退休返聘协议1.doc

退休返聘协议甲 方： 住 所：法定代表人：乙 方： 身份证号码： 退休时间：户口所在地： 联系电话：详细通信住址：甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，本着平等、自愿、协商的原则，共同签订本返聘协议。第一条 返聘期限1、本返聘期限自_ 年_月_日起至_年_月_日止。2、甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。第二条 工作内容1、 甲方安排乙方在_岗位工作。2 乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。3、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本条第一、二、三项约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第三条 工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方依法制定和修改的各项规章制度和工作纪律。第四条 工作时间与休息休假1、双方约定执行下述第_项工作时间制，并且，如果乙方工作内容或相应岗位被劳动行政部门批准使用其他工时制的，则双方同意自批准之日起按批准文件执行。A、标准工时制。即乙方每日工作时间_小时，每周工作时间不超过_小时，工作时间不包括用餐时间和加班时间。B、综合计算工时工作制。即依据劳动行政部门批准，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，在确定周期内综合计算工时超过法定标准的，公司应依法支付加班工资。C、不定时工作制。除法定节假日加班外，甲方无需支付加班工资。2、乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方审批或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数发乙方的加班工资。3、乙方享有国家规定的法定节假日休假的权利。第五条 薪资报酬1、乙方的工作报酬为每月人民币_元，每月_日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则推迟在最近的工作日支付。乙方工作报酬应缴的个人所得税由甲方代为扣缴。2、甲方不负责乙方的社会保险费用，乙方若因病或非工伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费或其他补偿费用。3、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_（保险公司）保险金额为_元的意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，乙方不再向甲方主张因意外伤害所导致的任何赔偿（补偿）。保险期间与本协议期限相同。第六条 劳动保护与劳动条件1、甲方向乙方提供符合国家及当地政府规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。2、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入职培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作过程。第七条 协议的解除和终止1、返聘期满，本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。3、甲方双方任何均可单方面解除协议，应提前30日告知对方。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；（3）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；（4）严重违反甲方规章制度的；（5）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付工作报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；第八条 经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。第九条 双方需要约定的其他事项1、乙方应当具备工作岗位所必备的职业资格证书、学历证书，没有相应资格证书或学历证书的，甲方可随时解除本协议。 2、甲乙双方签定此协议时，应同时签定保密合同。 第十条 附则1、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。2、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应先首先