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文档简介

附件一:仪陇县20102011学年度普教系列专业技术人员年度考核表A级指标B级指标标准分量 化 计 分 办 法实得分职业道德10分1、八个方面计29个子项10 按照四川省中小学教师职业道德考核测评标准进行单独考核,满分为100分,单独考核的实得分乘以10为该项实得分。(学校经多方调查核实,被考人有下列情况之一的,此项不得分。体罚、侮辱学生,赶走差生的。品行不端,无理取闹,无事生非的。向学生索取财物、向学生推销商品教辅、违规收费的。严重损害教师及学校形象的)。学历5分2、学历合格5 按照教师法规定的学历:小学教师达到中师,初中教师达到专科,高(职)中教师达到本科学历者,记5分。按层次要求每低于一个档次的减1分。 继续教育6分3、继续教育6 中小学教师每学年完成80学时继续教育培训任务(其中规范性培训不低于40学时,新教师见习期培训不低于120学时),计4分,缺少学时按比例扣减。主动参加校本培训,有学习记录(1分)。撰写一篇当年参加学习培训的体会文章(1分)。工作量10分4、工作量5 以校内教师平均课时为标准工作量,按各科权重折算,其中正副校长、专职支部(党委、总支)正、副书记周任课为校标准工作量的三分之一以上;中层干部周任课时达标准工作量二分之一以上;教师职务兼任会计、出纳的;工会、团队负责人、班主任按各校实际情况确定计算工作量;教研组长、年级组长、村主任教师或学校安排的其它临时工作,由单位根据实际情况适当加计课时计算工作量。在此基础上,每学期周课时增减一课时加减0.1分。5、出勤5全年无旷工旷课,无迟到早退,病事假不超过5天(记5分)。旷工3天,此项不记分。旷课1节扣1分,事假615天每天扣0.3分,16天及以上扣5分。病假630天每天扣0.15分,31天及以上扣5分(单位还可根据实际情况作适当修正)。 教育工作6分6、德育工作6 德育工作有计划,在教学过程中渗透德育,积极参加学校的德育活动,认真做好家访工作,有家访记录。有与学生的谈话纪录,发现问题及时教育处理,效果良好记5分,较好的给4分,一般记3分,差的不给分。所教班班集体被评为国家、省、市、县、片区、校先进集体,班主任再奖励 加6、5、4、3、2、1分,所在班任课教师加4、3、2、1.5、1、0.5分(此项就高不就低,不重复加分) A级指标B级指标标准分量 化 计 分 办 法实得分教学工作57分7、备课讲课4 备课:有学科教学计划,按课时备全,目标明确,具体恰当,重难点突出,有教法学法,步骤清楚,作业适量,有教学反思(4分)。每缺1课时扣0.2分,无教案、下载教案或一条龙简单教案均不给分。 4 讲课:目标明确,内容正确,以学生发展为本,面向全体学生,不歧视差生,教法活,教学手段恰当,目标达成度高(4分)。重难点不突出,出现知识性错误,教学艺术差,不能体现新课改理念的酌情扣分。8、批改辅导2作业批改:作业、作文按仪教发200650号文件要求批改(2分)。每少改10个百分点扣1分,质量不符合要求的酌情扣分。2辅导:有培优补差计划(0.5分)。集体辅导无缺席、个别辅导有记载(1.5分),辅导课每缺1节扣0.3分。 1 考核:考核达到规定的次数,命题、监考、阅卷逗硬(0.5分),有试卷分析(0.3分),有补救提高措施(0.2分)。 9、教学 效果 (秋、春) 22(本人质量评价得分校同级同科最高质量评价得分)2022(本人质量评价得分校同级同科最高质量评价得分)20教研工作6分10、公开课教研课2 在校、片区、县、市、省上公开、研究、示范、竞教等,分别记0.4、0.8、1.2、1.6、2分,以最高级别记分,不重复计分。11、教研教改4 教研文章发表1分(县、市、省分别计0.6、0.8、1分);教研成果获奖1分(县、市、省分别计0.6、0.8、1分);承担教育科研课题主研1分(校、县、市、省分别计0.4、0.6、0.8、1分);教育科研成果获奖(校、县、市、省分别计0.4、0.6、0.8、1分)。(说明:省含省以上;以上四项以每项最高得分计分,累计不超过4分)。激励加分本人从事工作获国家、省、市、县、乡(镇)党政或同级行政机关的表彰奖励 ,分别加3、2.5、2、1.5、1分,此项最高分3分,不重复计分。 属小学教师资格,当年任教小学,且获得专科及以上毕业证书者加1分。属初中教师资格,当年任教初中,且获得本科毕业证书者加1分。合 计 得 分(大写)考核结论说明 有以下情况之一者,年度考核定为不合格等次:职业道德考核总分70分及以下者。考核总分不满60分的。师德不合格“一票否决”14种情况之一的。从2010年9月1日至2011年8月31日,在此期间内受党内严重警告、行政记大过、降级以上处分的。本年度内所教班级发生重大政治、治安、安全事故的直接责任人。 考核结论(等次)被考核人签 字单位考核小组负责人签字县教育局意 见备注附件二:事业单位工作人员年度考核登记名册填报单位: 填报时间: 年 月 日序 号姓 名性别出 生年 月学 历职 务考 核等 次备 注1朱茂泉男82、1本科中外二优秀2龙俊华女82、8本科小语一优秀3杜 勇男84、10本科中计二优秀4何茂军男83、6本科小数一优秀5陈小艳女86、6大专小语一合格6袁体强男58.9大专小语高合格7刘自强男68.3本科中数高合格8马 强男76.6本科中物一合格9郑功德男54.3中师小语高合格10许明海男51.2中师小数高合格11赵明国男52.12大专中语一合格12王怀德男58.6大专中化一合格13陈平金男53.1中师小数高合格14唐 泽男49.11中师小语高合格15陈安荣男51.4中师小语高合格16陈会兰女58.12中师小语高合格17李贤富男68.12大专小语高合格18王丽英女69.9大专小语高合格19许红军男75.11大专小数高合格20王三平男76、3大专中化一合格21易 婧女81.1本科小语一合格22刘茂辉男62.12大专小数高合格23王琼兰女78.9大专小语高合格24王 毅男68.9本科中数一合格25聂小平男77、10大专中语一合格26邱文斌男77、10本科中语一合格27杨 瑜女83、8本科中语二合格28周 蓉女75、1初中五级技工合格注:1、考核等次为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。 2、被确定为“不合格” 者,请在“备注”栏内注明原因。 3、凡参加考核者均填入此册。9附件三:(教育)事业单位工作人员年度考核优秀人员名册填报单位:(章) 负责人: 字 年 月 日单位总人数 人。单位评聘专技人员总数 人,其中高级 人,中级 人,助理 级 人,员级 人,无职务 人。工作单位姓 名参工时间考 核 得 分考核结果职业道德学历继续教育工作量教育工作教学工作教研工作激励加分合计注:此表送县教育局一份,人事局二份。附件四:四川省专业技术人员年度考核表(包括职员及工勤人员)2011年度姓 名性别年龄政治面貌文 化程 度取得任职资格时间任现职时 间外语语种及达标情况本年度思想工作总结主要成果、贡献及著述参加学术活动情况学习、进修专业时间及成绩奖惩情况年度考核评估(包括思想道德、履行职责完成情况)考核组负责人签名: 2011年 月 日等次建议单位意见单位负责人签名: 2011年 月 日 考核等次被考核人意 见2011年 月 日主管部门意 见(签章) 2011年 月 日县职改办签 章 2011年 月 日附件五:仪陇县机关事业单位年度考核结果统计表(2011年度) 2011年 月 日项 目应参加考核人数参加考

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