公司员工培训三方协议书.doc

培训服务协议书甲方（用人单位）： 乙方（劳务派遣单位）：丙方（劳动者）：甲乙丙三方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议。该协议作为甲方与乙方所签订劳务派遣合作协议书的补充文件，与劳动合同（或聘用协议）具有同等法律效力，如遇本协议约定与劳动合同（或聘用协议）约定不一致的情况，培训事项以本协议约定为准。一、甲方的权利与义务： 1.根据丙方自愿申请和甲方批准，甲方安排丙方参加培训（学习），具体学习内容另见所附员工培训内容表。 2.培训由甲方预先为丙方支付培训费用预计 人民币 元（大写 ）。具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等以完成培训后，以培训方所出具的文件及实际票据为准。3.甲方负责为丙方提供办理参加培训的必要手续和条件。4.在丙方参加培训期间，甲方负责为丙方协调各方面与培训相关的关系，做好丙方工作安排，以便很好的完成培训任务。5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对丙方的培训结果进行综合评价。6.凡属于进行培训认证的，甲方有权在丙方的服务期限内保管其资格证书。二、乙方的权利义务 1、乙方应根据劳务派遣协议约定派遣符合甲方要求的劳动者即丙方。 2、乙方保证丙方（劳动者）的服务期遵守本协议约定，如因丙方个人或者乙方原因，丙方的服务期限未达到本协议约定的，则乙丙双方应按照本协议第四条第2款的约定承担连带赔偿责任。三、丙方的权利与义务1.丙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的培训相关管理制度。2.培训期间，丙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，丙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。3.培训期间，丙方需遵守国家的法律法规。服从培训组织要求的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益。如果因乙方或丙方责任导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方丙方承担连带赔偿责任。4.乙方保证丙方在培训结束之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方保证丙方为甲方服务年限为2 年，即从 年 月 日至 年 月 日，丙方申请提前结束服务期限的，必须经甲方书面批准，否则一律由丙方承担违约责任。5.丙方严格执行公司保密制度，培训期间所有重要技术资料均交还甲方公司保存, 未经公司许可的情况下，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训后需对培训内容进行总结并上交培训主管部门，必要时还需以讲座、PPT等方式对甲方公司其他相关员工进行讲授。6签订培训协议后又再次参加公司安排的其他培训，需重新签订协议。，7.丙方参加培训期间，参照甲方的薪酬管理制度支付丙方工资。四、其它约定1丙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司书面批准而离职，或因违纪被公司解除劳动合同的，乙丙双方应按以下规定赔偿甲方公司：赔偿金额=培训金额服务期限（月）不足期限（月）。2.丙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，由丙方承担所有培训、认证等相关费用。3.培训结束后需进行考试认证的，如考试合格并取得证书，由甲方承担一次考试认证的费用；如考试不合格未取得证书，所有考试认证费用由丙方承担，甲方保留追偿培训费用的权力。4.培训过程中，如因甲方原因而中断培训的，所发生培训费用由甲方承担。5.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，协议自签字之日起生效