名 考考核核月月份份 2011年年 月月 考考核核内内容容考考核核指指标标权权重重 考考核核结结果果 A 优秀 B 良好 C 合格 D 待 改进 E 不合格 按照会计基础工作