5111安全教育培训管理制度13号.doc

沈生行办字2012第13号关于颁布安全教育培训管理制度的通知公司各部门：现将安全教育培训管理制度下发给你们，希望全体员工将安全教育培训落到实处，不断提升安全教育培训及管理水平。总经理： 沈阳生鲜物流配送中心市场有限公司行政综合办公室2012年2月13日印发沈阳生鲜物流配送中心市场有限公司安全教育培训管理制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，不断提高全体员工的安全意识，达到全体员工“人人懂安全，人人会安全”，都能自觉做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的目标，特制定安全生产教育制度。职责范围：公司综合办公室作为员工教育培训职能部门，安技保卫部作为员工安全教育、特种作业人员管理部门。（一）中层领导干部安全教育为不断提高中层领导干部安全管理水平，公司将每年对部门以上干部及安技员采取分期、分批授课、发材料自学等形式进行安全教育，以促进安全管理水平的提高。（二）新员工入厂安全教育（1）新员工上岗前，综合办公室会同安技保卫部门进行入厂教育，经教育并考核合格后方可安排工作，并将有关资料存档备查。（2）新员工到单位和部门后要进行安全教育并考试合格后，方可分配到部门或班组。（3）新员工分配到车间和班组，要接受车间主任和班组长进行车间班组级安全教育并考核合格后，安排其上岗工作。（三）特种作业人员安全教育（1）特种作业人员的范围：电工、电（气）焊工、厂内车司机、电梯工等。（2）特种作业人员必须参加市有关部门培训，并经考核合格后，持证上岗。（3）特种作业人员必须定期参加复审培训，无故不参加培训或考核成绩不合格，不准上岗作业。（4）各部门必须加强特种作业人员管理，不得安排无证人员从事特种作业，否则出现一切后果将追究违章指挥者责任，后果严重触犯刑律的交司法机关处理。（四）变换岗位安全教育各部门工人变换工种（包括采用新工艺、新材料、新设备）均需由安技人员会同工艺人员对变岗人员进行培训后方可上岗。（五）班组长安全教育班组是企业体系中最基层的单元，要保证安全生产必须从基础做起，为此，抓好班组建设，抓好班组长安全教育，是促进安全生产管理水平不断提高的关键。各单位每年至少安排一次班组长安全培训及考核。（六）全员安全教育（1）各部门每年进行一次全员安全教育，要认真组织、注重实效。（2）全员安全教育的形式主要有：安全知识培训、考试，安全知识竟赛，安全短讯、事故案例展览等。要力求形式新颖，使员工乐于接受教育。（七）对安全教育工作的要求（1）各单位和部门每年根据“安全生产教育制度”规定,在12月底之前制定下一年度安全教育计划,安排好班组长安全教育、全员安全教育等的具体时间，报综合办公室和安技保卫部。（2）各单位和部门必须保证年度安全教育计划按计划实施。建立完整的安全教育档案。（3）各部门、班组要切实从安全教育抓起，不断提高员工的安全素质，促进安全管理水平的不断提高。 2012年2月13日关于下发2012年安全教育培训提纲的通知公司各部门：为进一步提高员工的安全意识，消除人的不安全行为，控制物的不安全状态，改善不良的环境，增强班组安全管理达标率，提高员工的自我保护能力，真正做到四不伤害，杜绝违章和习惯性违章，倡导我要安全的理念。经公司安委会研究决定，现将2012年公司安全教育培训提纲的有关事宜通知如下：一、安全培训教育范围1、入厂教育指新入厂的大专院校校毕业生，新分配复转军人、招聘人员、劳务人员、来厂施工、参观等人员都应按不同情况进行安全教育并按规定办理相关手续。2、复工教育指对离岗或离岗达六个月以上重新恢复工作的员工进行安全教育。3、特种作业人员培训教育特种作业人员指从事特殊作业的从业人员，需经市质监部门或安监部门规定持证作业人员（包括电工、电气焊工、厂内车司机、司炉工、制冷工、电梯等）。4、变换工种和“四新”教育指因工作需要变换工种人员和采用新工艺、新技术、新材料、新设备的操作人员必须进行专业培训。5、中层及中层以上干部安全培训指中层及中层以上干部都要根据实际情况进行针对性的安全培训教育。6、班组长培训教育指根据生产班组安全管理需要，对班组长所进行的专题培训，提高班组安全管理达标能力和安全管理水平。7、安全管理人员培训教育指对单位专兼职安技员进行安全管理业务培训，提升管理能力、业务水平和综合素质。8、职业健康、环境保护教育指提高从事在尘、毒、物理因素等有害作业场所的操作人员、各级领导、工程技术人员和相关人员的健康意识，加强个人防护，减少职业危害。9、全员教育指根据安全生产形势存在的问题，对全员进行安全教育，以提高全员安全意识，避免各类事故的发生。10、上岗证培训教育指根据违章员工待岗安全培训管理办法中规定：对上岗员工和年内违章被查上岗证扣满四分者进行待岗安全培训教育，以进一步强化员工和违章员工安全生产意识，熟练掌握本岗位的操作规程和岗位责任制，增强反违章作业的自觉性。 二、2012年公司重点培训教育及培训内容1、班组长（车间主任）培训。班组是企业生产的基本单位，是安全生产事故易发生的地方，抓好班组的安全生产是做好安全工作的前题。为了保证集团班组安全管理达标活动顺利开展，实现95以上班组达标，为提高员工的自我防护和自我保护能力，消除违章、习惯性违章作业，集团重点进行班组长（车间主任）培训。目标：培训率达到班组长（车间主任）总数的100，班组长培训合格率100。培训内容a安全生产法等有关法律法规；b职业健康安全管理体系、安全生产标准化在班组安全管理的主要要求；c班组安全管理达标实施办法；d安全、环保、职业卫生、现场管理目标考核内容；e班组安全管理重要性、班组长的安全责任；f防微杜渐，抓好班组安全管理（案例分析）。班组长培训安排在6月份.2、安全管理人员的培训教育安全管理人员是各部门具体负责安全的责任人，安全管理人员业务素质直接影响单位的安全管理，集团将按照市安全管理部门的安排组织安全管理人员进行培训和采取集中授课以及到外参观学习等形式对安全管理人员进行专题培训，从而提高单位安全管理的能力，提高本质安全和自控能力，杜绝和减少事故的发生。 目标：培训率100；合格率100。培训内容a有关的法律法规和标准；b环境职业健康安全管理体系、安全生产标准化在集团的应用；c安全、环保、职业卫生、现场管理、工伤管理等要点；d安全目标检查与考核机制的建立；e从事故案例中查找安全管理的差距；安全管理人员的培训时间按市有关部门安排组织进行。3、特种作业人员培训教育鉴于特种作业人员所从事的岗位比较特殊，并且存在较大的危险性，必须进行专门安全培训且取得相应资格。集团将按照市有关部门要求组织特种作业人员（电工、电气焊工、厂内车司机、司炉工、 制冷工、电梯工等）进行培训教育。 目标：培训率100；考试合格率100。 培训内容；特种作业人员培训大纲。特种作业人员培训教育时间按市有关部门安排。4、中层及中层以上干部安全培训。提高中层及中层以上干部安全管理意识和自我保护意识是抓好安全工作的重要一环，为促进中层及中层以上干部加强安全管理，集团重点安排各单位部门负责人参加市安全管理部门组织的培训和中层及中层以上干部进行专题报告形式的安全管理培训。目标：培训率100；考试合格率100。培训内容a安全相关法律法规教育，如宪法、刑法、安全生产法、国务院关于重大伤亡责任追究的规定、环境保护法、职业病防治法等；b环境、职业健康管理体系、安全生产标准化主要内容、目标考核内容、工伤管理等内容；c事故分析，增强安全管理的责任意识。中层干部安全管理培训安排在8月份。5、全员教育以人为本提高全员的安全意识是减少违章、减少“四不伤害”的直接有效措施，各单位和部门要加强对员工安全教育。集团将在“安全月”期间组织全员进行安全知识考试。 目标：在岗员工全员培训率100以上；考试合格率100。培训内容a刑法、安全生产法、职业病防治法、环保法等法律法规；b公司有关规章制度、本工种操作规程；沈阳生鲜物流配送中心市场有限公司2012年2月16日安全生产/职业健康教育培训台帐 单位： 编号：序号培训名称培训时间培训对象培训人数培训内容授课老师考试方式归档资料主办单位备注1提高防火意识2011.2保卫部30针对市场情况提出火灾隐患，提高意识白文海问答保卫部2预防职业病2011.8管理部30职业危害的现状和特点，如何促进健康工作张莉讲解办公室3安全演活动月2011.10全