职业生涯规划书范本.doc

职业生涯规划书目 录一、序言二、职业的初步认定三、认识自我1、自我评估2、他人评估3、测评结果(1) 人格测试结果(2)动力测试结果(3)个人风格(4)我的职业价值取向4、个人评估总述四、环境评估1、整体就业环境2、工商企业管理专业的就业前景 （1）工商企业管理面临的机遇与挑战 (2)人才状况 (3)从业领域 3、家庭背景和社会关系五、我的差距1、SWOT分析2、我需要提高的方面六、目标的实现1. 短期目标2. 中期目标3. 远期目标八、结束语 摘 要本人从自身的实际情况出发，将个人的兴趣爱好与社会政治经济条件结合起来，制定出自己的职业目标和实现目标的各阶段职业计划。通过一步一步地解决疑问来确定自己最终的职业目标，全面而客观地记录了本人对职业的思考、选择和规划的过程。关键字: 个人 环境 目标 分析 选择 规划序言职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。它是一个动态的概念，因此人必须为自己的职业生涯及早地做出规划，让这个影响自己一生的列车沿着既定的轨道顺利地向自己的目的地行驶。职业生涯规划是指确立职业目标并采取行动实现职业目标的过程。它包括了自我定位，目标设定，目标实现和反馈修正这几方面的内容。现今激烈的社会竞争和严峻的就业形势也为我们的职业生涯规划提出更加迫切的要求。我们要如何正确地认识自己，如何结合自身和环境确立自己的奋斗目标并制定出切实可行的实施方案，这一连串的问题都将对我们的职业生涯产生重要的影响。21世纪的人才就是应该清醒地正视这些问题，搜集方方面面有用的信息，充分利用资源为自己的将来做好充分的准备。职业的初步认定我的整个家族都是自主经营个体户经济体，没有任何人有其他职业，由于家庭对自我的影响比较大，所以自己的职业认定已在我儿时已初步形成，直到现在也未曾改变，而且我也觉得我也适合往这方面发展。但是由于经济时代的不断发展，环境的不断变化，也促使我努力往更高一层的形式发展，比如创办自己的企业或者做企业的高管，创办企业是我认为最佳的选择。但在这个过程中，自己需要更多的努力，经过一定的学习和磨练。一直以来的这个选择，是我执着追求的梦想，在自己的企业里实现自己的人生价值。未来职业：管理人员 创业者第一章 认识自我认识自我就是进行自我探索。认识自我，不仅要认清现在的自己，更要发现潜在的自己。我们应当知道，没有人能正确地认识自己的全部。所以我会尽可能用科学的方法和途径来解读自己。我通过以下三个主要途径：自我评估、他人评估、测评工具。（一） 自我评估1、个人资料姓 名：黄涛性 别: 男籍 贯: 海南省文昌市民 族: 汉政治面貌: 共青团员学 校：深圳大学专 业：工商管理系学 历：本科年 级：2006级主要经历：小学历任班长 中学任校团委组织部长、评为省“优秀学生干部”大一期间加入创业协会2、性格： 开朗、宽容、正直、积极、有责任心、好强、意志坚定、有主见、学习性强3、兴趣：喜欢阅读政治、历史、哲学、军事、地理等社科书籍和管理类书籍。 善于用自己的思维思考各种问题，对问题有时常有独特的见解 比较敏感思考地营销策划、管理行为 喜欢与别人探讨关于管理方面的问题（二）他人评价： 评价人 评价内容 建议家父母懂事、善良、正直多与同学和师长交流人亲戚懂事、坚强、独立、刻苦努力坚持不懈地为自己的理想努力师老师学习认真、思想成熟目标要明确长师兄姐热情、学习性强多点与前辈、上级沟通交流友同学目的性强、思想成熟多参加一些课外活动人朋友真诚、坦率、幽默、热心要克服情绪化、注意倾听（三）测评总结：人格测试结果最符合的性格类型是：学者型聪颖机智的解决问题动力测试结果成功愿望：85 % 影响愿望：15.7 %挫折承受：88.9 %人际交往：56 %个人风格：支配的：控制欲强，喜欢支配他人乐观的：常看到事情积极的一面冒险的：主动，大胆，有冒险精神，喜欢从事有挑战的工作自我显示：好表现，显示自己的能力，显露自己的理念、个人见解自信：自我感觉良好，对自己的评价高 精力旺盛：有冲劲，干劲十足，休息时间少，工作效率高好发表意见和见解：有见解，并喜欢用自己的意见去影响他人不易被人支配：有思想，有主见，不易受他人影响，不愿受制于他人喜欢管理和控制别人：喜欢从事管理方面的工作，喜欢别人按照自己的指示来行事我的职业价值取向：价值取向 价值观描述 优势 劣势自尊取向渴望得到别人尊重，追求虚荣。渴望得到社会地位和荣誉。重视1. 有强烈的责任感2. 严格要求自己1. 虚荣心强2. 自我意识过强个人的社会地位和名声，对名位差别比较敏感。3. 重视群体规范3. 对他人言行比较敏感经营趋向不愿受别人指使，也不愿受他人干涉只靠自己的力量，任意施展1. 独立性强2. 主动行动1. 较主观2. 协作性可能不够自己的才能，自己独立完成自己的工作。3. 有强烈的成就动机3. 可能比较固执不关心人所共有的幸福和一般惯例，一心一意追求个性、探1. 重视他人感受与价值1. 可能不够客观自我实现取向索真理，对收入、地位乃至他人全然不顾，喜欢向自己的能2. 做事目标明确2. 对自身利益考虑不够力及可能性的极限挑战，并把它看成是生存的最大意义。3. 有强烈的发展、提升意识3. 有时过于敏感（四）个人评估总述：从上述的多方位评估中可以看出我的个人职业性格特征：做事稳重，但支配欲强，择业时希望选择受到别人尊重的，能施展个人才华的职业，并且会努力认真负责地在工作岗位上奋斗，进取意识强，而且具有较高的管理能力，喜欢从事管理类的工作，并希望从中担当领导者的角色。第二章 环境评估（一）整体就业环境众所周知，现在大学生的就业压力越来越大，其原因主要有以下几个方面。原因一：随着这几年的高校扩招，大学生毕业人数逐年攀升，但用人单位的招聘幅度提升空间并不大。在这两方矛盾的碰撞下，大学生的就业形势越来越严。原因二：人才“扎堆”现象。因为大学毕业生绝大多数都向外企、国企、行政机关涌入，而且北京、上海、广州、深圳这几个城市任是毕业生职业目的地的首选，所以造成了就业压力相对过高。原因三：企业对人才素质的需求与大学毕业生的素质观念之间的差异。原因四：企业对已经招聘的大学生满意度一般。这样将间接影响企业对扩充招聘大学生的决定。总结：虽说现在我国的经济形势大好，但是就业压力和生存竞争都相当的大，主要是因为大学毕业生逐年增多，而且他们求职的区域和范围都相对集中，所以造成了求职人数区域范围性“相对”过大。另一方面，因为大学生虽然人数增多了，但是他们的质量并没有与数量成正比例地增长。这就成为了一些企业并没有提供更多就业机会的原因之一。另外，毕业生本身也有问题，对未来的工作期望太高，即要求高工资、好环境、又要符合自己的职业兴趣。在这样的情况下，职场上供求之间的巨大矛盾就日益加深了。对整体就业环境的思考：针对这样的就业环境，应该从自身的条件出发，从而做到使得自己能够适应复杂的就业环境，毕竟我们能改变的只有我们自己。首先从就业观念开始，不能一味的跟风，往就业竞争激烈的行业或者企业里面挤。对自身的客观条件要清楚，工作要求不要摆的太高，要一步一个脚印的做好，不断提高自身的素质，积累必要的基本工作经验，这样才能使得自己取得大的飞跃。（二）工商管理专业的就业前景1.企业管理面临的机遇与挑战工商企业管理在我国改革开放之初就已经得到发展，工商企业管理专业也在大多数高校设置，对我国的企业发展在改革开放之处起到了重要的作用，特别是对现在的国内的大企业来说。但随着国家经济的不断发展，管理理念的不断更新，中小企业和民营企业的大量崛起，管理人才的需求将重新扩大。我国目前的企业管理存在许多问题，还保留着许多国家经济刚刚起步时期的管理观念，严重限制了企业在现代国际环境下的发展。中小企业和民营企业迟迟不能得到另一次跨越式的发展，主要由于管理不能及时的跟上，这也是企业在发展过程中最难实现的改变，因为涉及到人的观念的改变。所以我认为，国家的许多企业发展的还不够充分，管理方面有待进一步的改善，这也是工商管理专业的毕业生就业的一个好的机遇。2、人才状况：目前从我们国家目前的管理人才现状大体是这样：新型的高级管理人员、中级管理人员、企业主管等各个级别的管理人才都存在许多问题和缺口。绝大部分的管理人员，他们的知识结构，管理理念，从业经验，仍然相对落后。3、从业领域： 各种类型的企业，就业范围广。自我创业，压力较小。（四）家庭背景和社会关系家庭经济状况:父母是个体工商户,经营食品加工厂，收入稳定,经济状况良好,暂时没有什么大的经济负担，而且可以在我创业的时候为自己提供必要的资金支持。这就决定了我可以按照自己的意愿去选择自己喜欢的行业。家庭期望：父母希望我能找到一份稳定的待遇较好的工作，出人头地。这对我自尊价值取向的职业价值观的形成有很大影响。一直以来我都希望能从事一份受人尊重的，能展现自己才华的工作，而管理者就是我对自己能力爱好分析后所作出的一个选择。家庭影响：整个家庭的经济来源都是由家庭成员自己的经营获得，自己为自己工作是最大的满足，可以为自己提供更大的发挥的舞台，不用担心牵扯到在一个企业里复杂的关系。我的性格中既有好强、进取的一面又有稳重的一面，这种好强的性格又使我一直都给自己制定了高标准，所以我将我的职业目标设定为创立自己的企业。不过在此之前，自己还是要面临就业，积累经验。社会关系：整个家庭都是自我经营经济，对生意场上的一些问题比较有经验，在这方面的关系也建立的比较广泛，可以在其中得到锻炼，但是在就业方面就还要靠自己的努力打拼，但我可以从他们的工作中获取很多自己缺乏的实践经验。第四章 我的SWOT分析职业生涯的规划要考虑到很多内在和外在的因素，关键是找出在当前的客观环境和形势下，个人的优势和不足之处，好对症下药，最大限度地发挥自己的能力，描绘出自己的职业蓝图。优势：1、思想活跃，思维独特2、独立自主性强;3、对自身的专业充满热情并且有自己独特的见解4、拥有一定的组织和策划能力；5、生活态度比较积极，善于发现事物和环境积极的一面6、待人真诚，放得开，并乐于与人交往和沟通，善于开导别人7、喜欢思考问题，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚 8、有责任心、爱心、同情心9、做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣 10、逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力11、为理想不断的思考自我，持之以恒的信心劣势：1、语言表达能力欠佳2、外语掌握能力差3、团队协作能力缺乏； 4、做事有时拖拉，按照自己的意愿完成任务5、想法很多，实践的很少6、有时太感情用事，心太软7、不善于听取别人的意见8、时常自我否定9、容易暴露自己的内心10、性格急躁、做事心急11、自我意识太强，对不与自己相关的事情太漠视12、生活经历少，视野狭窄机会：1、就专业方面来说，中国的经济发展迅速，经济转型已成趋势，中国的企业管理迫需改革，企业工商管理人才的需求将不断扩大。 2、就国家的经济发展来说，我国正处于经济发展的关键时期，新的就业机会正在不断涌现，经济规模的扩大，有利于就业的扩大3、深圳大学是特区大学，具有独特的办学理念，致力于培养创新性人才4、深圳是经济的开放前沿，就业机会和条件具有一定的优势，相隔国际化的香港，使之带来国际的最新的技术、管理理念等威胁：1、工商管理专业是传统的热门专业，修读的人比较多，竞争力比较大2、国际化的同时也意味着国际范围的竞争和挑战扩大，个人素质要求将大大提高，国际性人才最基础的条件是熟练掌握外语，这恰恰是自身的劣势。3、由于国家经过20多年的改革开放，内地许多地方的经济不断发展，对深圳的经济地位提出了挑战4、其他著名院校的毕业生是自己的直接竞争者，他们的到来将引起更大的就业压力结合职场资料、自我和环境的评估，为就业和进一步的创业做准备，我觉得自己以下几方面有待进一步的提高。学术方面：专业成绩、专业技能、英语口语和写作能力、office商务软件和数据库（VFP）的操作、逻辑能力、数字敏感度能力方面：综职业发展潜力、领导管理能力、人际交往能力、社会实践能力职业方面：加深了解希望应聘公司的总体情况、用人标准、招聘信息，岗位专业知识，求职方法第五章 目标的实现 首先我们要清楚在我们一生中职业生涯在不同时期的不同特点，然后我们就可以针对性的进行目标设定，从而促使我们自身的职业内生涯和外生涯的同步发展，最后实现自己的人生价值。（一）职业生涯的发展阶段攀登期 积累期 成熟期 衰退期 探索期 尝试期 0 20 25 30 40 45 60 70岁 准备阶段 职业生涯初期 职业生涯中期 生涯晚期职业生涯准备阶段：确定最初的职业倾向，接受系统的教育以贯彻职业倾向，形成适合自己的职业观念。职业生涯初期：选择一种满意的职业加入一个组织参加工作，在组织中塑造自我，接受组织文化，胜任现职工作，提高工作能力，力求在选定的具体领域内取得成功。职业生涯中期：学习新知识，掌握新技能，做出新成绩，力争有所成就。职业生涯晚期：关注退休后的储蓄或退休金，规划退休后的生活。（二）本科四年后的方向：途径 优点 缺点毕业后考研1.可以有机会深造管理方面的知识，有利于日后从事管理工作2.高一级学历，待遇可能会因此而提升3.可以形成一个“硕士关系网1. 考研压力大，英语方面弱2.宝贵的三年职场时间将要在学校中度过毕业后出国留学1.获得国外先进的管理理念2.回国后就业机会大增3.晋升相对容易1.费用十分昂贵2.出国留学的机会相对小3.需时长工作后在职深造1.可以深造专业知识，自我升值1.如果是自费，费用偏高2.职业生涯被中断毕业后一直工作1.抢得工作先机2.尽早建立人际关系网3.在实践中锻炼，强化专业知识4.风险较少1.学历不具有优势（三）各个阶段的具体目标：短期目标：目标阶段 时间 内容 收获专业提升期大二暑假暑假：社会实践专业结合实践 至 自学VFP教程为9月计算机考级准备大三结束 训练英语听、说、译的能力通过英语四级考试评估能力培养期的实施情况情况反馈，目标修正9-12月完成上一年的综合测评清楚自己新学期哪方面需要进一步提高 参加计算机VFP二级考试获得证书，提高能力 参加英语综合技能大赛锻炼英语听、说、译 专注专业课程的学习，大最大限度获取专业知 量阅读相关的专业书籍识和收集专业信息寒假：进入专业实习获取实践经验 积累专业英语词汇，提高英语的实用能力 训练英语公文写作能力 阅读专业书籍，关注专业动态进一步了解专业2-7月获取实践经验 参加模拟交易会锻炼综合能力 加强专业学习为考CPA作初步准备职业实战期大三暑假暑假：进入企业实习获取实践经验 至 密切关注企业招聘信息 知己知彼毕 业 了解企业情况 百战不殆 关注专业动态加深对专业的了解 积累专业英语词汇，提高英语的实用能力 训练英语公文写作能力取撰经写求职简历，掌握求职技巧加大求职的成功率 相应了解其公司的招聘信息作为备用方案9-12月完成上一年的综合测评清楚自己新学期哪方面需要进一步提高 参加企业的宣讲会 正式参加企业招聘寒假至毕业： 准备毕业论文中期目标： 时间 内容2012至20181、参加公司培训，了解公司大致状况（9月才正式上班）2、结合公司情况，了解我的工作岗位3、与新同事（参加培训的毕业生和负责培训的上级领导） 交流、熟悉，以拓宽人际关系和初步获取职场经验4、了解公司的工作模式、工作需求，对照自身，找出差 距，争取在这半年的培训预备期内改造自己。5、锻炼身体，这样正式上班后才有充足的体力适应高强度的工作20010.9至2011.91、端正自己的心态，要认真对待自己的工作，虚心求教学习2、打听公司的业务能手，以其为目标，努力追赶3、尽快与同事熟悉，方便工作和取经4、脚踏实地，积极工作，尽快熟悉手头业务5、利用公司资源时刻了解行业最新动态2011.10至2012.91、根据公司对自己第一年工作的考核结果，找出差距，努力改进2、留意晋升高级业务员的条件，以此作为奋进的方向3、融入企业文化，获得同事的认同4、总结提升初