聘用技术部主管协议.doc

聘用协议书甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲乙双方协商，甲方本着企业实际出发，加快企业发展，特聘用乙方为甲方技术部主管，主管：技术管理等工作，双方为互利、自愿的原则订立如下协议条款：第一条：乙方作为甲方 ，主要负责：1、 负责贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品保、销售、采购等部门的工作关系，加强与横向部门的协作配合；2、 负责产品CAD图纸的合理编制，图面清晰有序，电子版本统一归档，便于查阅修订。主体图，零部件图，通用部件图分类归档。负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料保管制度，合理、充分地利用技术资料；3、 编制产品地工艺方案，编制工艺文件地技术标准，质量控制点指导书等工艺文件，制定材料消耗工艺定额。根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装地验证和改进工作。编制车间工艺平面布置图；4、 实现标准化合理设计，为生产预制与采购选型提供保障；5、 在保证本部工作正常开展前提下，整理各类技术文件，统一编码，实施标准化设计，为信息化管理打基础；6、 核准BOM单，掌握不同部件的成本信息；7、 熟悉各部件（包括采购件、外协件、标准件）的行业标准与技术要求，为采购选型提供技术指导；8、 要深入生产现场，掌握工艺纪律执行情况；指导、督促车间一线生产并及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；9、 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；10、 组织公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；11、 适时激励本部员工，注意培养和提高下属的工作能力；12、 完成领导交办的其他事项；第二条：甲乙双方协议有效期为壹年即日签字生效算起。第三条：工资待遇 元/月（税后），其中 元每月15日发放，剩余元/月根据实际出勤和考核在年底一次性发放。第四条：工资包含各类社保福利费、保密费。第五条： 乙方没做到甲方约定的工作及以上条款，甲方有权解除聘用协议，甲方没履行本协议中所规定的条款，乙方有权解除本协议。第六条： 因乙方特殊原因，需要提前解除协议，乙方必须提前二个月向甲方提出书面申请，甲方认可后乙方可离开公司，在二个月间如甲方同意乙方终止协议，甲方要认真安排接替工作的人员，如甲方不及时安排接替人员，造成甲方经济损失与乙方无关。第七条：甲方需提前解除乙方协议，甲方必须提前二月通知乙方，乙方认可后，乙方必须认真配合甲方做好各项移交工作，乙方不得有意延缓移交，如有意延缓移交造成甲方经济损失有乙方全额承担。第八条：如乙方提前解除协议与协议到期未能续签，乙方无条件的对甲方公司的商业秘密信息与财务信息严格保密，如造成泄密以上信息甲方可直接追究乙方所造成的直接经济损失，根据实际情况可追究法律责任。第九条：乙方在外工作，乙方在三年内不得从事同类产品的生产厂家合作、入股、顾问等，更不能开发、销售、生产各类阻隔防爆材料、撬装加油装置的业务，（包括国外的业务），并且有保密本公司所有商业秘密信息的义务，不得与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业，事业单位、社会团体内担任任何职务。如乙方没按以上条款执行，甲方有权追究法律与甲方经济损失的权利。（甲方给乙方的保密费用包涵在工资内）第十条：争议处理：（一）协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行协议的变更、解除、终止、续订的规定。甲乙双方任何一方不得违反以上条款，如遇不可抗力除外，如一方违约由守约方申请赔偿所造成的全部经济损失。（二）甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会与法院申请仲裁。第十一条：其他事项：（一）协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二） 本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有明文规定的，通过双方平等协商解决。（三）本协议如需同时用中文、外文书写，