维修班考核细则(2012).doc

维修班工作量考核细则（讨论稿）（一） 维修班按每天工作量合理安排工作量，队上安排的各项工作要按时完成，司机应精心维护保养所管车辆，做到随叫随到，保证车辆的出勤率。大班房必须保持整洁，否则扣20元/次；氧气、乙炔不得混放，否则发现一次扣200元。（二） 维修班必须服从队干部的合理的工作安排，如不服从一次扣100元，影响工作进度造成损失的视情况加扣500至1000元，情节特别严重的对当事人实行三岗制动态管理。（三） 维修班当班人员下浮效益工资200元，浮动部分按施工工作量及工作量标准点为基数考核。 （四） 原则上月度岗点分配由全体班组成员参加，由班长负责。（五） 如班组成员对岗点分配（月度）有疑义或认为班组月度岗点分配不合理，有权向队管理考核小组提出申诉，队岗效薪点考核小组有权对不合理现象加以调节和更正。（六） 维修班施工工作量标准点：1、 电火焊工类（电火焊工通用，其他配合人员考核在内）（1） 3寸以下（包括3寸）油管线补漏一处10元，栽头一处奖25元。（2） 3寸以上油管补漏一处20元。（3） 水管线补漏一处奖15元。（4） 油井换管线3寸以下（包括3寸）每米奖2元，焊口连接时，第一道焊口奖15元，每增加一道焊口加5元。（5） 注水井换管线（包括搭建洗井流程）每米奖2元，焊口连接时，第一道焊口奖20元，每增加一道焊口加10元。（6） 焊接、割配件a、 点焊、割油水井井口按焊接点数计算，每一点加1元。b、 加固电机一台奖10元c、 加固变压器一台奖10元，自砸洞加固变压器者加奖20元d、 电、火焊加长滑轨，每个滑轨奖10元e、 预制、安装压杠第1根奖10元，每加1根按每根5元累加计算.f、 割、焊接其他配件者，按割、焊接点每一点加1元g、 其他以上未作说明的焊接情况归类奖励，如无法归类的按相应标准考核，如仍无法考核的交考核小组商定考核。（7） 油、水井管线补漏、连流程返工者不累加奖励。（8） 其他未作说明的（如突发性大型事件），由队委会安排待命或其他施工的，加奖待命点具体施工内容如能归类考核的归类考核，无法归类考核的提交考核小组商定考核。2、 综合维修类（1） 热洗：带车热洗每天10元，保车热洗加10元，因路况不好接水龙带或管线引出井场热洗加20元，（2） 车加药：带车加药每天4元，车加药2元/次。（3） 各站送药（包括柴油）：按每50公斤2元计算累加，其它小件按每送一次奖2元。（4） 拉料：三级库拉料每次5元，根据工作量大小可适当加5-15元，分厂拉料每次10元，根据工作量大小可适当加5-15元。队内卸料：范围为其他单位或厂家送料配合卸料，根据工作量大小可适当加奖5-20元（5） 自装煤，各单井送煤每次（200kg以上）奖15元；各站送煤奖10元，自装卸煤者每次加奖10元。（6） 送落地油每袋1元，装、卸、送落地油每袋5元，自收、装、卸、送落地油每袋10元，卸、送落地油每袋3元。（7） 各单井安装路障每处30元（8） 回收配件每件按1元计算（9） 回收各站废品按重量计算，每50公斤奖4元（10） 配合自备吊回收配件每次5元，大件如电机、变压器、水套炉、平衡块每件加奖5元，自备吊吊换电机、变压器每次10元，转上平衡块加奖10元（11） 配合吊车（8T以上）施工每次10元，大件整改、包括回收水泥房加5元，回收230kw水套炉加10元，回收高架罐、多功能罐每件加15元，转上高架罐、多功能罐每件加奖20元。（12） 作业井施工配合拆防盗柜每台10元，装防盗柜每台25元（13） 转油管按每根3元计算，抽油杆按每2根1元计算（4余5入）（14） 人工换电机每台100元，人工换变压器每台150元（15） 带车推垫路全天10元（16） 保车拉油每次15元（17） 单井搭凉棚一处80元，维修一次20元，单井凉棚维护施工每次10元（18） 打卡子3寸以下奖30元，自挖坑加奖20元。（19） 现场更换皮带轮（电机）一个奖10元，队内更换皮带轮一个奖5元，调冲程奖60元，防喷盒以上打捞、换光杆奖30元，防喷盒以下用打捞筒打捞光杆奖50元，换曲柄销子每个30元，吊车配合换光杆奖10元。（20） 各井割螺丝、换闸门奖15元，单井全天温油奖30元（21） 抽人各井站替班按每天10元计算奖至班组。（22） 上过桥每台30元。（23） 换毛辫子20元。（24） 45KW水套炉加水每台15元，甩水套炉连流程奖30元，更换45KW水套炉奖60元/台。（25） 千斤顶调整抽油机每台25元。（26） 各井站预制门窗每件奖15元，安装每件奖10元，各井站门窗维护每件奖5元。（27） 维护卫生区、办公区及大班房卫生属正常工作不得计奖。（28） 整改库房按1个库房视工作量大小奖励20-50元。（29） 每维修250闸门一个奖25元，350闸门一件奖20元。（30） 负责队厕所卫生，每月奖励200元。（31） 队内施工视工作量大小归类考核，无法归类视工作量大小适当按5-20元奖励（32） 其他未作说明的归类考核，无法归类的视工作量大小适当考核，有争议问题上交考核小组讨论3、 电工类（1） 每查电一处奖5元（2） 用电设备维修一处奖5元（3） 自换节电箱每台奖15元（4） 站内上照明设施20米线以下的奖5元，20米线以上奖10元，安装探照灯一台奖10元（5） 其他电力整改按工作量大小视情况考核（6） 更换电缆每5米奖一元，作头每处奖5元。50米以上的加奖10元。4、 其他（1）新井投产100元。（2）扶停产井50-100元。（3）抽油机检查机油、加机油每50KG奖5元。（4）更换计量房分离器60元。（5）预制防盗帽10元/个。（6）预制3寸卡子2元/个，6寸卡子4元/个，4寸卡子3元/个（7）配合抽安队调转抽油机视工作量大小定。（8）油井加皮带奖10元/次，加盘根奖15元/次，调平衡奖25元/次，配合更换250或350闸门奖15元/个，其它前线班组应该自干而由维修班开展的工作按此标准以此类推。（9）车辆巡查等按2元/次奖励，单井奖4元/次，按巡查点数累加考核，其它各项施工用车辆按施工标准考核，不单独增加车辆奖励。（10）每天中午必须保证一名司机在队上待命，每天奖励5元。工作承诺以上各项施工必须保证质量，如存在质量问题每查出一处扣100元，加扣班长、副班长每人50元。以上各项施工必须如实反映，不得弄虚作假，如发现弄虚作假现象，每查出一处扣当事人500元，扣班长、副班长每人100元。（七） 以上内容由支委会及考核小组负责解释，如施工类别不属于以上类别，由队