某集团人力资源顾问合同书补充协议(doc 5页)

合同编号：NS-ST-011106-SL河北圣仑进出口集团公司人力资源顾问合同书补充协议 年 月 日河北圣仑进出口集团公司人力资源顾问合同书补充协议一、 项目双方甲方（甲方）：河北圣仑进出口集团公司乙方（乙方）：北京九略企业管理咨询有限公司 二、 项目内容圣仑进出口集团公司人力资源咨询项目建议书包含的内容，即：人力资源发展战略规划报告、人力资源部职能设计报告、岗位说明书体系与岗位评估体系报告、绩效管理体系方案、薪酬管理体系方案、员工培训体系方案。三、 项目小组的组成项目督导：杨 斌副总裁技术总监：钱树刚管理顾问心理学硕士项目经理：刘亚涛管理顾问工商管理硕士项目成员：李 蕾管理顾问工商管理硕士郭 玲管理顾问工商管理硕士李洛平管理顾问工商管理硕士耿小东 管理顾问 经济学硕士四、 协议内容1 项目进展情况：到2001年11月10日为止，乙方协助甲方已完成了集团和股份组织结构和岗位设计、岗位分析和岗位说明书（初稿）、岗位评估（初稿）、业务系列薪酬设计（初稿）、培训体系设计（初稿），并就其内容与甲方进行了多种方式的沟通。2 项目现状：鉴于在人力资源项目运行过程中受到客观因素的影响，项目未能按原计划进展；按照甲方的实际需要，圣仑人力资源项目有必要延期进行。3 圣仑人力资源项目延期时间初步确定为50天，即从11月11日到12月31日，如确有必要再另行顺延。（详见圣仑公司人力资源延期项目工作计划书）五、 项目费用1. 费用：圣仑人力资源项目延期费用按每月12万元人民币标准计算，项目延期50天，甲方向乙方支付合计人民币20万元，如果至12月31日项目仍需延期，费用按照此标准计算项目金额。2. 支付：首期：在项目延期进行到12月6日，甲方向乙方支付管理咨询费用的50%，即人民币10万元；二期：在项目进行到12月31日，甲方向乙方支付管理咨询费用的50%，即人民币10万元；如果项目仍需延期，则延期的管理咨询费用，在全部报告提交，整个项目结项后5日内，甲方向乙方支付全部余款。六、 对乙方的要求1. 乙方严格按照双方确定的进程开展有关安排工作，由于乙方原因导致项目进程或质量受到影响，乙方应负责；2. 乙方将在项目通过后，在合同约定的咨询范围内向甲方提供后续服务，包括：根据甲方要求对报告做小范围修改；解答相关问题和提供相关调查资料。七、 对甲方的要求1. 甲方严格按照双方确定的进程开展有关安排和协调工作，由于甲方原因导致项目进程或质量受到影响，甲方应负责；2. 在工作需要时甲方负责因项目外出的差旅费、食宿费及乙方项目组人员去甲方工作和的交通及食宿费用。八、 保密规定乙方对甲方提供的资料、数据及报告将严格保密。同时，乙方将与所有项目小组成员签订保密及知识产权补充协议。九、 签字盖章委托方（甲方）名称河北圣仑进出口集团公司法定代表人（签章）委托代理人联系人住所中国 河北 石家庄市和平西路499号圣仑大厦电话传真开户银行帐号邮政编码顾问方（乙方）名称北京九略企业管理咨询有限公司（盖章）法定代表人（签章）委托代理人联系人住所中国 北京 清华园 四号楼二层电话（010）8261 5545传真（01