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教师顶岗实习心得:课堂教学更应该亲近你,我的学生 导读:.精品文档.教师顶岗实习心得:课堂教学更应该亲近 你,我的学生教师顶岗实习心得:课堂教学更应该亲近你,我的学生 当人与人初次见面时,要表示你真的感动了他,或者打 动了他,那3类妈妈很辛苦 但养出的孩子往往容易叛逆,不亲近你.精品文档.教师顶岗实习心得:课堂教学更应该亲近 你,我的学生教师顶岗实习心得:课堂教学更应该亲近你,我的学生 当人与人初次见面时,要表示你真的感动了他,或者打 动了他,那就看你有没有让他因为感动而大笑,或者因为打 动而哭泣。但是,不管你让他笑了,还是你让他哭了,毕竟 还是初次见面,这种笑与哭都不会对他产生持久的影响,就 象看相声只会让我们开心,但不会让我们幸福;看悲剧会让 我们哭泣,但不会让我们伤心。与之相应,要是我们想真正 的教育学生,那就不仅仅丰富他们的知识,更重要的要深刻 他们的思维;那就不仅仅是改变他们的行动,更重要的是改 变他们的思想。可是,如果我们真要做到这一点,从而让课 堂不只是停留在知识的传授上,那我们就不能和学生只是处 于初次见面的状态。其实,对学生的了解有多深入,我们课 堂对学生的影响才有多深刻! 一、“重视教学”与“远离学生” 有位朋友要搬家,由于家里的书实在太多,就请了一个 工人帮忙;工人非常勤快,搬书页极为迅捷,远远超过了朋 友预期,可是,等到他高效地完成工作任务之后,朋友发现 原本井然有序的书群,现在变成了杂乱无的书堆。到了这个 时候,他才醒悟过,他需要的并不是一位高效的搬运工,而2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1/8.精品文档. 是一位根据他的需要帮他整理书籍的人,那怕他搬运的时候 慢一点,甚至慢很多也没有关系。但再仔细想想,自己这种 想法也份外的可笑,当人家在搬书的时候,不就是用快与慢 评价他的吗?同样的道理,我们不就是用教学的好与坏评价 教师的吗,可是我们又是否去问过学生,所谓的好教学是否 对学生学习有真帮助呢,所谓的坏教学是否对学生学习有负 帮助呢?我们往往喜欢伶牙俐齿的教师,讲起话如行云流水,让 人赞叹不已;我们往往喜欢思维敏捷的教师,讲起题滔滔不 绝,让人佩服不已;我们往往喜欢表情丰富的教师,上起课 如沐春见,让我开心不已。于是,我们就把大家对教师的喜 好,转化成对“什么样的教师是好教师”的标准,那就是口 才一定要好,这样才讲得清楚;思维一定要快,这样才讲得 深入;表情一定要丰富,这样才讲得有趣。一旦我们确定了 “什么样的教师是好教师”的标准,于是在课堂上,教师就 想方设法地表现自己的这些能力,让自己在课堂上口才表现 得更好,思维表现得更深刻,表情表现得更丰富,从而证明 自己是一位更好的“好教师”。同样的道理,我们也在不断的追问,究竟“什么样的课 才是一堂好课”。通过询问学生的真实感受,也通过观察优 秀教师的具体做法,更主要是通过逻辑上的推理,我们觉得 一堂好课至少应该达到若干标准,比如这堂课一定要“学生2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2/8.精品文档. 有参与,师生有互动,时间有保障,内容有规范,教师有反 思”等等。如果课堂真的达到了这样的效果,我也觉得这样 的课是一堂好课;但是,真正可怕之处,在于教师按照这些 好课堂标准,去执行自己的课。如何想办法让学生参与进, 如何设计师生互动环节,如何想办法把课堂时间还给学生, 如何让教学内容不超标等等,虽然最后教师把这样标准都做 到了,但并不等于这是一堂好课。真正的一堂好课会自动散 发出这些味道,但往课堂上喷洒了有这些味道的香水,反到 是破坏了课堂的自然味道。当我们过度的重视“什么样的教 师是好教师”,“什么样的课堂是好课堂”的时候,我们把眼 光放在了教师身上,把眼光放在了课堂身上,却忽视了课堂 中的学生,反而让我们离“课堂助学功能”越越远。二、课堂脱离学生就不可能好 当我们脱离学生探讨“什么样的教师是好教师”,“什么 样的课堂是好课堂”时,这无疑于是想为天下所有的病人, 寻找到一套放之四海而皆准的治疗方案,寻找到一位能包治 百病的好医生。然事实上,那怕是同样的疾病,对于不同的 病人,采取的治疗方案也是不同的。科学的流程和优秀的医 生可以让具体的治疗方案更有效,但却不能让具体的治疗方 案去满足适应“流程的科学”和“医生的优秀”。所以,纵 然治病有多么科学的流程,但如果不与病人进行交流,不结 合病人具体的病因,恐怕再优秀的医生,恐怕再科学的流程,2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3/8.精品文档. 也难只好病人的疾病;即使治好了这种病,但也治不好这个 人。课堂并不是证明教师优秀,而是帮助学生变得更加优秀。 当一个演员在舞台上光彩夺人时,在舞台背后,化妆师的心 里一定美滋滋的;但如果这个时候化妆师冲上舞台,告诉下 面的观众,他是如何把演员化妆得如此美丽的,估计下面的 观众最反感的,并不是演员本身的“现形”,而是这位化妆 师的“出丑”。当一个小孩走得很快时,教他走路的这位教 师可能要跟上他的步伐,这时候走得快是教师的一种优秀; 当一个小孩走得很慢时,教他走路的这位老师也一定要慢慢 的陪着他走,这个时候走得慢就成为教师的另一种优秀。所 以判断教师优秀与否,并不是教师自己走得快还是慢,而是 教师是否帮助学生走得更快。如果一味的评价教师自己走得 快还是慢,而脱离学生本身的成长实际,教师在教好部分学 生的同时,可能错过了教好更多学生的机会,甚至会因为教 师旨在表现自己的优秀,而扼杀了学生的学习兴趣。课堂并不是满足学生爱好,而是帮助学生更有学习兴趣。 学生肯定喜欢口才好的教师,也喜欢思维敏捷的教师,也喜 欢表情丰富的教师,还会喜欢长得漂亮或者帅气的教师;但 教师的好口才,教师敏捷的思维,教师丰富的表情,都只是 拿满足学生对美好人物的爱好。如果教师的口才、思维和表 情不用帮助学生的学习,不让学生在学习上获得成就感,相2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4/8.精品文档. 信学生会越发的把教师当作明星敬仰,但不会当作教师学习。 有人说,要是天下的教师都象“都教授”那样帅气,相信学 生的学习兴趣就不再成为问题;我看未必如此,“都教授” 可以满足学生对美好教师的爱好,但一旦“都教授”对学生 开讲,真正判断“都教授”好坏的并不是他的长相,而是他 对学生学习是否有实实在在的帮助;真正激发学生学习兴趣 的,并不是天天可以看见“都教授”,而是自己在学习上取 得了一个又一个的进步。课堂并不是讲授学科知识,而是帮助学生学习学科知识。 要让学生掌握知识,至少有两种方法,一是告诉学生什么是 对的,二是告诉学生什么是错的。如果教师只是向学生讲授 什么知识是对的,于学生而言,既然这个知识已经被证明是 对的,那他也就不再去思考为什么是对的,只要记住就行了。 如果教师告诉学生什么知识是错的,于学生而言,他既要去 思考与“错的”相对应的“对的”是什么,同时还要提醒自 己以后千万别犯类似的“错”。所以,当教师只在课堂上做 教材的代言人,做正确知识的代言人时,教师讲的都是对的, 但对学生的学习并不一定有实际价值;要让课堂对学生学习 真正有帮助,不但要告诉学生什么知识是对的,还得告诉学 生,他们对知识的理解哪些是对的,哪些是错的。一旦涉及 到学生对知识的理解,就意味着教师首先得理解学生,然后 才可能理解“学生是如何理解知识”的。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5/8.精品文档. 课堂主要是拿助学的,而不是拿教学的。教师要让课堂 发挥良好的助学功能,就必须了解学生的学习需求是什么? 虽然今天的教材,和几十年前我们学习的教材,已经有较大 的变化,但仔细看看,核心知识还是没有什么大变化的。可 是,虽然这些核心知识没有什么变化,但学习这些核心知识 的动机,已经发生了极大的变化。对几十年前的我们说,学 习知识是为了改变命运,所以多们更看重结果,为了结果愿 意忍受过程中的煎熬;可是,今天的学生学习知识是为了满 足自己当下的求知欲,是为了满足自己的成就感,于是他们 更看重对当下学习过程的参与和享受,对于学习的结果究竟 是什么,他们没有我们那么功利,也不可能象我们那样坚守, 更不要说对学习过程的忍受了。从某种程度讲,今天学生的 学习动机才是内在的,才是过程性的,我们当时的学习动机 才是外在的,才是功利性的。只不过因为他们和我们不同, 我们就去指责他们眼光不够长远,就去指责他们不愿忍受学 习过程的痛苦等。从这个角度讲,当学生不再为外在的利益 而学习时,教师对课堂过程的设计,对学生学习求知欲的满 足,对学生成就感的照顾,都显得份外的重要。 更重要的是,要了解学生学习需求,更需要了解学生。 我们只需要满足学生的学习需求,所以我们只需要了解学生 的学习需求;甚至我们只需要保留学生的学习需求,从而尽 可能去扼杀学生的“非学习需求”。可是,没有对学生的整2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6/8.精品文档. 体感知,怎么可能深入地了解学生的学习需求呢;如果学生 只剩下学习需求,作为一个人,又怎么可能是一个完整或者 完善的人呢?所以,不论是为了深入地了解学习需求,还是 为了培养一个完整的人,都必须全面地感知和接受学生本人, 而不仅仅是他的学习需求。正如马斯洛所言,当人饿了时,并不是这个人的胃饿了, 而是这个饿了;并不只是他的胃有进食的需求,而是这个人 有进食的需求。同样的道理,我们要了解学生的学习需求, 前提是我们得了解学生这个人。今天学生的爱好是什么,他 们是如何规划和设计自己兴趣的;在班级中,他们以什么样 的学生为荣,他们以什么样的教师作为自己的学习榜样;在 学生群体中,他们共同的价值观是什么,又是用什么样的方 式表达自己价值观的。随着社会的变化,随着时代的变化, 他们的兴趣与爱好,他们对未的目标和设计,他们的价值观 可能都和过去的我们不一致了

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