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文档简介

台州晴天电子商务有限公司 人力资源部2013年8月 一 团队和团伙的区别 团队成员之间彼此是否信任 最根本质的区别 团伙成员之间彼此间都是在猜忌 防范与戒备 团队的成员是以团体利益为重 团伙的成员是以自己的利益为重 彼此利用 团队是所有成员彼此信任 才能互补 团结和谐 并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一个团体 团伙 1 2 2团队 1 1 2 区别 团队 团伙 二 问题的发生与解决 当部门之间或者是部门内部或者同事与同事之间发生问题的时候首先 分析问题的原因其次 有效沟通再着 勇于承担责任 站在公司的角度协商一个解决方案 让损失最小化 利益最大化必要的时候可以请求上层领导协助 不应该 互相猜忌 互相指责 互相推卸责任最后 规范 以后有类似情况该如何处理形成行为准则 三 行为主动性和主人翁精神 普通的打工者 直接的工作目的就是工资报酬 工作中任何付出都要有代价 都要有回报 只能养家糊口 这种打工者的心态影响的不仅仅是企业的经营 更严重影响了员工职业生涯的发展 结果 有行为主动性和有主人翁精神的员工知道 物竞天择 适者生存 工作中过多的抱怨只会无畏的浪费时间 人力资本得到升值 职业生涯的根基更加稳固 自我价值得到实现 这样一种主人翁的成就感也许只能用 痛并快乐着 这句话来形容 我们工作的目的不仅仅是养家糊口 更是为了提高生活的质量 实现自我价值 新时代的岗位主人 会把每一件事都当作自己的事去做 简而言之就是 我的事情我做主 我的岗位我负责 收获 工作中我们常说的一句话是 做一天和尚撞一天钟 这话似乎对和尚们不公平 谁说和尚撞钟只是为了混日子 每年能撞响永乐大钟的绝对都是佛门中的有道高僧 佛家以普渡众生为己任 玄奘 鉴真并非佛祖 却一个西行一个东渡 取经宏法 堪称唐代的 劳模 其实 类似的例子比比皆是 打工者与主人翁本质并无太大区别 所不同的是工作的心态 二者差别仅在一念之间 可就是因为这一念之差 有人成功有人失败 一个想要成功想要做事业的人肯定是具有主动性和主人翁精神的 他就不会放过身边任何一个可以帮助他成功的机会 他会去主动去找机会 而不是等着机会来找他 更不会对机会视
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