



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
地理高二工业区位因素说课稿高二工业的区位因素说课稿工业的区位因素说课稿一、目标设计1.课程目标工业区位因素。2.目标(1)知识与技能了解影响工业生产布局的主要区位因素。分析某工业部门或工业区的主导区位条件。(2)过程与方法结合本地区的实例引导学生讨论分析影响工业的主要区位因素,并作出适当。(3)情感、态度与价值观通过对工业区位因素的,激发学生探究地理问题的兴趣。3.教学方法案例教学法二、教学重、难点分析影响工业区位的因素。三、教学过程1.教学环节教师活动;学生活动;对学生学习过程的观察和考查及设计意图。2.课堂讨论布置学生对居住场所附近的一些工厂及工业园区进行讨论,讨论的主要内容为这些工厂因素及园区选址的主要条件以及效益情况;学生分组讨论工厂及园区的情况;通过学生讨论,有利于调动学生的学习兴趣,提高学生的动脑能力。3.阅读教材多媒体投影:影响工业的主要区位因素是什么?各因素是怎样影响工业区位的?学生先阅读教材,然后思考问题。举例说明选择几个学生完成。引导学生自学教材,学会利用教材分析问题。4.课堂活动不同工业的个性化要求;学生分组讨论;引导学生发现问题,抓住问题的主要方面。5.展示小组的讨论结果教师针对学生的讨论结果及时作出点评、补充;小组成员介绍讨论结果,本组其他成员补充。有利于学生了解主要因素对工业区位的影响,加强学生分析问题的能力。6.小结主导区位教师针对学生的结果及时作出点评、补充,这样有利于学生对区位的归纳。案例分析一(惠普入驻重庆):教师针对学生的结果及时作出点评、补充,学生分析后展示,其他学生补充,有利于学生了解运输、聚集、市场等因素的工业区位的影响,加强学生分析问题的能力。案例分析二(艺伞厂):教师针对学生的结果及时作出点评、补充,学生分析后展示,其他学生补充,有利于学生了解信息等因素的工业区位影响。7.探究活动(工业污染与区位选择)学生思考后回答,有利于学生思考分析能力的培养。课堂活动第69页规划图:教师点拨、指正;学生分析后说出理由;培养学生的读图分析能力。8.成果归纳教师讲授:刚才同学做得都很好,交通、和集聚是影响工业区位三大因素,但作为一个具体的工厂选址其影响的因素远远不止这三个,它要更加复杂。因为一个工厂在实际区位中不仅要考虑建厂,更重要的是要考虑建厂后所产生的经济、和社会效益。对学生的学习结果做归纳,同时进一步激发学生的学习兴趣。9.作业布置教材第69页探究活动;学生课后讨论,并且按组上交作业。对教材上的活动题充分运用,给出课后作业,培养学生善于运用身边的案例分析所学知识的能力。四、教学1.此节课活动较多,所以课堂时间较紧。有些重点处未能很好突出。2.由于设计了较多的活动,所以学生比较感兴趣,上课气氛很活跃。3.课堂整个环节把控较好,但知识转换处应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025合同样本:汽车定制合同范本
- 2025年版个人租房合同简易模板
- 2025家用纺织销售合同
- 红酒入门知识技巧培训班课件
- 诗经黍离课件中职
- 医疗设备采购供应及维修服务协议
- 农民专业养殖合作协议
- 商业场地租赁合同附加条款确认书
- 聚焦2025年抽水蓄能行业技术创新与储能电站智能化升级报告
- 企业级电子商务平台合作发展协议
- 考勤培训课件
- 灭火和应急疏散预案演练制度(足浴会所)
- 中国黄金集团招聘面试经典题及答案
- GB/T 4026-2025人机界面标志标识的基本和安全规则设备端子、导体终端和导体的标识
- 青岛版科学一年级上册(新教材)1.1 吹泡泡(教学课件)(内嵌视频)
- 感染性心内膜炎术后护理查房
- 推理能力题目及答案
- 医院科研奖励管理办法
- 上汽大众产品与业务培训
- 物流运输服务承诺与质量保证措施
- 车间级职代会培训课件
评论
0/150
提交评论