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仓仓库库课课20122012年年0505月月考考核核结结果果 NONO考考 核核 项项 目目 目目 标标 值值 判判 定定 方方 法法 仓仓 库库 相相 关关 人人 员员 刘畅郑荣华祝彪 实际值 考核 结果 实际值 考核 结果 实际值 考核 结果 实际值 考核 结果 实际值 考核 结果 1 日常行为 满分15分 0次 定 量 1 当月满勤 包括车间加班跟班 5分 2 当月工作中服从工作安排 10分 2 现场情况 满分35分 定 量 1 物料按区分类 标识明确 10分 2 现场保持整洁 不凌乱 10分 3 帐物保持一致 15分 3 物料配送情况 满分30分 0次 定 量 1 每日按时按量配送物料至相应区域 5分 2 物料配送无差错 无混料 5分 3 物料的跟踪 欠缺物料及时上报与追踪 20分 4 账务流程情况 满分15分 0次 定 量 1 对系统操作熟悉 保持流程数据顺畅 5分 2 保持账务一致 部门流程数据帐单完整 10分 5 异常物料处理情况 满分5分 0次 定 量 异常物料及时隔离 清理库存 5分 总分100分 合计 编制 审核 批准 生生管管课课仓仓库库员员绩绩效效考考核核试试行行办办法法 为了提高生管仓库员工作质量和工作效率 特制定绩效考核办法如下 每每周周随随时时抽抽检检一一次次 绩绩效效考考核核项项目目与与得得分分明明细细 一 日常行为 满分15分 1 当月满勤 包括车间加班跟班 5分 每次1 2分 2 当月工作中服从工作安排 10分 每次2 5分 二 现场情况 满分35分 1 物料按区分类 标识明确 10分 每次2 3分 2 现场保持整洁 不凌乱 10分 每次2 5分 3 帐物保持一致 15分 每次1 5分 三 物料配送情况 满分30分 1 每日按时按量配送物料至相应区域 10分 每次1 5分 2 物料配送无差错 无混料 5分 每次2 5分 3 物料的跟踪 欠缺物料及时上报与跟踪 15分 每次3 5分 四 账务流程情况 15分 1 对系统操作熟悉 保持流程数据顺畅 5分 每次1 2分 2 保持账务一致 部门流程数据帐单完整 10分 每次2 3分 五 异常物料处理情况 5分 异常物料及时隔离 清理库存 5分 每次2 3分 绩绩效效考考核核实实施施 1 每个考核项目的登记和统计由生管课课长负责制定表格和统计每个仓库员的业绩 2 每月初 按照总分进行排列名次交予总经理审批 并在部门进行公布 3 每月考核工资的扣除部门由课长填写扣款通知单 经总经理签字后报财务实施扣款 4 每一个季度对仓库员的业绩进行汇总统计 对总分第一的仓库员进行100元奖励 其其他他说说明明 本办法遵循公平 公正的原则 以提升
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