法学院学生会干部管理条例(试行).doc

法学院学院学生会干部管理条例（试行）第一章 总则第一条：为维护学生会的正常工作秩序，加强学生会干部作风建设，提高学生会工作效率，根据华北水利水电学院学生会章程、华北水利水电学院龙子湖校区校学生会规章制度等各项制度，制定本管理条例第二条：本制度适用于我院学生会全体成员，违规学生会干部将由院监察部根据学生会各项规章制度以及本管理条例进行相应处罚第三条：对违规学生干部的处分应遵循公开、公正、公平的原则和教育予处分相结合的原则。给予学生干部的纪律处分要与学生干部违规、违纪行为的性质和过错严重程度相适应第四条：对有违规、违纪的学生会干部，视情节给予批评或者下列之一的纪律处分（含通报批评）：（一） 警告（二） 严重警告（三） 劝退（四） 开除第二章 分则第五条：例会、值班以及参加活动无故请假或请假次数较多者，有下列情形之一者，视情节给以批评以上纪律处分：（一） 无正当理由、弄虚作假请假经核实者，给予警告处分，累计次数3次及以上者，予以劝退处分（二） 例会、值班以及参加学生会各项活动请假次数超过3次者，较少参与部门活动者，予以批评处分（三） 每学期例会、值班以及参加学生会各项活动请假次数累计5者，基本未参加本部门活动，视其性质给予警告处分（四） 每学期例会、值班以及参加学生会各项活动请假次数累计8次以及8次以上者，基本未参加学生会各项活动，给予严重警告或劝退处分第六条：例会、值班以及参加学生会各项活动迟到、早退次数较多者，有下列情形之一者，视情节给以警告以上纪律处分：（一） 每学期例会、值班以及参加学生会各项活动迟到、早退累计2次者，给予警告处分（二） 每学期例会、值班以及参加学生会各项活动迟到、早退累计4次者给予严重警告处分（三） 每学期例会、值班以及参加学生会各项活动迟到、早退累计6次者视其性质及后果，给予劝退或开除处分第七条：例会、值班以及参加学生会各项活动无故缺勤次数较多者，有下列情形之一者，视情节给以警告以上纪律处分：（一） 每学期例会、值班以及参加学生会各项活动无故缺勤1次者，视其情形给予批评或警告处分（二） 每学期例会、值班以及参加学生会各项活动无故缺勤2次者，视其情形给予严重警告处分（三） 每学期例会、值班以及参加学生会各项活动无故缺勤3次者，视其情形及性质给予劝退或开除处分第八条：违反学生会办公室值班制度，有下列情形之一者，视其情形给予警告以上处分（一） 办公室值班、参加会议衣冠不整有损学生会形象者，给予批评处分（二） 值班时间在办公室抽烟、大声喧哗、追逐打闹以及参与各项娱乐活动者，视其情形给予警告处分（三） 值班期间无故擅自离开岗位，视其情形给予警告以上处分（四） 值班期间擅自翻看学生会档案者，视其情形给予警告处分（五） 值班期间玩忽职守造成学生会财产损失者，追究相关责任并视其造成后果给予严重警告或劝退处分第九条：违反学生会财务制度，有下列情形之一者，视其情形给予警告以上处分（一） 损坏学生会公共财物者，视情况给予全额赔偿或加倍赔偿，造成恶劣影响或后果者，给予警告以上处分（二） 违反学生会财务管理制度，弄虚作假、贪污公款者，追究相关责任并视其情节给予劝退或开除处分第十条：影响学生会内部团结，有下列情形之一，视其情形及后果给予严重警告以上处分（一） 学生会内部成员勾心斗角，恶意诽谤，影响学生会整体稳定者，视其情节给予警告以上处分，情节严重者给予开除处分（二） 学生会内部人员男女关系处理不当，严重影响学生会正常工作者，视其情节及后果给予劝退以上处分第十一条：学生会成员在公众场合讲脏话、粗话，争座插队、损坏公共财物 等损坏学生会形象者，视其情节给予通报批评以上处分第十二条：参加学生会组织各项活动中，冒名签到者，给予警告处分第十三条：参加学生会组织各项活动中，玩忽职守，给学生会造成损失者， 视其情节给予严重警告以上处分第十四条：顶撞上级，拒绝或借故拒绝上级指派的学生会各项工作安排，视其情节给予警告以上处分，屡教不改者给予开除处分第十五条：学生会成员执行学生会工作时，对到同学态度傲慢，严重影响学生会形象者，视其情节给予警告处分，屡教不改且情节严重者给予劝退或开除处分第十六条：以学生会成员名义阻碍学生会相关人员执行工作者，视其情节及后果给予严重警告以上处分第十七条：借用学生会名义，从事各种违规违纪活动并获取不法财物者，给予开除处分并追究相关责任第十八条：学生会成员违反校规校纪受校纪处分者，视其情形给予警告以上 处分，情节严重者给予劝退或开除处分第三章 附则第十九条：学生会监察部为法学院学生会干部管理条例实施部门，负责对学生会成员各项违规、违纪的监察工作第二十条：自处罚决定公布3日内，相关学生会成员有权向院学生会监察 部提出申诉，并需说明理由第二十一条：院监察部需在学生会成员提出申诉5日内重新裁定并予以答复 并附带处罚依据以及理由第二十二条：学生会干部管理条例各项处罚将作为学生会绩效考核依据之 一， 并为各项评优评先以