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文档简介

考勤制度 为了严肃劳动纪律，保证学校教育学工作的顺利进行，体现平等竞争的原则，树立严明守纪，诚信守时的教师群体形象，依据劳动法的有关文件精神和佳九中达标奖分配原则，结合学校实际工作需要，特制定本制度，望全校教职工认真遵守。 一、每月满勤奖20元。每月允许有一天病事假（一天扣一元）二天以上（含二天）取消当月满勤奖。二、每年度十三个月工资依据出勤情况发放。 1、全部扣除：A 连续休息15天（事假10天、病假15天） B 累计休息病假30天、事假20天（含休息日） 2、部分扣除：参照去年规定三、婚、丧假执行国家规定，丧假3天，晚婚假15天（根据工作需要）四、产假、哺乳期按计划生育政策规定执行。（根据学校工作需要而定）五、一票否决策： 1、矿工一天实行年度一票否决，取消当年的十三月工资；取消年度评优、职的资格。 2、连续事假10天、病假一个月取消当年度评优、晋职称资格。六、具体情况说明： 1、违反劳动纪律：（1）迟到一次（10分钟以内），扣1元，每迟到10分钟扣1元。分早晨、中午两次考核。到校后应及时与当日带班领导联系，签上到校时间，既不与带班领导联系，与不请假说明情况的按旷工处理。（只请上午假，下午没及时续假按旷工半天处理）（2）脱岗一次扣10元。在学校领导带班抽查时，不在岗，不知去向，并且在门卫未做登记。（签到后外出，不登记，按脱岗处理） 2、出勤（1）事假累计每小时扣1元。以假条登记时间为依据累计。 （2）病假每小时扣0.5元(确实有病带病上班中间打针不扣（3）会议一次不参加扣一元，中途招呼退场扣一元。（4）事假3天（含3天），病假5天（含5天）扣除缺勤时间的一切达标奖项目，扣除当月满勤奖。其他时间按达标奖项目正常计算。（5）如果上两节课后请事假，给课时费，请假时间累计计算（参照第一条、第二条执行）七、请假流程 1、请半天假并且不耽误正常工作与副校长联系，准假后告知学年组长。 2、请假1天以上与校长直接联系。准假后告知主管校长（学年组长、教育、教学） 3、本人当面请
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